Durante el siglo XX, la tecnolog\u00eda y los aparatos requeridos para mantener el hogar mejoraron dram\u00e1ticamente, pero el trabajo que requer\u00eda mantener dichos hogares pareci\u00f3 no disminuir en absoluto.\u00a0<\/span><\/p>\nLleg\u00f3 la electricidad, las ca\u00f1er\u00edas y el aire acondicionado, adem\u00e1s de refrigeradores, microondas, aspiradoras, lavavajillas y lavadoras. Todas estas m\u00e1quinas actuaban milagrosamente \u2013 los alimentos se manten\u00edan frescos, la comida se preparaba en menos tiempo, la ropa quedaba m\u00e1s limpia.\u00a0<\/span><\/p>\nTodas estas innovaciones deber\u00edan haber ahorrado horas de trabajo dom\u00e9stico, pero lo \u00fanico que lograron fue disminuir la necesidad de sirvientes. <\/span>El trabajo se extendi\u00f3 hasta cubrir todas las horas disponibles.<\/b> El libro <\/span>\u201cThe Overworked American\u201d<\/span><\/i> se\u00f1ala que, en 1920, en Estados Unidos, las due\u00f1as de casa a tiempo completo pasaban 51 horas semanales trabajando. En 1950, trabajaban 52 horas a la semana. En 1960, trabajaban 53 horas.\u00a0<\/span><\/p>\nSuena imposible, pero hay tres simples razones que explican lo que sucede. Cada una muestra las condiciones psicol\u00f3gicas y las fuerzas estructurales que mantienen a las personas sin tiempo, incluso en una econom\u00eda cada vez m\u00e1s pr\u00f3spera y tecnol\u00f3gica.\u00a0<\/span><\/p>\nMejor tecnolog\u00eda significa expectativas m\u00e1s altas \u2013 y expectativas m\u00e1s altas requieren de m\u00e1s trabajo.\u00a0<\/b><\/h2>\n
Los avances tecnol\u00f3gicos van modificando las normas aceptadas, y \u00e9stas requieren de m\u00e1s trabajo. A finales del siglo XIX y mediados del siglo XX, el surgimiento de mejores tecnolog\u00edas cre\u00f3 nuevos est\u00e1ndares de limpieza \u2013 para nuestras casas, nuestra ropa y nuestros cuerpos. Las lavadoras y secadoras autom\u00e1ticas motivaron a las personas a comprar m\u00e1s ropa, de manera que las due\u00f1as de casa deb\u00edan pasar m\u00e1s tiempo lavando, secando y doblando ropa. Los refrigeradores manten\u00edan la comida fresca y los hornos el\u00e9ctricos facilitaban la cocina, pero las due\u00f1as de casa utilizaron ese tiempo extra para ir de compras al supermercado.\u00a0<\/span><\/p>\n\u201cEl trabajo se expande hasta saturar el tiempo disponible\u201d. B\u00e1sicamente, la tecnolog\u00eda hizo mucho m\u00e1s f\u00e1cil la limpieza de una casa bajo los est\u00e1ndares de 1890. Pero para mediados del siglo siguiente, la gente ya no quer\u00eda esa casa. Quer\u00edan una casa moderna, la cual les exig\u00eda un trabajo de 40 a 50 horas semanales, incluso con sus nuevas herramientas tecnol\u00f3gicas.\u00a0<\/span><\/p>\nMucho de esta \u201csobre exigencia laboral\u201d se debe a clases sociales y estatus \u2013 para esta generaci\u00f3n y la siguiente.\u00a0<\/b><\/h2>\n
Quiz\u00e1s las personas ya no pasan tanto tiempo lavando o cocinando, pero eso les ha permitido centrar su atenci\u00f3n en otra parte del hogar: los humanos peque\u00f1os que lo habitan.\u00a0<\/span><\/p>\nLa crianza de los hijos ha sido el foco de las labores dom\u00e9sticas durante las \u00faltimas d\u00e9cadas. Los padres \u2013 sobre todo aquellos con educaci\u00f3n superior, clase media y alta \u2013 dedican much\u00edsimo tiempo para preparar a sus hijos para la competencia universitaria y el trabajo duro.\u00a0<\/span><\/p>\nPero incluso aquellos j\u00f3venes que sufren de agotamiento no tienen hijos. Sin embargo, sus motivaciones son una extensi\u00f3n de esos mismos impulsos. Ellos tambi\u00e9n se sienten participantes de una carrera pseudo-meritocr\u00e1tica, en la cual temen perder su estatus, clase social o ingresos a futuro. Esto le ocurre a abogados, que sacrifican sus vidas privadas para impresionar a sus jefes, y a estrellas <\/span>Youtubers<\/span><\/i>, quienes trabajan hasta el l\u00edmite por intentar favorecer a un algoritmo que premia el contenido diario.\u00a0<\/span><\/p>\n\u00a0Esta obsesi\u00f3n con el trabajo no se trata tanto de escapar de la pobreza, sino m\u00e1s bien se basa en la concepci\u00f3n de la vida como una escalera infinita.\u00a0<\/span><\/p>\nLa tecnolog\u00eda s\u00f3lo libra a las personas del trabajo si sus jefes \u2013o el gobierno, o el sistema econ\u00f3mico \u2013<\/b>lo permite.\u00a0<\/b><\/h2>\n
