{"id":2345,"date":"2020-04-27T12:47:39","date_gmt":"2020-04-27T16:47:39","guid":{"rendered":"https:\/\/conectamutual.cl\/bienestar\/?p=2345"},"modified":"2020-04-27T16:11:41","modified_gmt":"2020-04-27T20:11:41","slug":"oficina-post-pandemia-que-esperar-de-esta-vuelta-al-trabajo-presencial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/conectamutual.cl\/bienestar\/empresas-que-cambian\/oficina-post-pandemia-que-esperar-de-esta-vuelta-al-trabajo-presencial\/","title":{"rendered":"Oficina post pandemia: \u00bfqu\u00e9 esperar de esta vuelta al trabajo presencial?"},"content":{"rendered":"

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Quiz\u00e1s la cuarentena te ha resultado agradable y no tienes ninguna prisa por volver. Quiz\u00e1s el aislamiento te est\u00e1 llevando al borde de la locura y sue\u00f1as con el d\u00eda en que el teletrabajo sea s\u00f3lo un recuerdo lejano. Sea como sea, miles de personas est\u00e1n a s\u00f3lo unas cuantas semanas de volver a sus puestos de trabajo presenciales, tras casi un mes de cuarentena por el COVID-19. <\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n

Si bien las autoridades est\u00e1n evaluando un gradual retorno a la vida normal, ten claro que la oficina que dejaste antes del encierro no ser\u00e1 la misma que te recibir\u00e1 ahora<\/strong> \u2013 \u00bfpero en qu\u00e9 consistir\u00e1 la \u201cnueva normalidad\u201d en tu lugar de trabajo?<\/a><\/span><\/p>\n

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<\/span>EL VIRUS NO HABR\u00c1 DESAPARECIDO <\/span><\/strong><\/h3>\n

Incluso aunque se reanude la jornada laboral, las empresas deber\u00e1n aplicar diversas medidas que reduzcan las probabilidades de contagio. Sin embargo, estos cambios no se limitar\u00e1n s\u00f3lo al corto plazo y es que, si no es el coronavirus, otro virus ser\u00e1:<\/strong> la desinfecci\u00f3n del lugar y el control de la propagaci\u00f3n de enfermedades ser\u00e1n prioridad en los centros de trabajo del futuro (que de algo sirva esta experiencia, \u00bfno?). \u00a0<\/span><\/p>\n

Peque\u00f1as modificaciones que puedes esperar al volver a trabajar de forma presencial: <\/span><\/strong><\/p>\n

1. Limpieza m\u00e1s profunda y constante del lugar<\/span><\/strong>, especialmente de las \u00e1reas comunes <\/span><\/p>\n

2. Reforzamiento del distanciamiento social:<\/span><\/strong> s\u00ed, todav\u00eda estaremos saludando con el codo u otras formas originales para evitar el contacto, mantener la distancia necesaria y no perder la cordialidad. <\/span><\/p>\n

3. Carteles con mensajes<\/span><\/strong> que nos recuerden a todos que debemos lavarnos las manos constantemente.<\/span><\/p>\n

4. L\u00edmites a la cantidad de personas en el uso de espacio comunes.<\/span><\/strong><\/p>\n

5. Uso de implementos de prevenci\u00f3n de contagio, que ya se han hecho cotidianos<\/span><\/strong> como parte de nuestro vestuario para salir a la calle.<\/span><\/p>\n

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CAMBIOS A FUTURO: AIRE Y ESPACIO <\/span><\/strong><\/h3>\n

De la misma forma que las empresas han preparado protocolos de seguridad y han adaptado su infraestructura y protocolos para enfrentar otras cat\u00e1strofes, el coronavirus podr\u00eda centrar la atenci\u00f3n en la circulaci\u00f3n y filtraci\u00f3n del aire en los espacios de trabajo, as\u00ed como tambi\u00e9n en el espacio vital de los y las empleadas. <\/span><\/p>\n

