Estamos experimentando un renacimiento. Gracias a la evoluci\u00f3n del teletrabajo y a la revaloraci\u00f3n del bienestar en la vida laboral, se est\u00e1 desarrollando un replanteamiento muy necesario del impacto del ambiente laboral en las vidas de los trabajadores y, <\/span>finalmente, se est\u00e1 quitando el velo de las <\/b>culturas laborales t\u00f3xicas.<\/b><\/a> Ahora, las expectativas de un ambiente de trabajo saludable y positivo est\u00e1n aumentando.<\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n Por lo tanto, <\/span>es de vital importancia que prestemos especial atenci\u00f3n a nuestros l\u00edderes en el trabajo, <\/b>especialmente al comienzo de una nueva oportunidad. Esto no solo sentar\u00e1 las bases para fortalecer tu carrera con dicho empleador, sino que tambi\u00e9n dar\u00e1 forma al sentimiento futuro de tu vida cotidiana.<\/span><\/p>\n Sin embargo, <\/span>a veces puede ser dif\u00edcil identificar a un l\u00edder malo o poco saludable, <\/b>especialmente durante un proceso de entrevista o durante los primeros meses de empleo cuando la empresa est\u00e1 dando lo mejor de s\u00ed. <\/span>\u00bfC\u00f3mo puedes realmente saber si te est\u00e1s metiendo con un empleador t\u00f3xico antes de que sea demasiado tarde?<\/b><\/p>\n Afortunadamente, <\/span>existen se\u00f1ales de advertencia a las que los y las trabajadoras pueden prestar atenci\u00f3n.<\/span><\/a> Hay ciertos predictores de comportamiento que inicialmente pueden parecer triviales, pero que pueden agravarse con el tiempo y provocar frustraci\u00f3n, resentimiento y agotamiento.\u00a0<\/span><\/p>\n El tiempo es valioso y, a menudo, muchos de nosotros tenemos peque\u00f1as ventanas de tiempo libre entre agendas agitadas y reuniones consecutivas que pueden absorber una gran parte del d\u00eda. Utilizar este tiempo de manera eficiente no s\u00f3lo es un ingrediente esencial para la productividad y el trabajo orientado en los resultados, sino que tambi\u00e9n es un indicador de cu\u00e1nto tiempo personal tenemos. Por lo tanto, <\/span>tener un empleador que respete tu tiempo es de suma importancia para crear un ambiente de trabajo constructivo y \u00f3ptimo.<\/b><\/p>\n A veces, sin embargo, este no es siempre el caso.<\/span><\/p>\n Si tu gerente llega 15 minutos tarde (o m\u00e1s) a sus reuniones y luego se pasa del horario concertado para dar fin a la reuni\u00f3n, estar\u00e1 interrumpiendo el flujo de trabajo del d\u00eda entero. <\/span>Esto pronto afectar\u00e1 tu vida personal,<\/span><\/a> cuando no se respete tu tiempo de vacaciones o personal, ya sea porque trabajo innecesario se acumular\u00e1 encima tuyo y las entregas comiencen a ser marcadas repentinamente como \u00aburgentes\u00bb.\u00a0<\/span><\/p>\n Como cualquier relaci\u00f3n en la vida, la comunicaci\u00f3n es la base sobre la cual se construye la confianza. Cuando se aplica al trabajo conjunto con tu empleador o en equipos, <\/span>puede fomentar un entorno de eficiencia, colaboraci\u00f3n y productividad.<\/span><\/a><\/p>\n Tambi\u00e9n puede tener un efecto adverso cuando se vuelve agrio.<\/span><\/p>\n En el mundo actual impulsado por los valores, trabajar para una persona con una integridad cuestionable y <\/span>una falta de respeto por los dem\u00e1s no cultiva un entorno impulsado por el crecimiento <\/b>\u2013 y, cuando menos, un jefe irrespetuoso (hacia ti o tus colegas) puede en \u00faltima instancia obstaculizar tus ambiciones y deber\u00eda hacer que empieces a mirar otro lugar donde irte.