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\nDesde que se detect\u00f3 el primer caso de Covid-19 en el pa\u00eds, en marzo pasado, <\/span>Chile entr\u00f3 en un complejo y largo camino de adaptaci\u00f3n hacia una nueva realidad que conlleva vivir y trabajar en modo pandemia<\/b>. En ese contexto, el mundo laboral no qued\u00f3 ajeno a estos cambios y tanto empresas como trabajadores han hecho importantes esfuerzos para seguir operando en medio de la crisis.\u00a0<\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n
Ahora, el mundo del trabajo se enfrenta al <\/span>nuevo desaf\u00edo de vivir las primeras Fiestas Patrias en un escenario de emergencia sanitaria<\/b> y de ah\u00ed que algunas empresas ya cuentan con un plan de adaptaci\u00f3n en t\u00e9rminos laborales y de relaciones internas para sufrir el menor impacto en este sentido.\u00a0<\/span><\/p>\n
\u00abFonda en Caja\u00bb\u00a0<\/b><\/h2>\n
Outfood<\/b> es una empresa de alimentos que, hasta antes de la crisis, trabajaba de la mano con hoteles, restaurantes, casinos, colegios, entre otros. Sin embargo, cuenta su Gerente Comercial, Andr\u00e9s Arias, \u00abla pandemia nos peg\u00f3 bastante fuerte\u00bb.\u00a0<\/span><\/p>\n
Seg\u00fan explica, \u00abla dotaci\u00f3n de las empresas disminuy\u00f3 considerablemente, de hecho, en los colegios se fren\u00f3 la alimentaci\u00f3n que nosotros entreg\u00e1bamos a trav\u00e9s de programas Junji y Junaeb, por lo tanto, tuvimos que modificar todo nuestro esquema de trabajo\u00bb.\u00a0<\/span><\/p>\n
Fue as\u00ed como <\/span>se adaptaron a comenzar a hacer entregas de alimentos en cajas<\/b>. \u00abTuvimos que comenzar a enviar comida pre elaborada de tal manera de eliminar los montajes de cocina en los recintos y hacer toda nuestra producci\u00f3n en planta\u00bb, cuenta.\u00a0<\/span><\/p>\n
Asimismo, aplicaron un sistema de turnos a sus trabajadores para evitar concentraci\u00f3n de colaboradores y disminuir el riesgo de contagio. <\/span>\u00abHemos podido seguir funcionando, pero tuvimos que migrar fuertemente en funci\u00f3n de las necesidades del mercado\u00bb<\/b>, indica Arias.\u00a0<\/span><\/p>\n
Pero la adaptaci\u00f3n no termin\u00f3 ah\u00ed y tambi\u00e9n aplicaron un nuevo plan pensando espec\u00edficamente en las Fiestas Patrias. <\/span>Fue as\u00ed como naci\u00f3 la innovadora idea de la \u00abFonda en Caja\u00bb<\/b>.\u00a0<\/span><\/p>\n
\u00abLa idea es poder ayudar a las empresas o a los usuarios finales a que no salgan de sus casas. <\/span>Entonces en las cajas mandamos pipe\u00f1o, anticuchos, cosas para picar y todo para una celebraci\u00f3n<\/b>. Siempre en un formato de caja que nosotros despachamos\u00bb, agrega el gerente comercial de Outfood.\u00a0<\/span><\/p>\n
En ese sentido dice que <\/span>\u00abel poder recibir en cajas para hacer una celebraci\u00f3n ya sea para 10 o 20 personas o que cada trabajador se lleve una de esta caja es impresionante, tiene una valoraci\u00f3n muy alta<\/b>, sobre todo en los equipos colaboradores de las empresas\u00bb.\u00a0<\/span><\/p>\n
De hecho, Arias destac\u00f3 que los propios colaboradores de Outfood tambi\u00e9n contar\u00e1n con estas cajas que \u00abtienen muy buena aceptaci\u00f3n\u00bb como una forma de vivir la festividad de manera diferente a la de a\u00f1os anteriores.\u00a0<\/span><\/p>\n
Regalo parrillero para celebrar en el hogar\u00a0<\/b><\/h2>\n
Ideal S.A es otra de las empresas que es considerada de primera necesidad y que, por ende, debi\u00f3 continuar a paso firme con sus labores pese a la pandemia, aunque aplicando varios protocolos internos en t\u00e9rminos de mantener la seguridad.\u00a0<\/span><\/p>\n
De esta forma, Mar\u00eda Victoria Galeano, Gerente de Personas y Relaciones, enfatiz\u00f3 que <\/span>a algunos trabajadores se les asign\u00f3 teletrabajo, existe flexibilidad horaria y cuarentenas preventivas con goce de sueldo para la poblaci\u00f3n de riesgo<\/b>.\u00a0<\/span><\/p>\n
Todas esas medidas vinieron acompa\u00f1adas de un proceso de adaptaci\u00f3n para los colaboradores que cont\u00f3, entre otras cosas, con distancia f\u00edsica en los espacios comunes, iniciativa que \u00abha dado buenos resultados\u00bb.\u00a0<\/span><\/p>\n
Ahora, las <\/span>Fiestas Patrias significan un nuevo desaf\u00edo<\/b>. \u00abTradicionalmente realizamos celebraciones donde compartimos comida t\u00edpica, bailes, juegos de entretenci\u00f3n y hasta concursos tradicionalistas. <\/span>En esta oportunidad, la celebraci\u00f3n ser\u00e1 distinta atendiendo las medidas por la pandemia<\/b>\u00ab, explica Galeano.\u00a0<\/span><\/p>\n
