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\nCon 57 a\u00f1os de historia, la seguridad y salud laboral han sido elementos fundamentales en el desarrollo de Mutual de Seguridad. Durante sus primeros a\u00f1os, en un contexto de alta siniestralidad, su principal esfuerzo fue garantizar una atenci\u00f3n m\u00e9dica de calidad y oportuna a aquellos trabajadores que sufr\u00edan un accidente laboral y que quedaban desprotegidos. <\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n
Fue as\u00ed como la cobertura m\u00e9dica se extendi\u00f3 a todo el pa\u00eds con una alta especializaci\u00f3n en el tratamiento del trauma y la rehabilitaci\u00f3n de los trabajadores accidentados, para que pudieran recuperar su salud, su capacidad de trabajo y reintegrarse en el \u00e1mbito socio laboral.<\/span><\/p>\n
Paralelamente, la instituci\u00f3n desarroll\u00f3 un intenso trabajo de promoci\u00f3n de una cultura de seguridad entre las empresas adherentes y trabajadores protegidos. Gracias a este enfoque, ha contribuido a mejorar las condiciones laborales y reducir los riesgos de accidentes y enfermedades profesionales de m\u00e1s de 2,2 millones de trabajadores y 100 mil empresas adherentes en Chile.<\/span><\/p>\n
Sin embargo, para cumplir con ese prop\u00f3sito la instituci\u00f3n ha tenido que mirar su entorno constantemente y anticiparse a las necesidades que la sociedad requiere, no solo como un actor m\u00e1s del ecosistema de la seguridad social, sino como organizaci\u00f3n sin fines de lucro que tiene conciencia de que administra el Seguro Social contra Accidentes Laborales y Enfermedades profesionales, modelo que ha que ha contribuido al desarrollo y crecimiento del pa\u00eds.<\/span><\/p>\n
Justamente esa evaluaci\u00f3n es la que ha definido el rumbo actual que ha tomado la organizaci\u00f3n, as\u00ed lo manifiesta su propio gerente General, Felipe Bunster, \u201cHoy en d\u00eda tenemos que profundizar el principal deber por el cual existimos, me refiero a la seguridad y salud laboral de los trabajadores. Con esa premisa, nuestra estrategia nos moviliza y re-direcciona a convertirnos en l\u00edderes en el \u00e1mbito de la seguridad y salud laboral de Chile, ese es nuestro camino. Mientras sigan existiendo trabajadores que mueren o tienen un accidente grave a causa o con ocasi\u00f3n del trabajo, no existe ning\u00fan incentivo para cambiar nuestras prioridades\u201d.\u00a0<\/span><\/p>\n
Esta definici\u00f3n no es casual, ya que, en el contexto de la actualizaci\u00f3n de su plan, Mutual de Seguridad ha centrado su compromiso para el 2025 para ser percibidos como parte activa de la Seguridad Social, entregando un servicio de valor para los trabajadores, empresas e instituciones adherentes dentro de un marco \u00e9tico y de transparencia, condici\u00f3n b\u00e1sica, ya que gestionan recursos que provienen de cotizaciones previsionales.<\/span><\/p>\n
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\u00bfC\u00f3mo se materializa esta visi\u00f3n?<\/b><\/h2>\n
El principal camino en esta nueva forma de actuar es <\/span>ser l\u00edderes en la reducci\u00f3n de la siniestralidad<\/b>, ya que esta definici\u00f3n permite unir e integrar a toda la organizaci\u00f3n, hablamos de 4500 colaboradores con m\u00e1s de 75 centros de atenci\u00f3n de Arica a Cerro Sombrero, en un solo prop\u00f3sito, que no existan accidentes graves y fatales en el mundo laboral, indistinto el rubro, tama\u00f1o o actividad econ\u00f3mica. \u201cEsta iniciativa tiene un valor sustantivo tanto para empleadores como trabajadores, ya que nos une en un prop\u00f3sito com\u00fan entre todos los actores que intervienen por la protecci\u00f3n de los trabajadores, no solo con la mejor prevenci\u00f3n de riesgos, sino tambi\u00e9n con el mejor tratamiento m\u00e9dico y la calificaci\u00f3n que corresponda\u201d, expresa Felipe Bunster.\u00a0<\/span><\/p>\n
Otro \u00e1mbito de acci\u00f3n clave para alcanzar los objetivos de cara al 2025 son las <\/span>Experiencias Memorables de Servicio<\/b>, seg\u00fan palabras de su gerente general \u201cLa experiencia que tienen las personas, no solo de aquellos que han sufrido un accidente laboral, sino de todos, empresas y trabajadores que han interactuado o han ocupado alg\u00fan servicio de Mutual de Seguridad siempre deben ser cercanos, confiables y oportunos. Esta experiencia memorable no solo nos permite diferenciarnos como organizaci\u00f3n, sino que le da legitimidad a nuestro quehacer, se convierte en un valor. Queremos transmitir con el ejemplo que la seguridad laboral es un derecho social\u201d, enfatiz\u00f3.<\/span><\/p>\n
El otro pilar de trabajo no menos importante y que es clave en la administraci\u00f3n de una prestaci\u00f3n de la seguridad social, hablamos de la <\/span>Eficiencia y excelencia operacional. <\/b>\u201cNosotros como organizaci\u00f3n sin fines de lucro, gestionamos recursos que provienen de cotizaciones previsionales y eso nos obliga a tener un compromiso superior con su administraci\u00f3n, por lo que velamos que su uso sea pertinente y adecuado, dentro de un marco \u00e9tico y de transparencia.\u201d, mencion\u00f3 el ejecutivo. Este pilar de trabajo estrat\u00e9gico que gu\u00eda a la instituci\u00f3n desde el prisma de la austeridad, tambi\u00e9n centra sus esfuerzos en fortalecer el control interno y de cumplimiento, tanto normativo como de procesos a nivel organizacional con principios claros en materia de \u00e9tica y gobernanza para la instituci\u00f3n.\u00a0<\/span><\/p>\n
\u201cEl mundo del trabajo cambi\u00f3 y va a seguir cambiando todos los d\u00edas, eso nos obliga a estar permanentemente estudiando y observando esos cambios, adaptar nuestros productos, estrategias y servicios para realmente darle el valor que entrega la protecci\u00f3n de los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales en el contexto del sistema de seguridad social de nuestro pa\u00eds\u201d, mencion\u00f3 Felipe Bunster, gerente General de Mutual de Seguridad.\u00a0<\/span><\/p>\n
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\u00bfQUIERES ACCEDER A M\u00c1S ART\u00cdCULOS COMO \u00c9STE?<\/p>\n
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