[et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.16″ custom_margin=”||-50px||false|false” custom_margin_tablet=”” custom_margin_phone=”||0px||false|false” custom_margin_last_edited=”on|phone” custom_padding=”11px||0px||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_row disabled_on=”off|off|off” _builder_version=”4.16″ min_height=”269px” custom_margin=”-15px|auto|-190px|auto|false|false” custom_margin_tablet=”” custom_margin_phone=”” custom_margin_last_edited=”on|phone” custom_padding=”||0px||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ global_colors_info=”{}”][et_pb_image src=”https:\/\/conectamutual.cl\/bienestar\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/Logo-Espacio-Mutuo-02.png” align=”center” disabled_on=”on|on|on” _builder_version=”4.16″ width=”83%” width_tablet=”” width_phone=”22%” width_last_edited=”on|phone” custom_margin=”15px||-21px||false|false” disabled=”on” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_image][et_pb_image src=”https:\/\/conectamutual.cl\/bienestar\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/Logo-Oficial-Mutual-01.png” align=”center” _builder_version=”4.16″ width=”100%” width_tablet=”” width_phone=”80%” width_last_edited=”on|phone” custom_margin=”10px||10px||true|false” custom_margin_tablet=”” custom_margin_phone=”10px||13px||false|false” custom_margin_last_edited=”on|phone” custom_padding=”27px|||||” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_image][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.16″ custom_padding=”0px||1px|||” global_colors_info=”{}”][et_pb_row _builder_version=”4.16″ custom_padding=”3px||36px|||” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ global_colors_info=”{}”][et_pb_post_title comments=”off” featured_image=”off” _builder_version=”4.16″ title_font=”Montserrat|700|||||||” title_text_align=”center” title_text_color=”#c4d600″ title_font_size=”54px” title_line_height=”1.1em” meta_font=”Montserrat||||||||” meta_text_align=”center” meta_font_size=”12px” custom_margin=”70px||||false|false” title_font_size_tablet=”” title_font_size_phone=”30px” title_font_size_last_edited=”on|phone” meta_font_size_tablet=”” meta_font_size_phone=”10px” meta_font_size_last_edited=”on|phone” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_post_title][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ fullwidth=”on” _builder_version=”4.16″ global_colors_info=”{}”][et_pb_fullwidth_image src=”https:\/\/conectamutual.cl\/bienestar\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Nota-40-Ex-Ante-Banner-Ex-Ante-valor-social.jpg” title_text=”Nota 40 – Ex Ante – Banner-Ex-Ante-valor-social” _builder_version=”4.20.2″ hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” sticky_enabled=”0″][\/et_pb_fullwidth_image][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.16″ custom_padding=”11px||8px|||” global_colors_info=”{}”][et_pb_row _builder_version=”4.16″ custom_padding=”9px||39px|||” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ custom_padding=”|110px||110px|false|false” custom_padding_tablet=”” custom_padding_phone=”|10px||10px|false|false” custom_padding_last_edited=”on|phone” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.20.2″ text_font_size=”17px” text_line_height=”2.1em” ul_line_height=”2.2em” ol_line_height=”2.2em” header_2_text_color=”#c4d600″ header_3_line_height=”1.6em” custom_margin_tablet=”” custom_margin_phone=”” custom_margin_last_edited=”on|phone” custom_padding=”36px|0px||0px|false|false” text_font_size_tablet=”” text_font_size_phone=”16px” text_font_size_last_edited=”on|phone” text_line_height_tablet=”” text_line_height_phone=”1.9em” text_line_height_last_edited=”on|phone” header_2_font_size_tablet=”” header_2_font_size_phone=”23px” header_2_font_size_last_edited=”on|phone” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n
Con la convicci\u00f3n de orientar una mirada sostenible desde sus colaboradores la entidad ha dise\u00f1ado e implementado en el tiempo, un s\u00f3lido plan y diferentes iniciativas para contribuir a su bienestar, retener el talento y desempe\u00f1ar con m\u00e1s compromiso su rol dentro de una organizaci\u00f3n que tiene como prop\u00f3sito la protecci\u00f3n de los trabajadores y trabajadoras del pa\u00eds.\u00a0<\/strong><\/p><\/blockquote>\n
Hoy en d\u00eda las organizaciones est\u00e1n avanzando constantemente en desarrollar sus actividades desde el prisma de la sostenibilidad en tres dimensiones; econ\u00f3mica, social y medioambiental. Sin embargo, estos esfuerzos siempre ser\u00e1n escasos si no se comienza desde el coraz\u00f3n de la empresa, generando valor social desde los propios colaboradores que componen la organizaci\u00f3n.<\/p>\n