Muchas due\u00f1as de casa estuvieron felices de quedarse cuidando el hogar, al igual que muchas madres agradecieron la posibilidad de dedicarse a la crianza de los hijos. Pero la verdad es que la principal raz\u00f3n por la cual la tecnolog\u00eda no ahorr\u00f3 horas de trabajo a las due\u00f1as de casa, se debi\u00f3 al nulo valor que la sociedad (dominada por hombres) le atribuy\u00f3 al trabajo femenino. Es decir, las mujeres no ten\u00edan la libertad de decidir exactamente qu\u00e9 hacer con su tiempo \u2013 estaban limitadas a la casa, cuando quiz\u00e1s podr\u00edan haber estudiado leyes o medicina. En lugar de eso, no les qued\u00f3 otra m\u00e1s que ocupar su tiempo en mantener el hogar y criar a los ni\u00f1os, por 50 horas a la semana.\u00a0<\/span><\/p>\nLas primeras dos razones que explican la falta de tiempo est\u00e1n incompletas, puesto que implican que el trabajo, tanto el dom\u00e9stico como el moderno, est\u00e1n en manos de los trabajadores cuando en realidad, la mayor\u00eda de las vidas laborales de las personas no est\u00e1n bajo su control.\u00a0<\/span><\/p>\nLos jefes fijan horarios y sueldos, los trabajadores se adaptan. Cuando los maridos controlaban las agendas de sus esposas, insist\u00edan en casas limpias y cenas servidas, y ellas generalmente aceptaban. Cuando los empleados de hoy son contratados, las leyes laborales actuales insisten en una semana de 40 horas de trabajo, y el empleado generalmente cumple. No importa si la tecnolog\u00eda se mantiene o avanza, las reglas laborales est\u00e1n fijas y predeterminadas.\u00a0<\/span><\/p>\nClaro, existen ciertas t\u00e9cnicas para solucionar algunos problemas de este c\u00edrculo vicioso de trabajo y expectativas, como estrategias para reducir la ansiedad mediante h\u00e1bitos y valores. Pero la mayor\u00eda de las personas no poseen el poder econ\u00f3mico ni pol\u00edtico para negociar mejores condiciones por ellos mismos. Sus jornadas laborales e ingresos est\u00e1n moldeados por poderes m\u00e1s altos, como sus jefes, la ley y las expectativas sociales. Para solucionar el problema de agotamiento laboral y d\u00e9ficit de tiempo, tenemos que reconocer que, si bien los individuos tienen la capacidad de hacer peque\u00f1as mejoras en sus vidas, para obtener cambios m\u00e1s profundos debemos apuntar a las leyes y la sociedad \u2013 sino, ninguna cantidad de trabajo ser\u00e1 nunca suficiente.\u00a0<\/span><\/p>\n[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00bb3.29.3″ text_font_size=\u00bb13px\u00bb text_line_height=\u00bb0.6em\u00bb custom_margin=\u00bb-15px||||false|false\u00bb custom_padding=\u00bb34px|||||\u00bb text_font_size_phone=\u00bb11px\u00bb text_font_size_last_edited=\u00bbon|phone\u00bb _i=\u00bb1″ _address=\u00bb4.0.0.1″]<\/p>\n
![\"\"](\"https:\/\/conectamutual.cl\/bienestar\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/Imagen-equipo.png\")
<\/p>\n
Por Equipo Espacio Mutuo<\/strong><\/p>\nMutual de Seguridad<\/em><\/p>\n[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
En estos tiempos modernos, nadie tiene tiempo. Es una verdad asumida. Todo el mundo est\u00e1 ocupado, agotado, abrumado. Pero intentemos un peque\u00f1o experimento: imagina que consigues una tecnolog\u00eda m\u00e1gica que te permite realizar m\u00e1s r\u00e1pido cada paso de tu trabajo. \u00bfQu\u00e9 har\u00edas con el tiempo extra? Quiz\u00e1s probar\u00edas un pasatiempo, o tendr\u00edas m\u00e1s hijos, o […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":1603,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[27],"tags":[112,111,43,113],"class_list":["post-1599","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-espacios-de-reflexion","tag-agotamiento","tag-estres-laboral","tag-salud-mental","tag-trabajo","et-has-post-format-content","et_post_format-et-post-format-standard"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/conectamutual.cl\/bienestar\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1599","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/conectamutual.cl\/bienestar\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/conectamutual.cl\/bienestar\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/conectamutual.cl\/bienestar\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/conectamutual.cl\/bienestar\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1599"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/conectamutual.cl\/bienestar\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1599\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1607,"href":"https:\/\/conectamutual.cl\/bienestar\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1599\/revisions\/1607"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/conectamutual.cl\/bienestar\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1603"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/conectamutual.cl\/bienestar\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1599"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/conectamutual.cl\/bienestar\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1599"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/conectamutual.cl\/bienestar\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1599"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}