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Por Felipe Bunster. Gerente General de Mutual de Seguridad<\/strong><\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb ul_line_height=\u00bb2.2em\u00bb ol_line_height=\u00bb2.2em\u00bb hover_enabled=\u00bb0″ global_colors_info=\u00bb{}\u00bb sticky_enabled=\u00bb0″]<\/p>\n En Chile, cada semana mueren trabajadores mientras realizan su labor. Esta afirmaci\u00f3n es inc\u00f3moda, pero lamentablemente cierta. Sobre esta realidad encontramos cientos de declaraciones de principios o protocolos que vemos que se activan despu\u00e9s de cada tragedia. <\/span>La llamada \u201cMeta de Cero Fatalidades\u201d no puede ser s\u00f3lo una consigna inspiradora que se pierde con el tiempo y s\u00f3lo reflota con una nueva situaci\u00f3n que lamentar o una nueva cuenta p\u00fablica<\/b>. Debe convertirse en una urgencia concreta, y que es alcanzable en la medida que transformemos, de manera sist\u00e9mica, la forma en que entendemos y gestionamos la seguridad laboral en nuestro pa\u00eds.<\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n \u00a0Tal y como dan cuenta las cifras oficiales, <\/span>durante el 2024 las mutualidades registraron 143.199 accidentes del trabajo<\/b>, de los cuales un 1% (1.439 casos) fue calificado como grave. Las amputaciones traum\u00e1ticas lideraron este sombr\u00edo listado con un 43%, seguidas por ca\u00eddas desde altura (27%) y maniobras de rescate (18%). Pero <\/span>lo m\u00e1s doloroso es que 154 personas fallecieron realizando su trabajo<\/b>. Aunque se reporta una baja significativa de un 34,7% menos respecto de 2023, el s\u00f3lo hecho que sigan sucediendo estas muertes deber conmovernos m\u00e1s que cualquier cifra alentadora.<\/span><\/p>\n Detr\u00e1s de estos n\u00fameros hay dimensiones que suelen pasar inadvertidas. A modo de ejemplo, la mayor\u00eda de quienes murieron no llevaba m\u00e1s de un a\u00f1o en su trabajo. El 42,3% de los fallecidos en accidentes industriales y el 59,1% en seguridad vial eran trabajadores \u201cnuevos\u201d. Esto da cuenta que podemos buscar soluciones a estas tragedias con medidas que pueden verse sencillas, como la necesidad de implementar inducciones efectivas, la supervisi\u00f3n activa, el acompa\u00f1amiento real y efectivo en los primeros meses de trabajo, estos an\u00e1lisis lamentablemente no son habituales en el mundo de la salud y seguridad laboral. Lo positivo, es que situaciones como la de este simple ejercicio, dan cuenta de que s\u00ed hay cosas que si podemos hacer para avanzar hacia la meta de cero fatalidades.<\/span><\/p>\n Lo primordial es partir cambiando el primer acercamiento al desaf\u00edo, iniciando con identificar realmente qu\u00e9 es lo que est\u00e1 provocando estas muertes. Esto que parece simple y a la mano, es un importante cambio de paradigma, exige un compromiso con el estudio sobre las causas de los accidentes y dejar de quedarnos en informes administrativos que constatan lo evidente. <\/span>Pasar a identificar los verdaderos factores de riesgo, revisar los procesos e incentivos internos y pasar a un modo constante y proactivo de prevenci\u00f3n por sobre seguir actuando s\u00f3lo despu\u00e9s de que lo grave e indeseable ocurra<\/b>. Porque la fatalidad de un trabajador al interior de la empresa nos parece lejano e impensado, pero como dije anteriormente, s\u00f3lo durante el 2024, 154 personas perdieron la vida realizando su trabajo.\u00a0<\/span><\/p>\n La prevenci\u00f3n proactiva debe ser parte de la estrategia corporativa y no un manual o un checklist. Esto implica que la seguridad laboral deje de ser solo una funci\u00f3n t\u00e9cnica o normativa y se convierta en una responsabilidad transversal, desde cada miembro de la alta direcci\u00f3n hasta todos y cada uno de los trabajadores. <\/span>Con programas de capacitaci\u00f3n, indicadores tempranos de riesgo, sistemas de alerta y un liderazgo visible en terreno, mirando la gesti\u00f3n de riesgos laborales como cultura y no como requisito<\/b>.<\/span><\/p>\n Y, por \u00faltimo, <\/span>dejar de ver la seguridad laboral como un costo, sino que verla como una inversi\u00f3n en la responsabilidad social, legal y \u00e9tica<\/b> al interior de las entidades empleadoras. No s\u00f3lo sabemos que un trabajador seguro mejora su productividad, sino que la seguridad en el trabajo fortalece la reputaci\u00f3n y la sostenibilidad corporativa, pero, sobre todo, sabemos que salva vidas. As\u00ed lo sentimos y lo vivimos en <\/span>Mutual de Seguridad<\/b>, invirtiendo a\u00f1o a a\u00f1o de forma incesante en prevenci\u00f3n, en buscar acompa\u00f1ar a las m\u00e1s de 130 mil entidades empleadoras que conf\u00edan en nosotros, con innovaci\u00f3n, con empat\u00eda, con terreno, atendiendo las nuevas formas de empleo y acerc\u00e1ndonos a los desaf\u00edos de cada empleador y trabajador. Y por cierto no perdiendo de vista que ning\u00fan trabajador quiere sufrir un accidente y nunca olvidando que este es nuestro prop\u00f3sito fundacional, por el cual existimos y por el que d\u00eda a d\u00eda realizamos con pasi\u00f3n nuestro trabajo.