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\nJuan Carlos Pardo D\u00edaz<\/b>, ingeniero Civil de Minas, es experto en Seguridad Minera clase A del Servicio Nacional de Geolog\u00eda y Miner\u00eda (SERNAGEOMIN). Hace 5 a\u00f1os ocupa el cargo de <\/span>Superintendente de Seguridad, Medioambiente y Salud Ocupacional<\/b> en la empresa Sociedad Contractual <\/span>Minera Carola<\/b>, que cuenta con 710 colaboradores directos y 250 de empresas contratistas en su faena Mina Carola.\u00a0<\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n
Con 18 a\u00f1os de experiencia en el rubro minero subterr\u00e1neo existe una profunda convicci\u00f3n de que <\/span>se puede realizar la actividad minera con cero da\u00f1os a las personas y cero enfermedades ocupacionales<\/b>. Con la mirada puesta en la prevenci\u00f3n se ha logrado disminuir los KPI de seguridad en forma notoria en la empresa. Cada d\u00eda es un desaf\u00edo nuevo enmarcado en el objetivo principal: trabajar en una operaci\u00f3n segura.<\/span><\/b><\/p>\n
\n
- \n
\u00bfQu\u00e9 programa de promoci\u00f3n de salud han implementado o se encuentran implementando actualmente? \u00bfCu\u00e1l ha sido la experiencia en dicho proceso?<\/b><\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n
Luego de la suscripci\u00f3n al Programa ESYS Mutual de Seguridad, uno de los cambios inmediatos y visibles han sido la reactivaci\u00f3n y uso de actividades f\u00edsicas en nuestro Complejo Deportivo, especialmente f\u00fatbol y futbolito. Otra modificaci\u00f3n sustancial es la alimentaci\u00f3n, volcando a comidas m\u00e1s saludables, lo que contempl\u00f3 cambios en los men\u00fas y en colaciones entregadas en nuestro casino de alimentaci\u00f3n:<\/span><\/p>\n
\n
- Colaciones fr\u00edas<\/b>: se incorporan solamente bebidas light o cero az\u00facar, frutas y yogurt.<\/span><\/li>\n
- Almuerzo<\/b>: se eliminan frituras, bebidas con alto contenido de az\u00facar, habilitando solamente bebidas cero.<\/span><\/li>\n
- Promoci\u00f3n<\/b> con pendones y tr\u00edpticos en el casino sobre el consumo de alimentos sanos para mejorar la salud.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n
Los cambios realizados han sido muy bien recibidos por nuestros colaboradores, entendiendo que obedecen a mejorar la salud de ellos y sin deteriorar la calidad de los alimentos entregados.<\/span><\/b><\/p>\n
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- \n
\u00bfPor qu\u00e9 como empresa han decidido trabajar en un programa enfocado en el bienestar integral de los trabajadores? \u00bfCu\u00e1l es la motivaci\u00f3n asociada?<\/b><\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n
La decisi\u00f3n de adherirnos como centro de trabajo al Programa ESYS, obedece a uno de los principios de <\/span>nuestra Pol\u00edtica de Seguridad y Salud en el Trabajo, donde las personas representan lo m\u00e1s importante que tiene la compa\u00f1\u00eda<\/b>, por lo que es relevante enfocarse en generar cambios de h\u00e1bitos y conductas cuya motivaci\u00f3n principal es la de mantener y mejorar el bienestar y salud de todos los que componen esta empresa.<\/span><\/p>\n
\n
- \n
\u00bfCu\u00e1les han sido las claves del \u00e9xito? \u00bfY las principales dificultades o barreras?<\/b><\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n
Uno de los factores m\u00e1s importantes para el desarrollo y \u00e9xito del programa ha sido <\/span>contar con el apoyo y compromiso de los trabajadores y de los representantes de la compa\u00f1\u00eda<\/b>. Otro factor importante ha sido el comit\u00e9 ESYS, ya que cada uno de sus integrantes est\u00e1 comprometido para lograr cada objetivo propuesto.<\/span><\/p>\n
Por el contrario, una de las dificultades que se present\u00f3 al principio fue concientizar a los trabajadores de la importancia del programa ESYS, lo cual se revirti\u00f3 en la medida que fue avanzando dicho programa.<\/span><\/p>\n
\n
- \n
\u00bfHan evidenciado hasta el momento algunos beneficios asociados al programa?, \u00bfC\u00f3mo cu\u00e1les?<\/b><\/h3>\n
<\/b><\/p>\n<\/li>\n
- Disminuci\u00f3n en el consumo de tabaco<\/b> al interior de la faena.<\/span><\/li>\n
- Trabajadores han asistido al m\u00e9dico<\/b> para realizarse un control preventivo de salud, informando a recursos humanos, policl\u00ednico y prevenci\u00f3n de riesgos.<\/span><\/li>\n
- Tambi\u00e9n se ha observado el <\/span>aumento en el consumo de agua<\/b>.<\/span><\/li>\n
- Trabajadores con enfermedades cr\u00f3nicas en control <\/span>acuden a policl\u00ednico una vez al mes<\/b> con el fin de informar su situaci\u00f3n de salud.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n
<\/b><\/p>\n
\n
- \n
\u00bfC\u00f3mo ha sido el acompa\u00f1amiento de Mutual de Seguridad en la implementaci\u00f3n del programa?<\/b><\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n
Ha sido un apoyo fundamental para la implementaci\u00f3n y desarrollo de este programa, <\/span>siempre generando instancia de consultas y propuestas<\/b>, entregando las directrices necesarias para promover el bienestar de los trabajadores.<\/span><\/p>\n
\n
- \n
\u00bfConsideras que este tipo de iniciativas generan valor a tu empresa, teniendo una mirada desde el negocio, en un mercado tan competitivo?<\/b><\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n
Indudablemente que este tipo de programas e iniciativas <\/span>contribuyen positivamente y generan valor \u00a0 al negocio, genera identidad y sentido de pertenencia en los trabajadores<\/b>, disminuye el ausentismo laboral por enfermedades de base, los trabajadores se identifican cada vez mejor con la empresa, disminuye la rotaci\u00f3n de personal, se cuidan de mejor manera los activos y una serie de beneficios colaterales.\u00a0<\/span><\/p>\n
\n
- \n
La promoci\u00f3n de salud en los lugares de trabajo es una tem\u00e1tica innovadora que pocos se atreven a abordar. \u00bfQu\u00e9 les dir\u00eda a otras empresas para convencerlas a sumarse a este trabajo?<\/b><\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n
El Programa \u201cEmpresa Segura y Saludable\u201d nos entrega una mirada distinta del c\u00f3mo gestionar no solo la seguridad tradicional en los lugares de trabajo, sino que tambi\u00e9n <\/span>nos ayuda a trabajar en la perspectiva de salud y bienestar personal de las personas<\/b>, entendiendo que no se pueden disociar ambos conceptos, m\u00e1s bien son integrales y la empresa debe as\u00ed considerarlos, obteniendo beneficios mutuos. Este programa se convierte en altamente recomendable para otros centros de trabajo, de distintos rubros productivos.<\/span><\/p>\n
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