La Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT) realiza todos los a\u00f1os la conmemoraci\u00f3n del D\u00eda Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, el cual tiene su origen en el accidente ocurrido en el a\u00f1o 1987, en una construcci\u00f3n en el estado de Connecticut, Estados Unidos, donde 28 trabajadores perdieron la vida. <\/span>Este a\u00f1o 2023, la OIT conmemorar\u00e1 esta fecha a trav\u00e9s de la consigna \u201cUn entorno laboral seguro y saludable es un principio y un derecho fundamental en el trabajo\u201d<\/b>.<\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n Un entorno seguro y saludable definido por la OIT \u201ces <\/span>aquel en el que se eliminaron los riesgos o donde se tomaron todas las medidas pr\u00e1cticas razonables y factibles para reducir los riesgos a un nivel aceptable<\/b> y donde se integra la prevenci\u00f3n como parte de la cultura organizacional. Identificar los peligros y evaluar y controlar los riesgos en el lugar de trabajo es esencial para alcanzar ambientes seguros y saludables\u201d.<\/span><\/p>\n La consideraci\u00f3n de este concepto como un principio y derecho fundamental involucra el reconocimiento de los convenios sobre seguridad y salud de los trabajadores (n\u00fam.155 de 1981) y el del marco promocional para la seguridad y salud en el trabajo (n\u00fam. 187 de 2006), por lo cual, en t\u00e9rminos pr\u00e1cticos, <\/span>los estados miembros de la OIT \u2013 del que nuestro pa\u00eds es parte – deben respetar y promover los principios relativos al derecho fundamental a un entorno de trabajo seguro y saludable<\/b>.<\/span><\/p>\n En el mundo se pierden alrededor de 2,8 millones de vidas al a\u00f1o a causa de los accidentes laborales y enfermedades profesionales<\/b>, es por ello la importancia de la integraci\u00f3n de pol\u00edticas, sistemas y programas de SST, que permitan una mejora continua y la baja sostenida de estos eventos de alto potencial.<\/span><\/p>\n Nuestro pa\u00eds, como integrante de la OIT, ha implementado una serie de iniciativas alineadas para cumplir con este derecho fundamental. Es por esto que en el a\u00f1o 2016 se aprob\u00f3 una pol\u00edtica y un programa nacional de seguridad y salud en el trabajo, <\/span>cuya ejecuci\u00f3n ha permitido considerables progresos para conseguir ambientes de trabajo seguros y saludables<\/b>. Adicionalmente, estas acciones han permitido alinear a todos los actores involucrados, desde la autoridad, mutualidades, empleadores y trabajadores, garantizando este principio y derecho fundamental.<\/span><\/p>\n Mutual de Seguridad CChC<\/b>, a trav\u00e9s de su oferta preventiva, alineada a la visi\u00f3n sist\u00e9mica y estrat\u00e9gica de la pol\u00edtica nacional, contribuye diariamente a alcanzar este gran prop\u00f3sito en conjunto a sus adherentes, a trav\u00e9s de asistencias t\u00e9cnicas, desarrollo de productos, evaluaciones y capacitaciones, basados en nuestro modelo de Cultura de Seguridad (confiabilidad t\u00e9cnica, sistemas de gesti\u00f3n y factores humanos y organizacionales), contribuyendo as\u00ed, a alcanzar el cero da\u00f1o.<\/span><\/p>\n Fuentes<\/b>: Oficina Internacional del Trabajo \u2013 Ginebra: OIT, 2023, Convenios fundamentales sobre seguridad y salud en el trabajo, <\/span>www.ilo.org<\/span><\/a>\u00a0<\/span><\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.16″ text_font_size=\u00bb13px\u00bb text_line_height=\u00bb0.6em\u00bb custom_margin=\u00bb-15px||||false|false\u00bb custom_padding=\u00bb34px|||||\u00bb text_font_size_tablet=\u00bb\u00bb text_font_size_phone=\u00bb11px\u00bb text_font_size_last_edited=\u00bbon|phone\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n Por Equipo Espacio Mutuo<\/strong><\/p>\n Mutual de Seguridad<\/em><\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=\u00bb4.16″ background_color=\u00bbrgba(0,0,0,0)\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column type=\u00bb4_4″ _builder_version=\u00bb4.16″ transform_scale_linked=\u00bboff\u00bb transform_translate=\u00bb-4px|10px\u00bb transform_translate_linked=\u00bboff\u00bb custom_padding=\u00bb5px|0px|5px|0px|false|true\u00bb animation_style=\u00bbzoom\u00bb animation_duration=\u00bb500ms\u00bb border_radii=\u00bboff||||\u00bb border_color_all=\u00bb#cde002″ border_width_top=\u00bb1px\u00bb border_color_top=\u00bb#e09900″ border_style_top=\u00bbdotted\u00bb border_width_bottom=\u00bb1px\u00bb border_color_bottom=\u00bb#e09900″ border_style_bottom=\u00bbdotted\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_code admin_label=\u00bbRating Art\u00edculo\u00bb _builder_version=\u00bb4.20.2″ transform_scale=\u00bb110%|110%\u00bb transform_translate=\u00bb424px|5px\u00bb transform_translate_linked=\u00bboff\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]Eval\u00faa este art\u00edculo <\/a> ASPECTOS CLAVES DE LA REFLEXI\u00d3N<\/b><\/h2>\n
\u00bfQu\u00e9 establecen los convenios?\u00a0<\/b><\/h3>\n
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CONCLUSI\u00d3N EMANADA DE LA REFLEXI\u00d3N<\/b><\/h2>\n
![\"\"](\"https:\/\/conectamutual.cl\/bienestar\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/Imagen-equipo.png\")
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