\u00a0<\/span><\/p>\n No celebrar los logros personales de los dem\u00e1s es una se\u00f1al de alerta. La importancia de sentirse apreciado y visto en el lugar de trabajo deber\u00eda ir m\u00e1s all\u00e1 de un obligatorio <\/span>\u00ab\u00bfC\u00f3mo estuvo tu fin de semana?\u00bb<\/span><\/i> al comienzo de un Zoom, y deber\u00eda mostrar que un gerente realmente valora el bienestar de sus empleados y empleadas. <\/span>Los gerentes deben actuar como porristas en los principales momentos de crecimiento, personal o profesional.<\/b><\/p>\n Prestar atenci\u00f3n a los hitos importantes de la vida personal crea un sentimiento de lealtad y conexi\u00f3n humana que anima a las personas a querer trabajar para ti. <\/span>Esto no solo aumenta la productividad y la lealtad a la empresa, sino que tambi\u00e9n profundiza sus relaciones personales y allana el camino para un trabajo aut\u00e9ntico.<\/b><\/p>\n Si alguna de estas casillas est\u00e1 marcada, podr\u00eda ser hora de seguir adelante. Mientras buscas tu pr\u00f3xima oportunidad, podr\u00eda ser recomendable encontrar una salida para apagar las presiones de tu entorno t\u00f3xico, ya sea practicando arte, ejercicio f\u00edsico o escritura. <\/span>Y recuerda, todo es temporal;<\/b> es solo cuesti\u00f3n de tiempo hasta que navegues por una carrera m\u00e1s saludable que saque a relucir todo tu potencial.<\/span><\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.16″ text_font_size=\u00bb13px\u00bb text_line_height=\u00bb0.6em\u00bb custom_margin=\u00bb-15px||||false|false\u00bb custom_padding=\u00bb34px|||||\u00bb text_font_size_tablet=\u00bb\u00bb text_font_size_phone=\u00bb11px\u00bb text_font_size_last_edited=\u00bbon|phone\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n Por Equipo Espacio Mutuo<\/strong><\/p>\n Mutual de Seguridad<\/em><\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=\u00bb4.16″ background_color=\u00bbrgba(0,0,0,0)\u00bb collapsed=\u00bboff\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column type=\u00bb4_4″ _builder_version=\u00bb4.16″ transform_scale_linked=\u00bboff\u00bb transform_translate=\u00bb-4px|10px\u00bb transform_translate_linked=\u00bboff\u00bb custom_padding=\u00bb5px|0px|5px|0px|false|true\u00bb animation_style=\u00bbzoom\u00bb animation_duration=\u00bb500ms\u00bb border_radii=\u00bboff||||\u00bb border_color_all=\u00bb#cde002″ border_width_top=\u00bb1px\u00bb border_color_top=\u00bb#e09900″ border_style_top=\u00bbdotted\u00bb border_width_bottom=\u00bb1px\u00bb border_color_bottom=\u00bb#e09900″ border_style_bottom=\u00bbdotted\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_code admin_label=\u00bbRating Art\u00edculo\u00bb _builder_version=\u00bb4.20.2″ transform_scale=\u00bb110%|110%\u00bb transform_translate=\u00bb424px|5px\u00bb transform_translate_linked=\u00bboff\u00bb hover_enabled=\u00bb0″ saved_tabs=\u00bball\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb sticky_enabled=\u00bb0″]Eval\u00faa este art\u00edculo <\/a> \n
1. NO RESPETAN TU TIEMPO.\u00a0<\/b><\/h2>\n<\/li>\n<\/ul>\n
\n
2. HAN MENOSPRECIADO ABIERTAMENTE A SUS COLEGAS, DEL PASADO O DEL PRESENTE.<\/b><\/h2>\n<\/li>\n<\/ul>\n
\n
3. NO PREGUNTAN POR HITOS PERSONALES EN TU VIDA.<\/b><\/h2>\n<\/li>\n<\/ul>\n
![\"\"](\"https:\/\/conectamutual.cl\/bienestar\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/Imagen-equipo.png\")
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