Este a\u00f1o lo cambi\u00f3 todo, especialmente en cuanto al trabajo. Pasamos de tener m\u00faltiples reuniones presenciales a lo largo de la jornada y de viajar regularmente desde la casa a la oficina y viceversa, a no tener ning\u00fan tipo de contacto f\u00edsico con nuestros colegas en meses, y en cuanto a los traslados\u2026 posiblemente nadie cuente como \u201cviaje\u201d ir desde la cama al escritorio en el hogar. <\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n Si bien en marzo los expertos celebraban las ventajas del teletrabajo, tales como la autonom\u00eda, ciertos grados de flexibilidad <\/strong>(como el uso de pantuflas en reuniones laborales) y la posibilidad de contar con m\u00e1s tiempo de calidad familiar<\/strong>, trabajar desde casa viene acompa\u00f1ado de sus propios desaf\u00edos.<\/span><\/p>\n Las empresas se est\u00e1n dando cuenta que, despu\u00e9s de todo, el trabajo remoto no es perfecto<\/a>: concluir los proyectos est\u00e1 tardando m\u00e1s tiempo, la colaboraci\u00f3n es m\u00e1s dif\u00edcil, y los nuevos empleados est\u00e1n teniendo problemas para integrarse a los equipos<\/strong>.\u00a0 <\/span><\/p>\n Sobre todo, esos altos \u00edndices de productividad verificados al comienzo del trabajo remoto ahora ya se han estabilizado y, por el contrario, las personas comienzan a sentirse fatigadas. En ese contexto, hay una pregunta que se vuelve urgente: \u00bfEso descarta el teletrabajo como una modalidad eficiente para prevenir el contagio de COVID-19?…NO, pero desaf\u00eda a las jefaturas <\/strong><\/span><\/p>\n \u00bfQu\u00e9 pueden hacer los y las l\u00edderes empresariales para asegurarse de que las personas se sientan comprometidas y conectadas, a pesar de no tener experiencias cara a cara?<\/span><\/strong> Ac\u00e1 te brindamos 3 consejos:<\/span><\/p>\n Afront\u00e9moslo: aunque no salgamos de casa, la pandemia nos demanda m\u00e1s energ\u00eda que una jornada laboral normal. <\/span><\/p>\n Antes del coronavirus, tu energ\u00eda probablemente era m\u00e1s duradera que ahora<\/strong>. Madrugar, largos viajes en el transporte p\u00fablico para llegar a la oficina, largas y exigentes reuniones, quiz\u00e1s uno que otro vuelo a otra regi\u00f3n o pa\u00eds para concretar alg\u00fan proyecto. 24 horas completas en movimiento, y t\u00fa apenas cansado. <\/span><\/p>\n Hoy, la jornada laboral desde casa puede dejarte igual de exhausto, pero lo provocan otros factores<\/span><\/strong>. Por un lado, sentarse en un lugar para conectarse facilita llegar a las reuniones a tiempo, pero la falta de cambios en el entorno, de actividad f\u00edsica, de conexiones espont\u00e1neas y de estimulaci\u00f3n en general<\/strong> tambi\u00e9n nos agota. <\/span><\/p>\n Debemos despejar los factores que generan estr\u00e9s en este nuevo contexto. En lo inmediato, \u00a1capacitar!,<\/strong> y entregar apoyo a quienes necesitan entender c\u00f3mo utilizar una nueva plataforma o herramienta tecnol\u00f3gica.<\/span><\/p>\n \u00a0<\/span>Quiz\u00e1s la principal clave, mirando esto en forma individual, es que necesitamos descubrir c\u00f3mo recargar y restablecer nuestra energ\u00eda faltante<\/strong>, para a u vez poder apoyar a nuestros colaboradores a resolver este problema para ellos tambi\u00e9n. Necesitamos darles permiso para salir a caminar o llamar a un amigo para una charla r\u00e1pida. Los s\u00edntomas se ver\u00e1n diferente en todos, pero debemos reconocer conscientemente c\u00f3mo nos sentimos y descubrir qu\u00e9 nos mantiene con energ\u00eda y motivados<\/strong>, especialmente cuando trabajamos en un ambiente laboral bastante aislado, como es el teletrabajo.<\/span><\/p>\n En casa, las distracciones son abundantes. Puedes imaginar por qu\u00e9: la vida personal y profesional se superponen. El perro, los ni\u00f1os, la pareja, el correo, la ropa sucia y esa pila interminable de platos. Es importante priorizar la organizaci\u00f3n para mantenernos concentrados<\/strong>.\u00a0 <\/span><\/p>\n Por ejemplo, si necesitas hacer llamadas, es peligroso hacerlo en funci\u00f3n de tu \u201ctiempo libre\u201d, porque es posible que ese tiempo libre nunca se presente. La cantidad o calidad del trabajo no puede disminuir debido a nuestro medio ambiente. El tiempo libre DEBE ser planificado<\/strong>.