{"id":10600,"date":"2023-06-01T15:14:02","date_gmt":"2023-06-01T19:14:02","guid":{"rendered":"https:\/\/conectamutual.cl\/bienestar\/?p=10600"},"modified":"2023-06-01T18:48:29","modified_gmt":"2023-06-01T22:48:29","slug":"este-es-un-titulo-de-prueba-sobre-un-futuro-articulo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/conectamutual.cl\/bienestar\/sin-categoria\/este-es-un-titulo-de-prueba-sobre-un-futuro-articulo\/","title":{"rendered":"Este es un t\u00edtulo de prueba sobre un futuro art\u00edculo"},"content":{"rendered":"

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Innovando para un trabajo m\u00e1s seguro y confortable<\/b><\/h2>\n

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Contenido de expertos en colaboraci\u00f3n con Espacio Mutuo<\/h3>\n

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Una brecha de habilidades digitales ha afectado a la industria de la tecnolog\u00eda. <\/span>En 2022, el 75% de las empresas de todo el mundo informaron escasez de talento<\/b>. El tema se vuelve cada vez m\u00e1s prominente con la estimaci\u00f3n de la OCDE de que 1.100 millones de puestos de trabajo pueden ser transformados radicalmente por la tecnolog\u00eda en la pr\u00f3xima d\u00e9cada.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n

Los estudios muestran que el 43% de las empresas en todo el mundo reducir\u00e1n su fuerza laboral debido a esta integraci\u00f3n tecnol\u00f3gica, mientras que otras encuestas se\u00f1alan que el 80% de los productos y servicios tecnol\u00f3gicos ser\u00e1n creados por personas que no son profesionales de la tecnolog\u00eda para 2024. Es decir, <\/span>aumenta la necesidad de talento capacitado digitalmente, pero su n\u00famero es notoriamente limitado<\/b>.<\/span><\/p>\n

Para algunas personas, esta perspectiva es especialmente amarga, pues <\/span>seg\u00fan cifras recientes las mujeres ocupan solo el 26% de los trabajos relacionados con la inform\u00e1tica<\/b> en la actualidad, y el n\u00famero de personas de minor\u00edas \u00e9tnicas cae a\u00fan m\u00e1s bajo. Acceder a habilidades digitales y asegurar un trabajo satisfactorio y bien remunerado en la industria de la tecnolog\u00eda a menudo parece estar fuera de su alcance.<\/span><\/p>\n

Una de las razones por las que las mujeres y otras minor\u00edas a menudo no tienen en mente una carrera en la industria de TI son los estereotipos. Cuando las personas piensan en la industria de la tecnolog\u00eda, generalmente asocian a los j\u00f3venes varones blancos con roles de desarrollador. <\/span>Estos estereotipos a menudo se originan en las experiencias e ideolog\u00edas que encontramos en nuestra infancia y a\u00f1os escolares<\/b>. Y muchos de ellos han llegado para quedarse. El hecho de que la industria de TI sea mucho m\u00e1s diversa, tanto en t\u00e9rminos de la fuerza laboral como de los roles que existen dentro de ella, a menudo se pasa por alto o no se explora m\u00e1s a fondo.\u00a0<\/span><\/p>\n

Una de las opciones para obtener las habilidades digitales necesarias, es a trav\u00e9s de una instancia lanzada por SAP el a\u00f1o pasado con el objetivo de reducir a\u00fan m\u00e1s la barrera para acceder a habilidades digitales. Hasta el d\u00eda de hoy, alrededor de 4.000 mujeres, personas de minor\u00edas \u00e9tnicas o personas de \u00e1reas rurales, por ejemplo, ya comenzaron a mejorar sus habilidades con los recursos de aprendizaje gratuitos. Luego de completar un curso, las personas egresadas <\/span>podr\u00e1n obtener una certificaci\u00f3n de SAP para ayudarles a adquirir un trabajo dentro de la industria<\/b>.<\/span><\/p>\n

Dado que las empresas conf\u00edan en consultores tecnol\u00f3gicos para asesorar y administrar la implementaci\u00f3n de sistemas de TI y brindar orientaci\u00f3n al capacitar al personal, la demanda aumentar\u00e1 en los pr\u00f3ximos a\u00f1os en esta \u00e1rea. <\/span>Es importante hacer a las mujeres part\u00edcipes de esta demanda con el fin de paliar la necesidad de profesionales en el \u00e1rea.<\/b><\/p>\n

Por ello, millones de suscriptores de todos los or\u00edgenes pueden prepararse para obtener un certificado de consultor de tecnolog\u00eda de SAP sin requerir conocimientos, t\u00edtulos universitarios o experiencia previa.<\/span><\/p>\n

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