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\nLa pandemia del coronavirus trajo consigo diversos cambios en la sociedad. Desde nuevas formas de trabajar, c\u00f3mo y en qu\u00e9 horarios es el traslado, hasta cambios en la forma en que se relacionan las personas. Todo eso es parte de los nuevos desaf\u00edos a los que hay que enfrentarse, en todos los aspectos de la vida.<\/p>\n<\/blockquote>\n
En ese sentido, el Covid-19 ha llevado a cambiar los h\u00e1bitos laborales, lo que motiv\u00f3 a que las empresas generaran innovadores proyectos<\/strong> en pos de la prevenci\u00f3n de contagios de sus colaboradores.<\/p>\n
Aqu\u00ed les presentamos tres innovadoras ideas que han generado buenos resultados para evitar los contagios<\/strong>, respondiendo a una mirada extendida del riesgo, es decir, que se adopten protocolos y procesos, no s\u00f3lo en el lugar de trabajo, sino tambi\u00e9n en el trayecto de las personas y sus hogares<\/strong>; c\u00f3mo incorporar el teletrabajo y entregar apoyo para la salud mental de los trabajadores.<\/p>\n
De calcetines a mascarillas con nano part\u00edculas de cobre <\/strong><\/h3>\n
Caffarena es una de las empresas que aprovech\u00f3 la crisis sanitaria para reinventarse<\/strong>, aunque siempre con la atenci\u00f3n puesta en la seguridad de sus trabajadores. Seg\u00fan cuenta Paula Sep\u00falveda, Gerenta de Gesti\u00f3n de Personas<\/strong>, la compa\u00f1\u00eda no ha dejado de trabajar en la parte de log\u00edstica, despacho y bodega, de ah\u00ed que tuvieron que implementar un plan para sus trabajadores.<\/p>\n
Fue as\u00ed que, tomando en cuenta las nuevas necesidades y la escasez de algunos elementos de protecci\u00f3n cuando inici\u00f3 la pandemia en Chile, la compa\u00f1\u00eda decidi\u00f3 comenzar a producir sus propias mascarillas con nano part\u00edculas de cobre, misma tecnolog\u00eda que utilizan en sus calcetines y panties. \u00abSurgi\u00f3 primero para cuidarnos entre nosotros y luego dijimos, ‘si nos est\u00e1 funcionando es una nueva forma de reinventarse'\u00bb, se\u00f1al\u00f3 Sep\u00falveda<\/strong>.<\/p>\n
Las mascarillas de Caffarena fueron puestas a disposici\u00f3n de todos los trabajadores de la compa\u00f1\u00eda, quienes tuvieron una excelente recepci\u00f3n de esta idea, \u201cporque adem\u00e1s vieron el tema de que cada uno iba a poder contar con estas mascarillas y tambi\u00e9n permit\u00eda que sus familias, su entorno, pudieran cuidarse\u201d.<\/p>\n
Esta innovadora idea, sumada a medidas como buses de acercamiento, estrictos protocolos sanitarios y la adopci\u00f3n de la modalidad de teletrabajo, \u201cse ha traducido en que nosotros tenemos cero contagios a nivel laboral por Covid-19\u201d, destaca Paula<\/strong>.<\/p>\n
Prevenci\u00f3n de la mano de la tecnolog\u00eda <\/strong><\/h3>\n
La tecnolog\u00eda se ha convertido en un aliado importante en estos tiempos de pandemia<\/strong> y eso bien lo sabe la empresa Soletanche Bachy Chile<\/strong>, que despleg\u00f3 un novedoso pasaporte sanitario que permite adelantarse a un posible brote de coronavirus en los trabajadores.<\/p>\n
Seg\u00fan explica Jeannette Morales, Gerenta de Recursos Humanos de la firma<\/strong>, se trata de una aplicaci\u00f3n que desarroll\u00f3 el mismo equipo de TI de la empresa, para ser utilizada de forma interna entre sus trabajadores.<\/p>\n
