{"id":4305,"date":"2020-10-05T16:53:55","date_gmt":"2020-10-05T19:53:55","guid":{"rendered":"https:\/\/conectamutual.cl\/bienestar\/?p=4305"},"modified":"2020-10-05T19:21:30","modified_gmt":"2020-10-05T22:21:30","slug":"subsidios-del-estado-para-fomentar-la-mantencion-de-las-relaciones-laborales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/conectamutual.cl\/bienestar\/empresas-que-cambian\/subsidios-del-estado-para-fomentar-la-mantencion-de-las-relaciones-laborales\/","title":{"rendered":"Subsidios del Estado para fomentar la mantenci\u00f3n de las relaciones laborales"},"content":{"rendered":"

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Tu Asesor Legal<\/h2>\n

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Contenido de expertos en colaboraci\u00f3n con Espacio Mutuo<\/h3>\n

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\n

Con fecha <\/span>27 de septiembre de 2020<\/b>, el Poder Ejecutivo ha dado a conocer los ejes principales del denominado Programa \u201c<\/span>Subsidio al Empleo<\/b>\u201d que es una de las acciones gubernamentales tendientes a impulsar la recuperaci\u00f3n econ\u00f3mica, y en lo que dice con los aspectos laborales, fomentar la contrataci\u00f3n o mantenci\u00f3n de las relaciones laborales.\u00a0<\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n

En ese contexto, seg\u00fan se ha expresado, sus focos son:\u00a0<\/span><\/p>\n

1. Incentivar el retorno de los trabajadores que mantienen sus contratos de trabajo suspendidos por aplicaci\u00f3n de la \u201cLey de Protecci\u00f3n al Empleo\u201d.<\/strong><\/p>\n

2. Promover la contrataci\u00f3n de nuevos trabajadores.<\/b><\/p>\n

En lo que dice relaci\u00f3n con el <\/span>primer objetivo (\u201cRegresa\u201d), <\/b>el Programa contempla la entrega a la empresa de un subsidio equivalente a <\/span>$160.000, por hasta 6 meses<\/b>, por cada trabajador que retorne a su puesto de trabajo posterior a la suspensi\u00f3n en virtud de la Ley de Protecci\u00f3n al Empleo. <\/span>Para ello, se requiere que la remuneraci\u00f3n mensual bruta sea igual o menos Ingresos M\u00ednimos Mensuales al momento de postular, esto es, $961.500<\/b>.<\/span><\/p>\n

Este subsidio tiene como destinatario a las <\/span>empresas que<\/b>:<\/span><\/p>\n

1. Sean contribuyentes de 1era categor\u00eda.<\/p>\n

2. Han tenido una baja del 20% en sus ventas o ingresos brutos entre abril y julio de 2020, respecto de igual periodo de 2019. Este requisito debe ser validado por el sistema de postulaci\u00f3n.<\/p>\n

En cuanto a su operatividad, es de la siguiente forma:<\/strong><\/h3>\n

a) Si se postula dentro de los primeros 15 d\u00edas de un mes, el primer pago se realizar\u00e1 el 30 de dicho mes. Si se postula desde el d\u00eda 16 en adelante, el primer pago ser\u00e1 el d\u00eda 15 del mes siguiente.<\/span><\/p>\n

b) Si la postulaci\u00f3n se hace durante septiembre de 2020, el primer pago se realizar\u00e1 a m\u00e1s tardar dentro de los 30 d\u00edas corridos desde la fecha de verificaci\u00f3n de los requisitos.<\/span><\/p>\n

c) El segundo pago y sucesivo, se har\u00e1n los 30 de cada mes.<\/span><\/p>\n

Respecto al <\/span>segundo objetivo del Programa (\u201cContrata\u201d) <\/b>el incentivo es promover la contrataci\u00f3n de nuevos trabajadores.\u00a0<\/span><\/p>\n

Para ello, se proporciona un <\/span>subsidio equivalente al 50% de la Remuneraci\u00f3n bruta mensual, con tope de hasta $250 mil<\/b>, por cada contrataci\u00f3n adicional que realicen las empresas respecto de su n\u00f3mina de trabajadores informada a julio de 2020, debiendo el trabajador beneficiado tener una remuneraci\u00f3n mensual bruta <\/span>menor o igual a 3 Ingresos M\u00ednimos Mensuales<\/b>, esto es, $961.500 y <\/span>tener una antig\u00fcedad m\u00e1xima en la empresa de 3 meses.\u00a0<\/b><\/p>\n

Se genera un aporte adicional y focalizado para los <\/span>j\u00f3venes entre 18 y 24, mujeres y personas con discapacidades<\/b>, en cuyo caso el subsidio tendr\u00e1 un tope mayor de <\/span>$270.000.<\/b><\/p>\n

Lo anterior se traduce en que el subsidio es de los siguientes montos:\u00a0<\/span><\/p>\n

I. Mujeres mayores de 18 a\u00f1os\/ Personas con discapacidad\/ Hombres desde 18 a\u00f1os hasta los 23 a\u00f1os.<\/p>\n

a. Si la remuneraci\u00f3n mensual bruta es:\u00a0<\/b><\/p>\n

– <\/b>Menor a $450.000<\/b>: el subsidio es igual al 60% de la remuneraci\u00f3n mensual bruta.\u00a0<\/span><\/p>\n

– <\/b>Mayor o igual a $450.000 pero menor o igual a $961.500<\/b>: el subsidio ser\u00e1 igual a $270.000.\u00a0<\/span><\/p>\n

\u00a0II. Hombres desde los 24 a\u00f1os y sin discapacidad.\u00a0<\/p>\n

\u00a0a.\u00a0<\/strong>Si la remuneraci\u00f3n mensual bruta es:\u00a0<\/b><\/p>\n

– <\/b>Menor a $500.000<\/b>: el subsidio es igual al 50% de la remuneraci\u00f3n mensual bruta.\u00a0<\/span><\/p>\n

– <\/b>Mayor o igual a $500.000 pero menor o igual a $961.500: <\/b>el subsidio ser\u00e1 igual a $250.000.\u00a0<\/span><\/p>\n

<\/strong><\/h3>\n

Este subsidio tiene como destinatario a:\u00a0<\/strong><\/h3>\n

– <\/b>Empresas de la primera categor\u00eda (incluidas todas la del r\u00e9gimen Pyme, renta presunta, individuales y otras).\u00a0<\/span><\/p>\n

– <\/b>Peque\u00f1os contribuyentes conforme al art\u00edculo 22 de la de la Ley sobre Impuesto a la Renta (peque\u00f1os comerciantes, artesanos y suplementeros, entre otros).\u00a0<\/span><\/p>\n

Estos subsidios ya est\u00e1n disponibles para su postulaci\u00f3n, para lo cual se ha creado una plataforma que se encuentra en el sitio web <\/span>www.subsidioalempleo.cl.\u00a0<\/b><\/p>\n

En Albagli Zaliasnik<\/strong>, nuestros abogados est\u00e1n disponibles para colaborar en la orientaci\u00f3n e implementaci\u00f3n de estas medidas, que incentivan la mantenci\u00f3n de las relaciones de trabajo, fortaleciendo el desarrollo de las compa\u00f1\u00edas.\u00a0<\/span><\/p>\n

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\n

Por Equipo AZ<\/b><\/strong><\/p>\n

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