Janet Pogue McLaurin, arquitecta y directora de la firma de dise\u00f1o Gensler (EE.UU.), ha llevado un registro de los cambios en los lugares de trabajo mediante encuestas anuales desde 2008, considerando experiencias en m\u00e1s de 50 ciudades de los 5 continentes. Se\u00f1ala que, a lo largo de la d\u00e9cada pasada, muchas empresas eliminaron las oficinas individuales y privadas para favorecer esquemas abiertos, pero la extensi\u00f3n del espacio por trabajador se redujo un 25%:<\/strong> el benching <\/em>es la tendencia que ha permitido \u201cagrupar\u201d a los y las trabajadoras, al alinear los escritorios y mesas de trabajo. <\/strong><\/span><\/p>\n

Quiz\u00e1s esta disposici\u00f3n de las oficinas funcione est\u00e9ticamente, pero tras una pandemia, hace m\u00e1s complejo el distanciamiento social (especialmente si las personas trabajan unas frente a otras). \u00bfLa soluci\u00f3n? Separar las mesas y escalonar a los y las empleadas, de manera que no se encuentren cara a cara. <\/span><\/p>\n

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TELETRABAJO: YA NO HAY VUELTA ATR\u00c1S <\/span><\/strong><\/h3>\n

Antes de todo esto, muchas empresas se resist\u00edan a la idea de permitir a sus trabajadores y trabajadoras la oportunidad teletrabajar unos cuantos d\u00edas a la semana, ya fuera por costumbre o por temor a la improductividad. <\/span><\/p>\n

Si algo bueno result\u00f3 de esta crisis sanitaria, fue precisamente eso: varias compa\u00f1\u00edas, tras verse obligadas a cerrar sus recintos, descubrieron los beneficios de la conexi\u00f3n remota<\/strong>, la cual permite una mayor flexibilidad para la fuerza laboral. Varias empresas ya han anunciado la permanencia al menos parcial de esta pr\u00e1ctica, incluso una vez que se retome la actividad pre COVID-19: Kate Lister, presidenta de Global Workplace Analytics<\/em>, espera que m\u00e1s del 25% de los trabajadores contin\u00faen trabajando desde casa varios d\u00edas a la semana,<\/strong> gran aumento comparado con menos del 4% que lo hac\u00eda antes de la pandemia. \u201cYa no hay marcha atr\u00e1s\u201d, concluy\u00f3.<\/span><\/p>\n

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VALORAR EL TIEMPO JUNTOS <\/span><\/strong><\/h3>\n

Por lo mismo, los espacios de reuni\u00f3n que fomenten el trabajo colaborativo adquirir\u00e1n una mayor importancia en esta \u201cnueva normalidad\u201d laboral, <\/strong>en la cual, probablemente, los y las empleadas trabajar\u00e1n desde sus casas y se movilizar\u00e1n espec\u00edficamente para reuniones en equipo. Doug Demers, director de la empresa B + H Architects, <\/em>predice que aumentar\u00e1 el valor de los espacios que nos permitan juntarnos: salones, cafeter\u00edas y co-works<\/em> ser\u00e1n los espacios que atraer\u00e1n a los teletrabajadores a salir de sus casas<\/strong> para intercambiar ideas, ya que ayudan a mantener un sentido de comunidad.<\/span><\/p>\n

Quiz\u00e1s todos estos cambios te parecen abrumadores o, por el contrario, tal vez consideras que son demasiado sutiles y que se debieran tomar medidas m\u00e1s radicales, a modo de evitar contagios de otros virus a futuro. Sea como sea, la vida laboral est\u00e1 viviendo un profundo proceso de evoluci\u00f3n y redise\u00f1o que, con la excusa del COVID-19 y el distanciamiento social, podr\u00e1 traernos importantes lecciones<\/strong> \u2013 desde la eficiencia del trabajo remoto hasta un mayor aprovechamiento de las reuniones en equipo, cara a cara.<\/span><\/p>\n

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\"\"<\/p>\n

Por Equipo Espacio Mutuo<\/strong><\/p>\n

Mutual de Seguridad<\/em><\/p>\n

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