<\/span><\/p>\n Los l\u00edderes deben ayudar a las personas a encontrar la mejor manera de crear estructura,<\/strong> organizaci\u00f3n y seguimiento<\/strong>. Puede parecer b\u00e1sico, pero el orden no es algo que se pueda descartar. Y no se trata de tener un fondo divertido para tus reuniones por Videollamadas \u2013 eso es superficial. Crear un plan de juego real, una estrategia concreta para la estructura del d\u00eda a d\u00eda es vital para el \u00e9xito.<\/span><\/p>\n Preg\u00fantate a ti mismo y disc\u00fatelo con otros l\u00edderes que conozcas: \u00bfc\u00f3mo est\u00e1s ayudando a tus colegas? \u00bfA tus empleados y empleadas? \u00bfC\u00f3mo est\u00e1s empoderando a tus trabajadores esenciales, haci\u00e9ndolos sentir comprometidos y seguros? <\/strong><\/span><\/p>\n Conectar con otros es m\u00e1s dif\u00edcil que antes, al no poder compartir el mismo espacio f\u00edsico. Si pre-COVID era tan f\u00e1cil como pasearse alrededor de los pasillos de la oficina, chequear c\u00f3mo estaban los dem\u00e1s y ofrecer ayuda personalmente, hoy<\/strong> esos esfuerzos deben ser intencionales y conscientes<\/strong> si queremos continuar creando conexiones significativas. <\/span><\/p>\n Suena complicado, pero te sorprender\u00eda: afortunadamente la mayor\u00eda de las personas quieren conectarse. <\/strong>Aquellas compa\u00f1\u00edas que han implementado videollamadas grupales<\/strong> han descubierto el lado m\u00e1s vulnerable de sus trabajadores: las personas ans\u00edan compartir sus experiencias, incluso aunque signifique admitir sus ansiedades, temores y preocupaciones<\/strong>. <\/span><\/p>\n Por lo mismo, no es momento de hacer suposiciones acerca de c\u00f3mo se sienten los dem\u00e1s<\/strong>, ya que nuestras suposiciones probablemente se equivoquen. Un l\u00edder debe ser proactivo, intencional y consistente en la creaci\u00f3n de oportunidades para conectar.<\/strong><\/span><\/p>\n Ser un gran l\u00edder en el ambiente laboral remoto significa ayudar a las personas a revitalizarse, reorganizarse y conectarse de manera significativa<\/strong>. Estas acciones son invaluables para crear una cultura sostenible y exitosa de teletrabajo y, dado que trabajar desde casa aparece como una situaci\u00f3n que se prolongar\u00e1 para muchos en el tiempo, cuanto antes dominemos el liderazgo en este mundo f\u00edsicamente distante, ser\u00e1 mejor para todos nosotros.<\/span><\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00bb3.29.3″ text_font_size=\u00bb13px\u00bb text_line_height=\u00bb0.6em\u00bb custom_margin=\u00bb-15px||||false|false\u00bb custom_padding=\u00bb34px|||||\u00bb text_font_size_phone=\u00bb11px\u00bb text_font_size_last_edited=\u00bbon|phone\u00bb _i=\u00bb1″ _address=\u00bb4.0.0.1″]<\/p>\n Por Equipo Espacio Mutuo<\/strong><\/p>\n Mutual de Seguridad<\/em><\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=\u00bb3.29.3″ background_color=\u00bbrgba(0,0,0,0)\u00bb _i=\u00bb1″ _address=\u00bb4.1″][et_pb_column type=\u00bb4_4″ _builder_version=\u00bb3.29.3″ transform_scale_linked=\u00bboff\u00bb transform_translate=\u00bb-4px|10px\u00bb transform_translate_linked=\u00bboff\u00bb custom_padding=\u00bb5px|0px|5px|0px|false|true\u00bb animation_style=\u00bbzoom\u00bb animation_duration=\u00bb500ms\u00bb border_radii=\u00bboff||||\u00bb border_color_all=\u00bb#cde002″ border_width_top=\u00bb1px\u00bb border_color_top=\u00bb#e09900″ border_style_top=\u00bbdotted\u00bb border_width_bottom=\u00bb1px\u00bb border_color_bottom=\u00bb#e09900″ border_style_bottom=\u00bbdotted\u00bb _i=\u00bb0″ _address=\u00bb4.1.0″][et_pb_code admin_label=\u00bbRating Art\u00edculo\u00bb _builder_version=\u00bb3.29.3″ transform_scale=\u00bb110%|110%\u00bb transform_translate=\u00bb424px|5px\u00bb transform_translate_linked=\u00bboff\u00bb text_orientation=\u00bbleft\u00bb hover_enabled=\u00bb0″ _i=\u00bb0″ _address=\u00bb4.1.0.0″]Eval\u00faa este art\u00edculo <\/a> LA VERDAD DEL TELETRABAJO<\/span><\/strong><\/h3>\n
1. TRANSMITE ENERG\u00cdA<\/strong><\/h4>\n
2. REFUERZA LA ESTRUCTURA<\/strong><\/h4>\n
3. CREA CONEXIONES CONSCIENTES<\/strong><\/h4>\n
![\"\"](\"https:\/\/conectamutual.cl\/bienestar\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/Imagen-equipo.png\")
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