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Raimundo Rencoret\u00a0<\/span><\/b>| Presidente | Mutual de Seguridad de CChC<\/strong><\/em><\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb ul_line_height=\u00bb2.3em\u00bb hover_enabled=\u00bb0″ global_colors_info=\u00bb{}\u00bb sticky_enabled=\u00bb0″]<\/p>\n Cuando un accidente laboral conmueve al pa\u00eds, como ha ocurrido recientemente en una de las faenas m\u00e1s emblem\u00e1ticas de la miner\u00eda chilena, el debate sobre la seguridad en el trabajo vuelve con fuerza a la agenda. Pero no puede quedar ah\u00ed, porque\u00a0la verdadera prevenci\u00f3n no se activa con una tragedia, sino que se construye desde mucho antes<\/strong>. No es reactiva, es estructural y debe ser una responsabilidad compartida que cruza industrias, territorios y generaciones.<\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n Chile es un pa\u00eds minero y esta es una actividad productiva muy expuesta a riesgos laborales. Por tal raz\u00f3n, la seguridad y la prevenci\u00f3n no se entienden como simples requisitos administrativos, sino como pilares estrat\u00e9gicos del desarrollo. Si bien durante los \u00faltimos a\u00f1os la seguridad laboral en la miner\u00eda ha mostrado avances importantes, lo que se ha reflejado en un esfuerzo sostenido de la industria por mejorar est\u00e1ndares y protocolos, lo vivido en este 2025 es preocupante y representa un llamado a no bajar la guardia.\u00a0Reforzar la vigilancia, elevar los est\u00e1ndares y, sobre todo, consolidar una cultura preventiva en todos los niveles sigue siendo un imperativo<\/strong>. Y por cierto, dichos avances deben trascender a las m\u00faltiples actividades productivas y laborales que se desarrollan en el pa\u00eds.<\/span><\/p>\n Prevenir tambi\u00e9n es educar. Incluir la seguridad como parte de la formaci\u00f3n escolar, desde los primeros a\u00f1os, es una inversi\u00f3n, una medida de largo plazo, que rendir\u00e1 seguridad, prosperidad y crecimiento.\u00a0Ense\u00f1ar a cuidar al otro, a respetar se\u00f1ales, a anticipar peligros, es formar ciudadanos m\u00e1s conscientes y entornos laborales m\u00e1s seguros<\/strong>. La prevenci\u00f3n no comienza el primer d\u00eda laboral, ni menos con una charla obligatoria. Comienza mucho antes.<\/span><\/p>\n Es justamente aqu\u00ed, en la prevenci\u00f3n, donde la tecnolog\u00eda puede actuar como una aliada estrat\u00e9gica, una herramienta que nos permite anteponernos a situaciones de peligro.\u00a0La inteligencia artificial hoy ofrece posibilidades in\u00e9ditas para prevenir accidentes: desde sistemas que detectan patrones de riesgo hasta herramientas predictivas capaces de anticipar y evitar eventos cr\u00edticos<\/strong>. Incorporarla con sentido, con foco en el cuidado de las personas y no solo en la eficiencia operativa, es el desaf\u00edo actual que como\u00a0Mutual de Seguridad<\/strong>\u00a0estamos desarrollando y poniendo a disposici\u00f3n de las empresas para el cuidado de las y los trabajadores.<\/span><\/p>\n Ahora bien, es importante tener a la vista que ning\u00fan avance tecnol\u00f3gico reemplaza la dimensi\u00f3n humana.\u00a0La seguridad laboral tambi\u00e9n es emocional: las personas necesitan sentir que hay alguien detr\u00e1s, que no est\u00e1n solas, que hay instituciones presentes, responsables, comprometidas, y para Mutual este es un compromiso<\/strong>. Porque ese v\u00ednculo no se automatiza, se construye desde el terreno, desde la escucha activa, desde el contacto directo.<\/span><\/p>\n Esto explica por qu\u00e9 descentralizar la gesti\u00f3n en seguridad es tan importante como invertir en tecnolog\u00eda. No es lo mismo prevenir en Antofagasta que en Puerto Montt, en una obra urbana en el centro de Vi\u00f1a del Mar, que en una faena minera a 3.000 metros de altura. Las estrategias deben adaptarse al territorio, y para eso hay que estar ah\u00ed. Conocer, observar, conversar, analizar, anticiparse. Llevar la toma de decisiones a las regiones no es un gesto\u2026 es una oportunidad para poner a los trabajadores en el centro.<\/span><\/p>\n Prevenir no puede ser una acci\u00f3n extraordinaria, sino la norma<\/strong>. La reputaci\u00f3n de las organizaciones en este \u00e1mbito no se construye por campa\u00f1as ni por rankings o cifras, sino por su capacidad de proteger sin esperar aplausos. Por estar presentes antes del accidente, no despu\u00e9s. Por trabajar todos los d\u00edas como si cada jornada pudiera marcar la diferencia.<\/span><\/p>\n En un pa\u00eds donde a\u00fan mueren trabajadores por causas evitables, prevenir no es un est\u00e1ndar t\u00e9cnico. Es un imperativo \u00e9tico y nuestro compromiso.<\/span><\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00bb1_4″ _builder_version=\u00bb4.24.3″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.20.2″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb text_font=\u00bb|700|||||||\u00bb text_font_size=\u00bb20px\u00bb text_line_height=\u00bb1.2em\u00bb custom_margin=\u00bb||7px|||\u00bb custom_padding=\u00bb5px|||||\u00bb custom_padding_tablet=\u00bb47px|||||\u00bb custom_padding_phone=\u00bb10px||15px||false|false\u00bb custom_padding_last_edited=\u00bbon|phone\u00bb text_font_size_tablet=\u00bb18px\u00bb text_font_size_phone=\u00bb21px\u00bb text_font_size_last_edited=\u00bbon|phone\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n Suscr\u00edbete a nuestros newsletters<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_code _builder_version=\u00bb4.24.3″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n\n