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\nEn el marco de sus 60 a\u00f1os de trayectoria, <\/span>Mutual de Seguridad<\/b> realiz\u00f3 su sexag\u00e9sima Junta de Adherentes, instancia en la que dio cuenta de los principales resultados de su gesti\u00f3n 2025 y present\u00f3 la hoja de ruta que orientar\u00e1 su trabajo hacia 2030, con foco en fortalecer la prevenci\u00f3n, la innovaci\u00f3n y el acompa\u00f1amiento a sus entidades empleadoras adheridas y sus personas trabajadoras.<\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n
La actividad reuni\u00f3 al subsecretario del Trabajo, Gustavo Rosende; a la subsecretaria de Previsi\u00f3n Social, Elisa Cabez\u00f3n; a la superintendenta de Seguridad Social (s), Patricia Soto; y al intendente de Seguridad y Salud en el Trabajo, Jos\u00e9 Francisco Castro. Tambi\u00e9n participaron representantes de entidades empleadoras adherentes, ex autoridades de <\/span>Mutual de Seguridad<\/b>, asociaciones de trabajadores y actores vinculados al \u00e1mbito laboral y de la seguridad social.<\/span><\/p>\n
Durante la cuenta, <\/span>la instituci\u00f3n inform\u00f3 que actualmente protege a m\u00e1s de 2,3 millones de trabajadores y cerca de 150 mil entidades adherentes a lo largo del pa\u00eds, posicion\u00e1ndose como la mutualidad con mayor n\u00famero de adherentes del sistema<\/b>. Este alcance ha sido clave para impulsar resultados concretos en prevenci\u00f3n, especialmente en un contexto donde los riesgos laborales se han ido complejizando. En esa l\u00ednea, el subsecretario del Trabajo, Gustavo Rosende, sostuvo que \u201cya no hablamos \u00fanicamente de los riesgos f\u00edsicos tradicionales, sino que tambi\u00e9n hoy d\u00eda comenzamos ya hace alg\u00fan tiempo a hablar de salud mental, que probablemente sea uno de los grandes temas en los pr\u00f3ximos a\u00f1os\u201d.<\/span><\/p>\n
Otro de los hitos m\u00e1s relevantes informados fue la tasa de accidentabilidad laboral de 2,25% alcanzada en 2025, la m\u00e1s baja en la historia de <\/span>Mutual de Seguridad<\/b> desde su creaci\u00f3n, consolidando una tendencia sostenida a la baja. Al respecto, la subsecretaria de Previsi\u00f3n Social, Elisa Cabez\u00f3n, destac\u00f3 \u201cm\u00e1s all\u00e1 de las cifras, lo importante es el impacto que tiene este trabajo en la vida de las personas. <\/span>Cada accidente que se evita, cada enfermedad profesional que se previene y cada trabajador que vuelve a su hogar sano y seguro representa el verdadero sentido de la seguridad social<\/b>\u201d.<\/span><\/p>\n
En cuanto al fortalecimiento de la cultura preventiva, <\/span>Mutual de Seguridad<\/b> capacit\u00f3 a m\u00e1s de 765 mil personas trabajadoras, a trav\u00e9s de 2.8 millones de capacitaciones, y realiz\u00f3 m\u00e1s de 420 asesor\u00edas t\u00e9cnicas. En esa l\u00ednea, la superintendenta de Seguridad Social (s), Patricia Soto, enfatiz\u00f3 que \u201cla prevenci\u00f3n debe entenderse, sin lugar a dudas, como una gran tarea, una tarea permanente y tambi\u00e9n una tarea estrat\u00e9gica. <\/span>No basta con reaccionar frente a los accidentes. Debemos y tenemos el deber de anticiparnos a los riesgos, fortalecer la cultura preventiva y avanzar hacia entornos de trabajo cada vez m\u00e1s seguros, cada vez m\u00e1s saludables y tambi\u00e9n cada vez m\u00e1s humanos<\/b>\u201d.<\/span><\/p>\n
A su vez, se destac\u00f3 la tasa de reclamos ante la Superintendencia de Seguridad Social, donde <\/span>Mutual de Seguridad<\/b> se ha mantenido con los niveles m\u00e1s bajos del sistema, en un contexto en que las tasas mensuales bordean el 3%, reflejando el fortalecimiento de sus procesos de atenci\u00f3n, calificaci\u00f3n y acompa\u00f1amiento.<\/span><\/p>\n
60 A\u00d1OS, REGIONALIZACI\u00d3N Y LA RUTA AL 2030<\/b><\/h2>\n
Durante la jornada, el <\/span>presidente del Directorio de Mutual de Seguridad, Raimundo Rencoret<\/b>, destac\u00f3 el prop\u00f3sito que ha guiado a la instituci\u00f3n desde su fundaci\u00f3n en 1966. \u201cHace 60 a\u00f1os naci\u00f3 una instituci\u00f3n que entendi\u00f3 que el desarrollo no pod\u00eda sostenerse si no se proteg\u00eda a quienes lo hac\u00edan posible. Esa convicci\u00f3n sigue plenamente vigente. <\/span>La prevenci\u00f3n no es una reacci\u00f3n, sino una decisi\u00f3n que se toma antes del accidente, antes del riesgo, evitando que algo cambie una vida<\/b>\u201d, se\u00f1al\u00f3.<\/span><\/p>\n
Rencoret tambi\u00e9n relev\u00f3 la presencia territorial de la instituci\u00f3n, con 84 centros de atenci\u00f3n desplegados en el pa\u00eds y m\u00e1s de 4.700 colaboradores. Precisamente, la instituci\u00f3n destac\u00f3 que su trabajo preventivo y asistencial se desarrolla desde Arica hasta Tierra del Fuego, adapt\u00e1ndose a las distintas realidades productivas, territoriales y laborales con un enfoque humano de cara al pa\u00eds.<\/span><\/p>\n
Finalmente, en la instancia se present\u00f3 la hoja de ruta institucional hacia 2030. El <\/span>gerente general de Mutual de Seguridad, Felipe Bunster<\/b>, destac\u00f3 la importancia de consolidar el liderazgo en prevenci\u00f3n y subray\u00f3 que uno de los focos ser\u00e1 <\/span>fortalecer la presencia regional y profundizar el acompa\u00f1amiento en espacios donde persisten mayores brechas de seguridad<\/b>, como pymes, trabajadores independientes y territorios que requieren respuestas m\u00e1s cercanas y pertinentes. Esto, a trav\u00e9s de servicios innovadores, una gesti\u00f3n de excelencia, una cultura organizacional alineada con su prop\u00f3sito y el fortalecimiento de su rol social.<\/span><\/p>\n
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