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\nNo podemos desconocer la realidad que tenemos en nuestro pa\u00eds donde existen m\u00e1s de 2.5 millones de trabajadores informales<\/strong>, que, independiente de su situaci\u00f3n econ\u00f3mico-social, representan un universo importante de personas que cada d\u00eda se levantan y salen a trabajar sin contar con la protecci\u00f3n de la Seguridad Social.<\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n
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Para muchos, la informalidad laboral, categor\u00eda que es distinta a ser un trabajador o trabajadora independiente que cotiza y que se integra a la econom\u00eda y a las prestaciones de la seguridad social, es una elecci\u00f3n forzada para subsistir y satisfacer sus necesidades diarias. Esta alternativa temporal, que muchas veces pasa a ser permanente, es en realidad un problema estructural que afecta tanto al trabajador mismo, como a la econom\u00eda del pa\u00eds.<\/p>\n
Resulta evidente concluir que estamos bajo los efectos de una econom\u00eda que enfrenta un debilitamiento y falta de incentivos concretos al empleo formal<\/strong>. As\u00ed lo demuestran las cifras del Instituto Nacional de Estad\u00edsticas (INE) que revelan que la econom\u00eda chilena tiene dificultades para generar empleos formales. La tasa de ocupaci\u00f3n sigue por debajo de los niveles anteriores a la pandemia y la creaci\u00f3n de trabajos informales ha aumentado un 58% en un a\u00f1o.<\/p>\n
Un trabajador o trabajadora informal est\u00e1 en un escenario de precariedad<\/strong>, que se traduce en una vulnerabilidad constante ante cualquier eventualidad, expuestos a condiciones laborales complejas tales como: salarios bajos y jornadas excesivas, desconocimiento de sus derechos y, m\u00e1s complejo a\u00fan, sin acceso a las prestaciones b\u00e1sicas y la cobertura de la seguridad social, espec\u00edficamente aquellas que se relacionan con la seguridad laboral y la cobertura del seguro social de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.<\/p>\n
Para abordar este problema es fundamental que el Estado implemente pol\u00edticas integrales que promuevan la formalizaci\u00f3n del empleo<\/strong>. Esto incluye la creaci\u00f3n de incentivos fiscales para las peque\u00f1as y medianas empresas, la simplificaci\u00f3n de tr\u00e1mites que resultan a veces complicados o burocr\u00e1ticos para la formalizaci\u00f3n, la implementaci\u00f3n de programas de capacitaci\u00f3n y apoyo para los trabajadores informales.<\/p>\n
Por otra parte, es crucial tambi\u00e9n entender las consecuencias de las nuevas leyes laborales y de los 62 proyectos de ley en discusi\u00f3n en el parlamento, como lo son, a modo de ejemplo, el permiso laboral por la muerte de mascotas o el d\u00eda libre por cumplea\u00f1os. Estas iniciativas, aunque siempre bien intencionadas, incrementan los costos y la complejidad de operar para las pymes, haciendo que formalizarse sea un negocio a\u00fan menos atractivo que permanecer en la informalidad.<\/p>\n
En lugar de imponer y seguir avanzando en m\u00e1s regulaciones que desincentiven la creaci\u00f3n de nuevos puestos de trabajo, debemos hacer que la formalizaci\u00f3n sea atractiva para trabajadores y empresas<\/strong>, porque estamos convencidos que el desarrollo individual y social son parte de lo que hacemos d\u00eda a d\u00eda en los puestos de trabajo. Esa es la visi\u00f3n de Mutual de Seguridad<\/strong>. Por eso queremos que como pa\u00eds avancemos en pol\u00edticas p\u00fablicas donde se promuevan entornos laborales seguros y saludables para todos los trabajadores y trabajadoras.<\/p>\n
La formalizaci\u00f3n no puede sino ser vista como un paso hacia la dignidad laboral, donde cada trabajador tenga acceso a todas las ventajas de la Seguridad Social<\/strong>, y, en nuestro caso a trabajar en un entorno seguro y saludable, donde no s\u00f3lo protejan su bienestar, sino que tambi\u00e9n aumenten la productividad y la satisfacci\u00f3n laboral del pa\u00eds. Est\u00e1 demostrado que entornos laborales seguros y saludables hacen m\u00e1s felices a los trabajadores, y un trabajador m\u00e1s feliz es m\u00e1s productivo, por lo que en un ecosistema de esas caracter\u00edsticas ganamos todos.<\/p>\n
Como Mutual de Seguridad<\/strong> creemos que nuestro desaf\u00edo es proteger a todas las personas en su contexto laboral. La informalidad priva a muchos trabajadores de cuestiones que son b\u00e1sicas en un pa\u00eds en b\u00fasqueda de mayor igualdad, m\u00e1s y mejores derechos y una institucionalidad que se hace cargo de las necesidades de todos. Es por eso que, desde nuestra vereda, creemos que debemos propender a dar soluciones y buscar con flexibilidad el c\u00f3mo entregar los beneficios del sistema de seguridad laboral a este universo importante de trabajadores que hoy se encuentran en este escenario de desprotecci\u00f3n.<\/p>\n
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