{"id":10291,"date":"2023-04-10T11:29:26","date_gmt":"2023-04-10T15:29:26","guid":{"rendered":"https:\/\/conectamutual.cl\/bienestar\/?p=10291"},"modified":"2023-04-10T11:55:00","modified_gmt":"2023-04-10T15:55:00","slug":"encontremonos-en-el-medio-mes-de-aceptacion-del-autismo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/conectamutual.cl\/bienestar\/el-valor-de-vincularse\/encontremonos-en-el-medio-mes-de-aceptacion-del-autismo\/","title":{"rendered":"Encontr\u00e9monos en el medio: Mes de aceptaci\u00f3n del autismo"},"content":{"rendered":"<p>[et_pb_section fb_built=\u00bb1&#8243; _builder_version=\u00bb4.16&#8243; custom_margin=\u00bb||-50px||false|false\u00bb custom_margin_tablet=\u00bb\u00bb custom_margin_phone=\u00bb||0px||false|false\u00bb custom_margin_last_edited=\u00bbon|phone\u00bb custom_padding=\u00bb11px||0px||false|false\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_row column_structure=\u00bb1_3,1_3,1_3&#8243; disabled_on=\u00bbon|on|off\u00bb _builder_version=\u00bb4.16&#8243; 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Desafortunadamente, <\/span><b>estas diferencias a veces pueden dificultar que las personas autistas se destaquen en las entrevistas de trabajo convencionales<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, lo que contribuye a las tasas m\u00e1s altas de desempleo o subempleo en este grupo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para hacer que las pr\u00e1cticas de contrataci\u00f3n sean m\u00e1s justas y promover un lugar de trabajo que incluya a los autistas,<\/span> <span style=\"font-weight: 400;\">SAP fund\u00f3 el programa <\/span><b>Autism at Work en 2013.<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El programa, con un equipo dedicado a <\/span><b>fomentar una experiencia laboral inclusiva para colegas autistas<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, ofrece adaptaciones personalizadas que incluyen, por ejemplo, el intercambio de temas de entrevistas por adelantado y un compa\u00f1ero de Autism at Work para los nuevos empleados.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Esta iniciativa global no solo se\u00f1ala un compromiso con la inclusi\u00f3n del autismo, sino que <\/span><b>proporciona herramientas y procesos s\u00f3lidos<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> para lograrlo. A la fecha, m\u00e1s de 215 personas han sido contratadas en asociaci\u00f3n con este programa o se han auto-divulgado. Autism at Work ha sido vital en la contrataci\u00f3n de empleados autistas que, a su vez, a menudo se convierten en modelos a seguir y en una inspiraci\u00f3n para los dem\u00e1s.<\/span><\/p>\n<h3><b>\u201cNo tengo que enmascararme\u201d<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Solo el 5% de los empleados discapacitados y neurodivergentes optan por divulgar. <\/span><b>Una cultura que hace que los empleados se sientan inc\u00f3modos o vulnerables acerca de ser ellos mismos ejerce una gran presi\u00f3n sobre el individuo<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, aumenta las posibilidades de que los empleados no alcancen su m\u00e1ximo potencial y aumenta las posibilidades de que las empresas pierdan talento valioso.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por esta raz\u00f3n, SAP tiene dos pilares importantes para fomentar la inclusi\u00f3n de personas en el espectro del autismo:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Autismo en el trabajo:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> este programa fue el punto de contacto inicial de Dietsch con SAP. Act\u00faa como el brazo externo centrado en la contrataci\u00f3n e incorporaci\u00f3n de empleados autistas, as\u00ed como en la creaci\u00f3n de un lugar de trabajo inclusivo.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Red de Inclusi\u00f3n del Autismo (AIN): <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Este es un Grupo de Red de Empleados de SAP con el Director de Tecnolog\u00eda y Miembro de la Junta Ejecutiva Juergen Mueller como patrocinador. AIN act\u00faa como la plataforma interna que promueve la pertenencia de los empleados de SAP e impulsa la diversidad e inclusi\u00f3n en el lugar de trabajo.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La diversidad en el lugar de trabajo se enfoca en el crecimiento profesional de los empleados con autismo, apoyando a la Oficina de Inclusi\u00f3n y Diversidad Global para sistematizar pr\u00e1cticas de contrataci\u00f3n inclusivas, as\u00ed como <\/span><b>crear una conversaci\u00f3n interna, de colega a colega, sobre diversidad<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. La inclusi\u00f3n en el lugar de trabajo organiza eventos internos para la inclusi\u00f3n del autismo, fomenta compromisos de pertenencia y liderazgo para empleados autistas e impulsa la red de colega a colega.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=\u00bb4.16&#8243; background_color=\u00bbrgba(0,0,0,0)\u00bb collapsed=\u00bboff\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column type=\u00bb4_4&#8243; _builder_version=\u00bb4.16&#8243; transform_scale_linked=\u00bboff\u00bb transform_translate=\u00bb-4px|10px\u00bb transform_translate_linked=\u00bboff\u00bb custom_padding=\u00bb5px|0px|5px|0px|false|true\u00bb animation_style=\u00bbzoom\u00bb animation_duration=\u00bb500ms\u00bb border_radii=\u00bboff||||\u00bb border_color_all=\u00bb#cde002&#8243; border_width_top=\u00bb1px\u00bb border_color_top=\u00bb#e09900&#8243; border_style_top=\u00bbdotted\u00bb border_width_bottom=\u00bb1px\u00bb border_color_bottom=\u00bb#e09900&#8243; 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