{"id":4797,"date":"2020-11-30T20:09:34","date_gmt":"2020-11-30T23:09:34","guid":{"rendered":"https:\/\/conectamutual.cl\/bienestar\/?p=4797"},"modified":"2020-11-30T20:11:54","modified_gmt":"2020-11-30T23:11:54","slug":"cuales-son-los-principales-obstaculos-de-la-transformacion-digital-de-las-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/conectamutual.cl\/bienestar\/empresas-que-cambian\/cuales-son-los-principales-obstaculos-de-la-transformacion-digital-de-las-empresas\/","title":{"rendered":"\u00bfCu\u00e1les son los principales obst\u00e1culos de la transformaci\u00f3n digital de las empresas?"},"content":{"rendered":"<p>[et_pb_section fb_built=\u00bb1&#8243; _builder_version=\u00bb3.29.3&#8243; custom_padding=\u00bb4px||0px|||\u00bb fb_built=\u00bb1&#8243; _i=\u00bb0&#8243; _address=\u00bb0&#8243;][et_pb_row _builder_version=\u00bb3.29.3&#8243; min_height=\u00bb102px\u00bb custom_margin_phone=\u00bb20px||||false|false\u00bb custom_margin_last_edited=\u00bbon|phone\u00bb custom_padding=\u00bb34px||10px|||\u00bb _i=\u00bb0&#8243; 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Dicho lo anterior, dista mucho de ser un proceso simple y en donde se puede aplicar un recetario \u00fanico y r\u00edgido. La incorporaci\u00f3n de la tecnolog\u00eda y la innovaci\u00f3n digital no est\u00e1n exentas de dificultades y dado que es una prioridad para las empresas que quieren seguir siendo competitivas en sus mercados <\/span><b>se hace fundamental identificar algunos de los principales obst\u00e1culos<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> con los que se encuentran quienes se proponen esta tarea.\u00a0<\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Uno de los grandes obst\u00e1culos con los que se encuentran las empresas, sobre todo las medianas y las peque\u00f1as, tiene relaci\u00f3n con la <\/span><b>falta de presupuestos y herramientas<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Muchas veces no se le otorga la importancia que tiene y por eso no se le considera un presupuesto acorde a las necesidades. Y hay que invertir, este es un hecho que se debe aceptar desde un principio.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Lo anterior est\u00e1 muy relacionado con otro obst\u00e1culo con el que se encuentran las empresas que se quieren transformar y tiene que ver con la <\/span><b>falta de una visi\u00f3n integral<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. No sirve invertir en equipos de \u00faltima generaci\u00f3n si s\u00f3lo los vamos a usar para utilizar el correo electr\u00f3nico. Si se va a dar este paso tiene que ser de forma decidida en donde prevalezcan objetivos de mediano y largo plazo y en donde se est\u00e9n buscando permanentemente oportunidades de mejora e innovaci\u00f3n en todas las \u00e1reas de la empresa.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Otro obst\u00e1culo relacionado con la falta de compromiso de la empresa con esta meta tiene que ver con la <\/span><b>ausencia de asignaci\u00f3n de responsabilidades<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. No crear un equipo exclusivamente ocupado de esta materia puede significar un obst\u00e1culo significativo para quienes no quieran perder competitividad en sus mercados. Por lo tanto, si bien este es un proceso que los involucra a todos, debe tener un responsable y un encargado de liderar el proceso.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Finalmente, los dos \u00faltimos obst\u00e1culos que queremos mencionar tienen que ver con la <\/span><b>cultura de la empresa<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. El primero est\u00e1 relacionado con la <\/span><b>gesti\u00f3n del talento<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> y se refiera a la falta de capacitaci\u00f3n de los profesionales de la empresa en este \u00e1mbito. El aprendizaje debe ser constante y se le deben destinar recursos y tiempo. La relaci\u00f3n entre herramientas y oportunidades es proporcional, de modo que mientras m\u00e1s herramientas tenga mi equipo de trabajo m\u00e1s oportunidades de mejora seremos capaces de identificar e implementar.