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\nEl reconocimiento entregado por la Superintendencia de Seguridad Social<\/strong> (SUSESO), destaca el esfuerzo por promover entornos laborales seguros y el compromiso de las empresas e instituciones con la seguridad y la salud de sus trabajadores. Este a\u00f1o, el \u00e9nfasis fue la prevenci\u00f3n de la violencia y el acoso laboral y sexual.<\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n
En el marco de la conmemoraci\u00f3n del D\u00eda Mundial de la Seguridad y el Trabajo<\/strong> (28 de abril), Mutual de Seguridad<\/strong> acompa\u00f1\u00f3 a sus empresas adherentes, Sustentable S.A. y el Instituto Traumatol\u00f3gico \u201cDr. Teodoro Gebauer Weisser\u201d, a la ceremonia de premiaci\u00f3n del reconocimiento anual de \u201cSalud y Seguridad en el trabajo: Tucapel Gonz\u00e1lez Garc\u00eda\u201d.<\/p>\n
El premio entregado desde el a\u00f1o 2005 por la Superintendencia de Seguridad Social (SUSESO), reconoce a aquellas empresas o instituciones que desarrollan una efectiva y moderna gesti\u00f3n preventiva de los riesgos laborales<\/strong>. En esta edici\u00f3n, la SUSESO distingui\u00f3 a las empresas que destacaron por su labor exitosa en la prevenci\u00f3n de la violencia y el acoso laboral y sexual, incorporando un enfoque de g\u00e9nero.<\/p>\n
Precisamente, Sustentable S.A.<\/strong> y el Instituto Traumatol\u00f3gico \u201cDr. Teodoro Gebauer Weisser\u201d<\/strong>, quienes fueron postuladas por Mutual de Seguridad<\/strong> este a\u00f1o, resultaron ganadoras del galard\u00f3n en sus respectivas categor\u00edas: Mediana Empresa y Gran Empresa o Instituci\u00f3n P\u00fablica.<\/p>\n
En el caso Sustentable S.A., destac\u00f3 su pol\u00edtica de \u201cTolerancia Cero\u201d respecto a las agresiones y violencia en los contextos laborales<\/strong>, especialmente por protocolos que protegen la labor de sus trabajadoras en terreno. En tanto, el Instituto Traumatol\u00f3gico \u201cDr. Teodoro Gebauer Weisser\u201d fue distinguido por sus medidas concretas en materia de prevenci\u00f3n, particularmente enfocadas en situaciones de acoso laboral, sexual y violencia al interior del establecimiento<\/strong>. Ambas organizaciones tambi\u00e9n participaron de un conversatorio junto a otras empresas para compartir sus buenas pr\u00e1cticas en materia de gesti\u00f3n preventiva.<\/p>\n
La superintendenta de Seguridad Social, Pamela Gana<\/strong>, felicit\u00f3 a las organizaciones ganadoras por el trabajo preventivo que realizan para procurar entornos saludables y agreg\u00f3 que “la violencia y el acoso es el resultado de que otros riesgo psicosociales est\u00e9n presentes, no obstante esto, el Cuestionario de Evaluaci\u00f3n de Ambientes del Trabajo y Salud Mental (CEAL-SM) cuenta con una dimensi\u00f3n de Violencia y Acoso Laboral, con el objetivo de medir y visualizar este aspecto y, lo que es m\u00e1s relevante, gestionarlo adecuadamente”.<\/p>\n
En el conversatorio sobre las buenas pr\u00e1cticas para la prevenci\u00f3n del acoso y violencia en el trabajo, las empresas coincidieron en que lo principal es poner en el centro a las personas<\/strong>, a los trabajadores y trabajadoras, para que se sientan cuidadas y seguras para desempe\u00f1ar sus labores.<\/p>\n
Finalmente, la entrega del premio estuvo a cargo de la Superintendente de Seguridad Social, Pamela Gana, mientras que el jurado estuvo integrado por representantes de diversas organizaciones, entre las que se incluyen la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), la Central Aut\u00f3noma de Trabajadores (CAT), la Uni\u00f3n Nacional de Trabajadores (UNT), la Central de Trabajadores de Chile (CTCH), la Confederaci\u00f3n Nacional de la Peque\u00f1a Industria y Artesanado de Chile (CONUPIA), la Confederaci\u00f3n de la Producci\u00f3n y el Comercio (CPC), la Direcci\u00f3n del Trabajo, la Organizaci\u00f3n Iberoamericana de Seguridad Social (OISS), la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT) y la Subsecretar\u00eda de Previsi\u00f3n Social.<\/p>\n
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