La plataforma les permite dar a conocer a la empresa si es que tienen alg\u00fan s\u00edntoma o estuvieron en contacto estrecho con un contagiado con coronavirus, permitiendo as\u00ed que las jefaturas tomen las precauciones correspondientes<\/strong> como evitar su traslado a oficinas de manera presencial.<\/p>\n
\u201cLo dise\u00f1amos porque necesitamos que antes que la gente se movilice, pueda decirles a los jefes que no est\u00e1n bien de salud o tienen alg\u00fan s\u00edntoma\u201d, dijo Morales.<\/p>\n
Por otro lado, la empresa tambi\u00e9n proyecta el regreso f\u00edsico de manera mixta, es decir, poniendo especial cuidado en los grupos de riesgo<\/strong> como embarazadas, trabajadores con enfermedades preexistentes, entre otros. Seg\u00fan destacan, Todas estas medidas, sumado a un sistema de turnos y horarios flexibles, generar\u00e1 una modalidad mixta, que ayudar\u00e1 a implementar el acondicionamiento de los lugares de trabajo, as\u00ed como tener un acceso oportuno a la informaci\u00f3n y mayor trazabilidad.<\/p>\n
Consejo M\u00e9dico para enfrentar la crisis<\/strong><\/h3>\n
La empresa Bbosch es otra de las que ha generado innovadoras iniciativas para cuidar a sus trabajadores<\/strong>, siendo la implementaci\u00f3n de un Consejo M\u00e9dico una de las m\u00e1s fruct\u00edferas en t\u00e9rminos de prevenci\u00f3n de contagios por COVID-19.<\/p>\n
Seg\u00fan explica Allain Gallardo, Gerente de Sustentabilidad y Asuntos Corporativos<\/strong>, el consejo \u2013que lleva m\u00e1s de cuatro meses de funcionamiento-, est\u00e1 compuesto por especialistas involucrados en el d\u00eda a d\u00eda de la pandemia tanto en el \u00e1mbito p\u00fablico como privado<\/strong>, y ha participado en diversas acciones.<\/p>\n
En ese escenario, destaca el apoyo al entendimiento \u201cde las condiciones de nuestra gente ante la pandemia y c\u00f3mo poder identificar aquellos casos de riesgo\u201d. Para esto se implement\u00f3 una encuesta de salud interna, identificando casos que requer\u00edan asilamiento preventivo. Lo que se tradujo r\u00e1pidamente en contratos de flexibilidad para estos colaboradores<\/strong>, detall\u00f3.<\/p>\n
Tambi\u00e9n el hecho de apoyar la comprensi\u00f3n e implementaci\u00f3n de las mejores pr\u00e1cticas y protocolos de la autoridad sanitaria<\/strong>, tanto MINSAL, Mutual de Seguridad y OMS.<\/p>\n
Es el Consejo M\u00e9dico el que monitorea la situaci\u00f3n del pa\u00eds, entregando informes peri\u00f3dicos al comit\u00e9 de emergencia, con la finalidad de anticipar nuevas acciones, participa en la confecci\u00f3n de los protocolos de salud difundidos en la compa\u00f1\u00eda y mantiene una relaci\u00f3n cercana con los trabajadores, entreg\u00e1ndoles un acompa\u00f1amiento a los casos m\u00e1s complejos<\/strong>.<\/p>\n
\u201cHoy en d\u00eda el comit\u00e9 de emergencia, con el apoyo del Consejo M\u00e9dico trabaja, no s\u00f3lo en el resguardo de la salud f\u00edsica, sino tambi\u00e9n en el cuidado de la salud mental de nuestros colaboradores y sus familias. Es por ello que hemos incorporado iniciativas de esparcimiento v\u00eda on-line y construido alianzas con instituciones<\/strong>, con el fin de apoyar psicol\u00f3gicamente a nuestros colaboradores y sus familias\u201d, destac\u00f3 Allain.<\/p>\n
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