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\nEn un contexto global donde las enfermedades de salud mental laboral han aumentado, las implicancias que esto tiene en el mundo del trabajo son muchas. Es ah\u00ed donde Mutual juega un rol preponderante apoyando la gesti\u00f3n de los empleadores en el tratamiento de esta problem\u00e1tica, incorpor\u00e1ndola como eje clave de sus planes y estrategias para construir una organizaci\u00f3n m\u00e1s sostenible.\u00a0<\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n
En el contexto laboral post pandemia la salud mental de los trabajadores comenz\u00f3 a tener cada vez m\u00e1s relevancia. Un mundo laboral cada vez m\u00e1s complejo, apremiante e hiperconectado, las presiones del d\u00eda a d\u00eda y una mayor sensibilidad frente a estos temas, alimentan un problema que crece con el tiempo y donde, tanto actores p\u00fablicos como privados, deben tomar acciones concretas que no s\u00f3lo velen por la prevenci\u00f3n de este tipo de afecciones, sino que permitan articular una mirada sostenible de las organizaciones en torno al bienestar de las personas en sus entornos laborales. <\/p>\n
Seg\u00fan cifras de la Superintendencia de Seguridad Social (SUSESO), durante 2022 un 67% del total de los casos de enfermedades profesionales (EP) diagnosticadas fueron de salud mental. Este escenario, ciertamente, desaf\u00eda a todos los actores que componen el mundo del trabajo en b\u00fasqueda de m\u00e1s y mejores soluciones.<\/p>\n
Entendiendo la importancia del v\u00ednculo entre trabajo y salud mental para las empresas e instituciones, las organizaciones deben fortalecer su cercan\u00eda con los aspectos ligados a esta tem\u00e1tica. Es ah\u00ed donde Mutual de Seguridad juega un papel importante, apoyando a trav\u00e9s de diversas iniciativas concretas que permitan integrar esta mirada como un eje de sus estrategias de sostenibilidad. <\/p>\n
\u201cEntendemos que la sostenibilidad de las empresas tambi\u00e9n pasa por la promoci\u00f3n de la salud mental laboral. En este contexto, Mutual de Seguridad asesora y acompa\u00f1a a sus empresas e instituciones adherentes con su experiencia y servicio en materias de Seguridad y Salud en el Trabajo. La salud mental laboral se ha transformado en un elemento central de nuestra gesti\u00f3n en prevenci\u00f3n estableci\u00e9ndose como un pilar relevante en las organizaciones generando un gran impacto en sus trabajadores\u201d, menciona H\u00e9ctor Jaramillo, gerente Corporativo de Seguridad y Salud en el Trabajo de Mutual de Seguridad. <\/p>\n
Este es un problema que se agudiza cuando vemos una sociedad cada vez m\u00e1s irascible, donde las conductas violentas y agresiones forman parte del panorama diario en el mundo del trabajo. De acuerdo con un informe de Mutual de Seguridad, s\u00f3lo en 2022 se registraron m\u00e1s de 9.300 denuncias de trabajadores y trabajadoras agredidos. Esta cifra supera incluso los registros prepand\u00e9micos de 2019- donde se recibieron 8.800 requerimientos- evidenciando un incremento en el n\u00famero de trabajadores afectados por esta realidad en el contexto laboral. <\/p>\n
Este tipo de riesgo psicosocial es otro determinante para el aumento de los casos de enfermedades ligadas a la salud mental. Seg\u00fan manifiesta el ejecutivo, \u201cdesde Mutual de Seguridad hemos impulsado que las organizaciones tomen conciencia de esta realidad, as\u00ed como de la necesidad de una adecuada gesti\u00f3n de los riesgos en este \u00e1mbito. Como asesores en la prevenci\u00f3n de enfermedades asociadas a salud mental en el \u00e1mbito laboral, la herramienta transversal de la cual disponemos es la medici\u00f3n y gesti\u00f3n de los factores psicosociales mediante la cual apoyamos a nuestros adherentes con diversos programas orientados a atender sus necesidades\u201d. <\/p>\n
Como una forma de aborda la nueva realidad en salud mental de los trabajadores Mutual desarroll\u00f3 un robusto Modelo de Salud Mental Laboral basado en 4 pilares para abordar de manera integral la salud mental de los trabajadores y funcionarios de las empresas e instituciones p\u00fablicas, que contempla cuatro ejes de acci\u00f3n: promoci\u00f3n de la salud, prevenci\u00f3n de enfermedades profesionales, la dimensi\u00f3n curativa de las mismas y rehabilitaci\u00f3n o reinserci\u00f3n laboral en caso que corresponda.<\/p>\n
Fortalecer la salud mental de los trabajadores de las empresas e instituciones, debe ser parte de la estrategia organizacional de \u00e9stas, contribuyendo a que sus colaboradores mejoren sus condiciones de trabajo y aumenten su bienestar. Desde ah\u00ed, Mutual de Seguridad adquiere el desaf\u00edo de abordar esta tem\u00e1tica de manera prioritaria, entendiendo que su cuidado y prevenci\u00f3n es una necesidad urgente.<\/p>\n
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