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\nLos trabajadores de la constructora participaron durante diez meses en diversos m\u00f3dulos educativos, los cuales les permitieron tomar conciencia de ciertas enfermedades o patolog\u00edas que padec\u00edan, y que hab\u00edan pasado por alto<\/strong>. Esto se tradujo en un ambiente laboral m\u00e1s sano, seguro y productivo.<\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n
Seg\u00fan la \u00faltima Encuesta Nacional de Salud (2016-2017) del Ministerio de Salud, en Chile casi un 75% de la poblaci\u00f3n sufre de sobrepeso u obesidad, un 33,3% es fumador y el 27,6% padece hipertensi\u00f3n<\/strong>. Estas alarmantes cifras revelan mucho sobre los h\u00e1bitos de vida de los chilenos, estilos de vida que tienen consecuencias directas en la productividad laboral y el ausentismo en las empresas, llegando incluso a un incremento sostenido de los Accidentes con Resultado de Muerte (ACRM), a menudo vinculados a eventos cardiovasculares.<\/p>\n
Es por ello que, en su esfuerzo por fomentar formas de vida saludables en el trabajo, Mutual de Seguridad<\/strong> ofrece el sello \u201cElige Bienestar\u201d, servicio que permite a las empresas y a los colaboradores abordar tem\u00e1ticas asociadas a la promoci\u00f3n de la salud tan relevantes como la alimentaci\u00f3n, la actividad f\u00edsica y el manejo del estr\u00e9s<\/strong>. Esto se realiza a trav\u00e9s de un enfoque colaborativo, que busca no solo influir en las conductas saludables, sino tambi\u00e9n identificar e intervenir en las condiciones laborales que las afectan, motivando a las personas a adoptar una vida m\u00e1s sana y consciente.<\/p>\n
Precisamente, en mayo de este a\u00f1o, la empresa constructora e inmobiliaria RVC recibi\u00f3 este sello tras diez meses de trabajo<\/strong>, transcurso de tiempo que abarc\u00f3 diversos talleres, charlas y actividades dise\u00f1adas para el bienestar de los trabajadores, incluyendo subcontratos. Entre ellas se encontraban consultas de telemedicina, ex\u00e1menes m\u00e9dicos y sesiones de meditaci\u00f3n.<\/p>\n
Seg\u00fan explica Priscilla Quintana, subgerente de prevenci\u00f3n de riesgos de RVC, \u201cdesde un principio, y a lo largo de todo el proceso, los trabajadores se mostraron altamente motivados y comprometidos. Participar en la obtenci\u00f3n de este sello no solo contribuy\u00f3 a mejorar el ambiente laboral, sino que tambi\u00e9n permiti\u00f3 a los colaboradores identificar y corregir malos h\u00e1bitos de salud que hab\u00edan pasado desapercibidos<\/strong>\u201d.<\/p>\n
\u201cEl reconocimiento de algunos problemas de salud llev\u00f3 a muchos de nuestros colaboradores a querer recibir atenci\u00f3n m\u00e9dica, lo que promovi\u00f3 un cambio hacia un estilo de vida m\u00e1s saludable<\/strong>. La implementaci\u00f3n de estas pr\u00e1cticas de bienestar tuvo un impacto significativo en la salud general de quienes trabajamos en RVC, mejorando nuestra calidad de vida, la productividad en el trabajo y en consonancia con el Objetivo de Desarrollo Sostenible 3 (ODS 3) de la agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible, tanto a nivel global como en Chile\u201d culmin\u00f3 Quintana.<\/p>\n
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