As\u00ed lo asumi\u00f3 Mutual de Seguridad a trav\u00e9s de su Gerencia Corporativa de Personas, equipo desde el que se ha articulado un plan de trabajo que no s\u00f3lo aborda el bienestar de los trabajadores desde distintas dimensiones, sino que construye una verdadera red de protecci\u00f3n integral para que cada uno de ellos pueda desempe\u00f1ar sus labores con un adecuado balance entre el trabajo y bienestar personal. Desaf\u00edo relevante para una empresa que est\u00e1 presente en todo el pa\u00eds, con m\u00e1s de 4.400 colaboradores de Arica a Tierra del Fuego, donde m\u00e1s de la mitad de esta dotaci\u00f3n son mujeres.<\/p>\n
\u201cEn Mutual de Seguridad uno de los ejes de nuestra estrategia se enfoca en nuestros colaboradores. Nos esforzamos por ser la mejor empresa para trabajar, creando ambientes laborales positivos que contribuyan a la motivaci\u00f3n y compromiso de nuestros trabajadores. De esta manera, podemos atraer y retener a los mejores talentos para cumplir con nuestro rol social de entregar servicios de protecci\u00f3n y bienestar a los trabajadores del pa\u00eds\u201d menciona Christian Gilchrist, Gerente corporativo de Personas de Mutual de Seguridad.<\/p>\n
\u00bfC\u00f3mo se materializa esta promesa?<\/strong><\/span><\/h3>\n
Para fortalecer la conciliaci\u00f3n y el equilibrio entre la vida personal y laboral, la organizaci\u00f3n agrup\u00f3 diferentes iniciativas que impactan en los trabajadores y lo materializ\u00f3 en el programa denominado \u201cVive Saludable\u201d, que ofrece una amplia variedad de actividades y beneficios para los colaboradores y sus familias, ya sea con actividades recreativas, deportivas, culturales y sociales, como por ejemplo ramas deportivas, actividades familiares como la visita de los hijos al trabajo de sus padres, campamentos recreativos, paseos y pausas laborales activas. Adem\u00e1s, de promover talleres preventivos de educaci\u00f3n financiera y prevenci\u00f3n de adicciones para los colaboradores y sus familias.<\/p>\n
Tambi\u00e9n hay una serie de incentivos que van m\u00e1s all\u00e1 de lo laboral como la promoci\u00f3n de la excelencia acad\u00e9mica de los hijos de los colaboradores y las diferentes capacitaciones a familiares como apoyo al desarrollo social de las familias. Todas estas actividades alcanzan a la totalidad de sus colaboradores, poni\u00e9ndoles a disposici\u00f3n cerca de 300 convenios y beneficios exclusivos, que se orientan al apoyo y mejoramiento de su calidad de vida.<\/p>\n
Pero eso no es todo, la gesti\u00f3n de personas posee iniciativas claras para avanzar en las diferentes necesidades que est\u00e1n transformando al mundo del trabajo, como por ejemplo las tem\u00e1ticas de Inclusi\u00f3n, G\u00e9nero y Diversidad. En ese sentido, la organizaci\u00f3n conform\u00f3 una mesa de trabajo, que tiene como parte de sus objetivos fomentar la equidad de g\u00e9nero al interior de Mutual de Seguridad y disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres. Actualmente, el 51,2% de los trabajadores de la empresa son mujeres.<\/p>\n
Otra iniciativa clara es la adaptaci\u00f3n de la encuesta de clima laboral con preguntas relacionadas con la inclusi\u00f3n de la comunidad LGTB+ en el lugar de trabajo, con el objetivo comprender mejor sus necesidades y preocupaciones para mejorar su inclusi\u00f3n. Asimismo, cuentan con espacios de di\u00e1logo como el conversatorio sobre Liderazgo y Diversidad, que, entre sus alcances, pretende fomentar una conversaci\u00f3n abierta y respetuosa sobre temas de inclusi\u00f3n y diversidad.<\/p>\n
En t\u00e9rminos de inclusi\u00f3n de personas con discapacidad, la organizaci\u00f3n se ubica por encima del 1% de la cuota establecida por la Ley de Inclusi\u00f3n Laboral y contin\u00faa trabajando en la implementaci\u00f3n de acciones que permitan incorporar m\u00e1s personas con discapacidad como parte de sus colaborades.<\/p>\n
Los resultados de la implementaci\u00f3n de las iniciativas mencionadas se manifiestan en los resultados de la encuesta de clima laboral interna, que registr\u00f3 82 puntos. Una calificaci\u00f3n muy alta que refleja la opini\u00f3n de los trabajadores y trabajadoras sobre la organizaci\u00f3n.<\/p>\n
En un mundo empresarial cada vez m\u00e1s cambiante, es crucial contar con espacios laborales que potencien el valor de las personas. Hoy, Mutual de Seguridad, busca consolidar este modelo de gesti\u00f3n hacia sus colaboradores e implementar las mejores pr\u00e1cticas para promover un entorno de trabajo seguro y sin riesgos que garantice pol\u00edticas de trabajo decente y promueva mejores est\u00e1ndares de vida.