\u00a0<\/span><\/p>\n En definitiva, <\/span>la pregunta no es s\u00ed la meta de \u201cCero Fatalidades\u201d es posible o no, sino si estamos realmente dispuestos a hacer lo que se requiere para lograrla<\/b>, porque es posible y no olvidamos que cada accidente, cada amputaci\u00f3n, cada muerte, no es una cifra: es una vida que se pierde, una familia que sufre, una se\u00f1al de que a\u00fan no hemos hecho juntos lo suficiente. <\/span>El momento de actuar no es despu\u00e9s de la tragedia. Es ahora<\/b>.<\/span><\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=\u00bb4.16″ custom_padding=\u00bb27px|||||\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column type=\u00bb4_4″ _builder_version=\u00bb4.16″ global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.16″ text_font=\u00bb|700|||||||\u00bb text_text_color=\u00bb#606060″ text_font_size=\u00bb17px\u00bb text_letter_spacing=\u00bb2px\u00bb custom_margin=\u00bb||15px|||\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n \u00bfQUIERES ACCEDER A M\u00c1S ART\u00cdCULOS COMO \u00c9STE?<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_button button_url=\u00bbhttps:\/\/conectamutual.cl\/bienestar\/ex-ante\/\u00bb button_text=\u00bbSUSCR\u00cdBETE AQU\u00cd\u00bb button_alignment=\u00bbcenter\u00bb _builder_version=\u00bb4.16″ custom_button=\u00bbon\u00bb button_text_size=\u00bb20px\u00bb button_text_color=\u00bb#ffffff\u00bb button_bg_color=\u00bb#c4d600″ button_border_width=\u00bb8px\u00bb button_border_color=\u00bb#c4d600″ button_border_radius=\u00bb0px\u00bb button_letter_spacing=\u00bb2px\u00bb button_font=\u00bbMontserrat|600||on|||||\u00bb button_icon=\u00bb$||divi||400″ custom_margin=\u00bb10px|||\u00bb animation_style=\u00bbfade\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb button_text_size__hover_enabled=\u00bboff\u00bb button_one_text_size__hover_enabled=\u00bboff\u00bb button_two_text_size__hover_enabled=\u00bboff\u00bb button_text_color__hover_enabled=\u00bboff\u00bb button_one_text_color__hover_enabled=\u00bboff\u00bb button_two_text_color__hover_enabled=\u00bboff\u00bb button_border_width__hover_enabled=\u00bboff\u00bb button_one_border_width__hover_enabled=\u00bboff\u00bb button_two_border_width__hover_enabled=\u00bboff\u00bb button_border_color__hover_enabled=\u00bboff\u00bb button_one_border_color__hover_enabled=\u00bboff\u00bb button_two_border_color__hover_enabled=\u00bboff\u00bb button_border_radius__hover_enabled=\u00bboff\u00bb button_one_border_radius__hover_enabled=\u00bboff\u00bb button_two_border_radius__hover_enabled=\u00bboff\u00bb button_letter_spacing__hover_enabled=\u00bboff\u00bb button_one_letter_spacing__hover_enabled=\u00bboff\u00bb button_two_letter_spacing__hover_enabled=\u00bboff\u00bb button_bg_color__hover_enabled=\u00bboff\u00bb button_one_bg_color__hover_enabled=\u00bboff\u00bb button_two_bg_color__hover_enabled=\u00bboff\u00bb][\/et_pb_button][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row disabled_on=\u00bbon|on|on\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.0″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb disabled=\u00bbon\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column type=\u00bb4_4″ _builder_version=\u00bb4.20.2″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_divider divider_weight=\u00bb7px\u00bb _builder_version=\u00bb4.20.2″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb custom_margin=\u00bb||-2px|||\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][\/et_pb_divider][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.20.2″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb text_text_color=\u00bb#5d5c61″ text_font_size=\u00bb22px\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n Te recomendamos m\u00e1s art\u00edculos de inter\u00e9s.<\/strong><\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_blog fullwidth=\u00bboff\u00bb posts_number=\u00bb9″ include_categories=\u00bball\u00bb excerpt_length=\u00bb150″ show_more=\u00bbon\u00bb show_author=\u00bboff\u00bb show_date=\u00bboff\u00bb _builder_version=\u00bb4.20.2″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb header_font=\u00bb|700|||||||\u00bb body_font_size=\u00bb13px\u00bb body_line_height=\u00bb2.2em\u00bb meta_font=\u00bb|600|||||||\u00bb meta_font_size=\u00bb12px\u00bb read_more_font=\u00bb|700|||||||\u00bb pagination_font_size=\u00bb17px\u00bb background_enable_color=\u00bboff\u00bb width=\u00bb82%\u00bb module_alignment=\u00bbcenter\u00bb link_option_url_new_window=\u00bbon\u00bb border_radii=\u00bbon|10px|10px|10px|10px\u00bb border_width_all=\u00bb0px\u00bb box_shadow_style=\u00bbpreset1″ box_shadow_color=\u00bb#EAEAE1″ global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][\/et_pb_blog][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Por Felipe Bunster. 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