Pese al escenario actual, <\/span>la empresa de todas formas aplicar\u00e1 algunas iniciativas<\/b> como \u00abflexibilidad horaria para las \u00e1reas de producci\u00f3n y servicio, adicionalmente se entregar\u00e1 un almuerzo t\u00edpico de acuerdo con la tradici\u00f3n de estas festividades para colaboradores de las plantas de producci\u00f3n y un \u2018regalo parrillero\u2019 para los colaboradores de los Centros de ventas, con el objetivo de que puedan celebrar en familia y en sus hogares\u00bb.\u00a0<\/span><\/p>\n
Pero, adem\u00e1s, <\/span>\u00abal igual que otros a\u00f1os, mantenemos la entrega de aguinaldo, por lo cual no se ver\u00e1 afectado este beneficio\u00bb<\/b>.\u00a0<\/span><\/p>\n
En la compa\u00f1\u00eda reconocen que las instancias de esparcimiento tanto para empresas como trabajadores son importantes, de ah\u00ed que su plan de contingencia desde el inicio de la pandemia ha estado enfocado en todo momento \u201cal bienestar de nuestros colaboradores y por eso incluimos la Salud Mental como pilar fundamental de trabajo\u00bb.\u00a0<\/span><\/p>\n
\u00abDesde un inicio hemos creado acciones que apoyen no s\u00f3lo a nuestros colaboradores y tambi\u00e9n a sus familias. Webinar de liderazgo en tiempos de crisis, visitas virtuales, conmemoraci\u00f3n D\u00eda del Ni\u00f1o a trav\u00e9s de actividades de teatro y magia virtual, charlas motivacionales, juntas de equipo con todos los niveles\u00bb, entre otros.\u00a0<\/span><\/p>\n
\u00abTambi\u00e9n hemos dado apoyo psicol\u00f3gico y psicosocial a trav\u00e9s de l\u00edneas telef\u00f3nicas, trabajando en conjunto con la Fundaci\u00f3n Chile Unido, dando esta herramienta para el colaborador y su familia\u00bb sentenci\u00f3.\u00a0<\/span><\/p>\n
Los efectos en los trabajadores\u00a0<\/b><\/h2>\n
Si por un lado las empresas se han adaptado a este nuevo escenario de Fiestas Patrias en pandemia tanto a niveles de producci\u00f3n como de relaciones humanas, la psicoterapeuta y directora del Centro Psicolog\u00eda Global, Jessika Krohne Soletich, detalla <\/span>los efectos que puede generar en los trabajadores el hecho de vivir una festividad en plena crisis<\/b>.\u00a0<\/span><\/p>\n
\u00ab<\/span>Las medidas restrictivas anunciadas por el gobierno definitivamente han aumentado la desilusi\u00f3n de muchos chilenos<\/b> que pensaban viajar en estas fechas a otras ciudades y ver a sus seres m\u00e1s queridos que hace tiempo no han visto. Adem\u00e1s, muchos trabajadores esperan con ilusi\u00f3n recibir una celebraci\u00f3n en su trabajo y poder compartir con sus colegas estos momentos tan significativos para nuestro pa\u00eds. <\/span>Finalmente, esto tambi\u00e9n lleva a una desesperanza<\/b>, ya que nos da la sensaci\u00f3n de que esto no est\u00e1 terminando nunca, lo que nuevamente nos invade en una sensaci\u00f3n de incertidumbre\u00bb, indica.\u00a0<\/span><\/p>\n
Seg\u00fan a\u00f1ade la experta, \u00abal no vivir estas instancias, <\/span>muchos lo viven como un peque\u00f1o duelo de tener que saltarse este a\u00f1o estas fiestas tan importantes para nuestro pa\u00eds<\/b>\u00ab.\u00a0<\/span><\/p>\n
En esa misma l\u00ednea, Krohne Soletich asegura que <\/span>las juntas virtuales \u00abdefinitivamente no\u00bb suplen la carencia de contacto f\u00edsico<\/b>. \u00abJustamente en estas fiestas se valora mucho el contacto con el otro, reunirse con los seres queridos y recibir un reconocimiento de parte de los jefes con una celebraci\u00f3n bonita y bien decorada en el trabajo. Se valora el compartir con los colegas y amigos, conversar y distraerse. Eso no lo puede entregar una reuni\u00f3n virtual\u00bb.\u00a0<\/span><\/p>\n
Sin embargo, <\/span>la psicoterapeuta llama a no desesperarse porque \u00abesto no es para siempre y que lo m\u00e1s probable que el pr\u00f3ximo 18 de septiembre nos estaremos acordando de este momento<\/b>\u00ab.\u00a0<\/span><\/p>\n
\u00abPor otro lado, tambi\u00e9n <\/span>es importante recordar que aprovechemos estas fiestas y los d\u00edas feriados de una forma diferente y de compartir con las personas m\u00e1s importantes e \u00edntimas<\/b> de nuestro c\u00edrculo familiar y que no dejemos de celebrar, pero que hagamos una celebraci\u00f3n distinta. Hagamos igualmente un asado, coloquemos la bandera, pero en nuestra casa y en un c\u00edrculo m\u00e1s reducido\u00bb, recomienda.\u00a0<\/span><\/p>\n
De todas formas, antes de organizar cualquier celebraci\u00f3n <\/span>es de vital importancia seguir las medidas sanitarias de las autoridades de Gobierno y conocer en qu\u00e9 fase se encuentra la comuna de residencia<\/b>. Esto, sumado a los consejos de constante lavado de manos, uso de mascarilla en lugares p\u00fablicos y evitar grandes concentraciones de personas, ayuda a disminuir el riesgo de contagio.<\/span><\/p>\n
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