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por \u00faltimo, una mentalidad r\u00edgida que se traduce en <\/span><b>aversi\u00f3n al cambio<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> es el problema m\u00e1s recurrente para quienes quieren transformar digitalmente sus empresas. Nadie quiere salir voluntariamente de su zona de confort. Pero volvemos a la afirmaci\u00f3n con la que iniciamos la nota, <\/span><b>la transformaci\u00f3n digital no es una opci\u00f3n, es un hecho y una obligaci\u00f3n<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0<\/span><\/p>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=\u00bb1_3,1_3,1_3&#8243; _builder_version=\u00bb3.29.3&#8243; _i=\u00bb1&#8243; _address=\u00bb5.1&#8243;][et_pb_column type=\u00bb1_3&#8243; _builder_version=\u00bb3.29.3&#8243; _i=\u00bb0&#8243; _address=\u00bb5.1.0&#8243;][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00bb1_3&#8243; _builder_version=\u00bb3.29.3&#8243; _i=\u00bb1&#8243; _address=\u00bb5.1.1&#8243;][et_pb_text _builder_version=\u00bb3.29.3&#8243; text_font_size=\u00bb13px\u00bb text_line_height=\u00bb0.6em\u00bb custom_margin=\u00bb-15px||||false|false\u00bb custom_padding=\u00bb34px|||||\u00bb text_font_size_phone=\u00bb11px\u00bb text_font_size_last_edited=\u00bbon|phone\u00bb _i=\u00bb0&#8243; _address=\u00bb5.1.1.0&#8243;]<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>Por <b>Equipo AZ<\/b><\/strong><\/p>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00bb1_3&#8243; _builder_version=\u00bb3.29.3&#8243; _i=\u00bb2&#8243; _address=\u00bb5.1.2&#8243;][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=\u00bb3.29.3&#8243; background_color=\u00bbrgba(0,0,0,0)\u00bb collapsed=\u00bboff\u00bb _i=\u00bb2&#8243; _address=\u00bb5.2&#8243;][et_pb_column type=\u00bb4_4&#8243; _builder_version=\u00bb3.29.3&#8243; transform_scale_linked=\u00bboff\u00bb transform_translate=\u00bb-4px|10px\u00bb transform_translate_linked=\u00bboff\u00bb custom_padding=\u00bb5px|0px|5px|0px|false|true\u00bb animation_style=\u00bbzoom\u00bb animation_duration=\u00bb500ms\u00bb border_radii=\u00bboff||||\u00bb border_color_all=\u00bb#cde002&#8243; border_width_top=\u00bb1px\u00bb border_color_top=\u00bb#e09900&#8243; border_style_top=\u00bbdotted\u00bb border_width_bottom=\u00bb1px\u00bb border_color_bottom=\u00bb#e09900&#8243; border_style_bottom=\u00bbdotted\u00bb _i=\u00bb0&#8243; _address=\u00bb5.2.0&#8243;][et_pb_code admin_label=\u00bbRating Art\u00edculo\u00bb _builder_version=\u00bb3.29.3&#8243; transform_scale=\u00bb110%|110%\u00bb transform_translate=\u00bb424px|5px\u00bb transform_translate_linked=\u00bboff\u00bb hover_enabled=\u00bb0&#8243; saved_tabs=\u00bball\u00bb _i=\u00bb0&#8243; _address=\u00bb5.2.0.0&#8243;]<a class=\"typeform-share button\" href=\"https:\/\/singularmktg.typeform.com\/to\/COMq1XCs#art=271\" data-mode=\"drawer_right\" style=\"display:inline-block;text-decoration:none;background-color:#CDE002;color:white;cursor:pointer;font-family:Helvetica,Arial,sans-serif;font-size:20px;line-height:50px;text-align:center;margin:0;height:50px;padding:0px 33px;border-radius:12px;max-width:100%;white-space:nowrap;overflow:hidden;text-overflow:ellipsis;font-weight:bold;-webkit-font-smoothing:antialiased;-moz-osx-font-smoothing:grayscale;\" data-hide-headers=true data-hide-footer=true data-submit-close-delay=\"2\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Eval\u00faa este art\u00edculo <\/a> <script> (function() { var qs,js,q,s,d=document, gi=d.getElementById, ce=d.createElement, gt=d.getElementsByTagName, id=\"typef_orm_share\", b=\"https:\/\/embed.typeform.com\/\"; if(!gi.call(d,id)){ js=ce.call(d,\"script\"); js.id=id; js.src=b+\"embed.js\"; q=gt.call(d,\"script\")[0]; q.parentNode.insertBefore(js,q) } })() <\/script>[\/et_pb_code][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=\u00bb3.29.3&#8243; custom_padding=\u00bb63px|||||\u00bb _i=\u00bb3&#8243; _address=\u00bb5.3&#8243;][et_pb_column type=\u00bb4_4&#8243; _builder_version=\u00bb3.29.3&#8243; custom_padding_phone=\u00bb40px||||false|false\u00bb custom_padding_last_edited=\u00bbon|phone\u00bb _i=\u00bb0&#8243; _address=\u00bb5.3.0&#8243;][et_pb_posts_carousel_agsdcm category_id=\u00bb26&#8243; max_title_characters=\u00bb150&#8243; heading_style=\u00bbcustom\u00bb heading_primary=\u00bb\u00daltimos Art\u00edculos\u00bb heading_sub=\u00bbEmpresas que Cambian\u00bb posts_filter_any=\u00bbon\u00bb _builder_version=\u00bb3.29.3&#8243; header_font=\u00bbMontserrat||||||||\u00bb header_text_color=\u00bb#757575&#8243; header_font_size=\u00bb19px\u00bb subheader_text_color=\u00bb#828282&#8243; title_font=\u00bbMontserrat|700|||||||\u00bb title_text_color=\u00bb#acc601&#8243; border_color_all=\u00bb#cde002&#8243; _i=\u00bb0&#8243; _address=\u00bb5.3.0.0&#8243;][\/et_pb_posts_carousel_agsdcm][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tu Asesor Legal Contenido de expertos en colaboraci\u00f3n con Espacio Mutuo Ya hemos se\u00f1alado que la transformaci\u00f3n digital no es opcional, es obligatoria, y tampoco es el futuro, sino el presente. 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