\n[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=”4.16″ custom_padding=”27px|||||” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.16″ text_font=”|700|||||||” text_text_color=”#606060″ text_font_size=”17px” text_letter_spacing=”2px” custom_margin=”||15px|||” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n\u00bfQUIERES ACCEDER A M\u00c1S ART\u00cdCULOS COMO \u00c9STE?<\/p>\n
[\/et_pb_text][et_pb_button button_url=”https:\/\/conectamutual.cl\/bienestar\/ex-ante\/” button_text=”SUSCR\u00cdBETE AQU\u00cd” button_alignment=”center” _builder_version=”4.16″ custom_button=”on” button_text_size=”20px” button_text_color=”#ffffff” button_bg_color=”#c4d600″ button_border_width=”8px” button_border_color=”#c4d600″ button_border_radius=”0px” button_letter_spacing=”2px” button_font=”Montserrat|600||on|||||” button_icon=”$||divi||400″ custom_margin=”10px|||” animation_style=”fade” global_colors_info=”{}” button_text_size__hover_enabled=”off” button_one_text_size__hover_enabled=”off” button_two_text_size__hover_enabled=”off” button_text_color__hover_enabled=”off” button_one_text_color__hover_enabled=”off” button_two_text_color__hover_enabled=”off” button_border_width__hover_enabled=”off” button_one_border_width__hover_enabled=”off” button_two_border_width__hover_enabled=”off” button_border_color__hover_enabled=”off” button_one_border_color__hover_enabled=”off” button_two_border_color__hover_enabled=”off” button_border_radius__hover_enabled=”off” button_one_border_radius__hover_enabled=”off” button_two_border_radius__hover_enabled=”off” button_letter_spacing__hover_enabled=”off” button_one_letter_spacing__hover_enabled=”off” button_two_letter_spacing__hover_enabled=”off” button_bg_color__hover_enabled=”off” button_one_bg_color__hover_enabled=”off” button_two_bg_color__hover_enabled=”off”][\/et_pb_button][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row disabled_on=”on|on|on” _builder_version=”4.16″ custom_padding=”50px|||||” disabled=”on” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ custom_padding_tablet=”” custom_padding_phone=”40px||||false|false” custom_padding_last_edited=”on|phone” global_colors_info=”{}”][et_pb_posts_carousel_agsdcm category_id=”419″ max_title_characters=”150″ heading_style=”custom” heading_primary=”\u00daltimos Art\u00edculos” heading_sub=” EX-ANTE” posts_filter_any=”on” _builder_version=”4.16″ header_font=”Montserrat||||||||” header_text_color=”#757575″ header_font_size=”19px” subheader_text_color=”#828282″ title_font=”Montserrat|700|||||||” title_text_color=”#acc601″ border_color_all=”#cde002″ global_colors_info=”{}”][\/et_pb_posts_carousel_agsdcm][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Con la convicci\u00f3n de orientar una mirada sostenible desde sus colaboradores la entidad ha dise\u00f1ado e implementado en el tiempo, un s\u00f3lido plan y diferentes iniciativas para contribuir a su bienestar, retener el talento y desempe\u00f1ar con m\u00e1s compromiso su rol dentro de una organizaci\u00f3n que tiene como prop\u00f3sito la protecci\u00f3n de los trabajadores y […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":11012,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[419],"tags":[],"class_list":["post-11007","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ex-ante","et-has-post-format-content","et_post_format-et-post-format-standard"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/conectamutual.cl\/bienestar\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11007","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/conectamutual.cl\/bienestar\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/conectamutual.cl\/bienestar\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/conectamutual.cl\/bienestar\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/conectamutual.cl\/bienestar\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11007"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/conectamutual.cl\/bienestar\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11007\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":11015,"href":"https:\/\/conectamutual.cl\/bienestar\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11007\/revisions\/11015"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/conectamutual.cl\/bienestar\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11012"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/conectamutual.cl\/bienestar\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11007"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/conectamutual.cl\/bienestar\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11007"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/conectamutual.cl\/bienestar\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11007"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}