{"id":5918,"date":"2021-04-12T11:01:18","date_gmt":"2021-04-12T15:01:18","guid":{"rendered":"https:\/\/conectamutual.cl\/bienestar\/?p=5918"},"modified":"2021-04-12T16:09:54","modified_gmt":"2021-04-12T20:09:54","slug":"microsoft-y-linkedin-lanzan-nueva-etapa-del-plan-de-capacitaciones-a-personas-de-todo-el-mundo-para-ayudarlas-a-buscar-empleo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/conectamutual.cl\/bienestar\/nuevas-miradas\/microsoft-y-linkedin-lanzan-nueva-etapa-del-plan-de-capacitaciones-a-personas-de-todo-el-mundo-para-ayudarlas-a-buscar-empleo\/","title":{"rendered":"Microsoft y LinkedIn lanzan nueva etapa del plan de capacitaciones a personas de todo el mundo para ayudarlas a buscar empleo"},"content":{"rendered":"

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Tu Asesor Tecnol\u00f3gico<\/h2>\n

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Contenido de expertos en colaboraci\u00f3n con Espacio Mutuo<\/h3>\n

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\n

En momentos de incertidumbre, las noticias positivas son doblemente bienvenidas. Es por esto que contar que m\u00e1s de 30 millones de personas -en 249 pa\u00edses y territorios- se capacitaron en habilidades digitales durante la pandemia<\/strong>, es algo que vale la pena celebrar.<\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n

Mejor a\u00fan, considerando que esta cifra super\u00f3 el objetivo inicial de capacitar 25 millones de personas en habilidades digitales, objetivo de la iniciativa de Microsoft<\/strong> junto a LinkedIn<\/strong> anunciado en junio del a\u00f1o pasado. Otro punto positivo, es que ambas compa\u00f1\u00edas anunciaron que est\u00e1n ampliando su compromiso y mantendr\u00e1n el programa de educaci\u00f3n, que incluye varios cursos de formaci\u00f3n disponibles de forma gratuita<\/strong>, hasta el 31 de diciembre de 2021.<\/span><\/p>\n

Desde trabajadores de f\u00e1brica hasta asociados minoristas y conductores de camiones, millones de personas recurrieron a los cursos en l\u00ednea de GitHub, LinkedIn y Microsoft para que los ayudaran a prepararse para el futuro, aprendiendo herramientas para los roles m\u00e1s demandados, como servicio al cliente, la gesti\u00f3n de proyectos y el an\u00e1lisis de datos<\/strong>. La siguiente etapa establece una nueva base para una econom\u00eda basada en habilidades, a trav\u00e9s de un conjunto de nuevas herramientas y plataformas dise\u00f1adas para conectar a los solicitantes de empleo calificados con los empleadores.<\/span><\/p>\n

Hasta el momento, la iniciativa Global Skilling cuenta con 258.828 personas inscritas en alguna de sus rutas de aprendizaje en Chile<\/strong>, siendo Servicio al Cliente, Analista de Datos y Soporte de TI\/Soporte t\u00e9cnico los cursos con m\u00e1s inscripciones, tendencia que se refleja en todo Latinoam\u00e9rica. Adem\u00e1s, en nuestro pa\u00eds como parte del programa Global Skilling se firm\u00f3 el acuerdo Programa de Capacitaciones en Habilidades en diciembre de 2020 a trav\u00e9s de Sence, cuyo objetivo es capacitar a 180.000 personas m\u00e1s en habilidades digitales en cuatro a\u00f1os. <\/span><\/p>\n

\u201cDurante el a\u00f1o pasado, fuimos testigos de c\u00f3mo la pandemia golpe\u00f3 a las personas que menos pod\u00edan soportarlo\u00bb, dijo el presidente de Microsoft, Brad Smith. \u00abEstamos duplicando esfuerzos en LinkedIn y en Microsoft con nuevas tareas para respaldar un mercado laboral m\u00e1s inclusivo basado en habilidades, creando m\u00e1s alternativas, mayor flexibilidad y caminos de aprendizaje accesibles que los conectan m\u00e1s f\u00e1cilmente con nuevos trabajos\u00bb<\/strong>.<\/span><\/p>\n

LinkedIn planea<\/strong><\/span> ayudar a 250.000 empresas a realizar contrataciones basadas en habilidades<\/strong> este a\u00f1o, a trav\u00e9s de productos de contrataci\u00f3n nuevos y existentes. La empresa proporcionar\u00e1 nuevas formas para que los solicitantes de empleo demuestren sus habilidades y nuevas herramientas para que los empleadores se conecten con los candidatos en funci\u00f3n de sus competencias, que incluyen:<\/span><\/p>\n

Nuevas funciones de perfil de LinkedIn expresivas, inclusivas y personalizadas<\/strong><\/span>, las cuales ayudar\u00e1n a las personas a compartir m\u00e1s sobre s\u00ed mismas, su carrera y sus objetivos de una manera m\u00e1s aut\u00e9ntica y atractiva. Esto incluye una historia de portada en video (en ingl\u00e9s, Cover Story) que permite a los solicitantes de empleo demostrar sus habilidades sociales a los reclutadores y gerentes de contrataci\u00f3n. El setenta y cinco por ciento de los gerentes de contrataci\u00f3n cree que un curr\u00edculum est\u00e1ndar es insuficiente para evaluar las habilidades sociales de un candidato, y casi el 80% cree que el video se ha vuelto m\u00e1s importante a la hora de examinar a los candidatos. (*)<\/span><\/p>\n

Los creadores que regularmente comparten insights \u00fanicos, publican contenido y est\u00e1n trabajando para crecer sus seguidores en LinkedIn, ahora pueden tener el nuevo \u201cModo para Creadores de Contenido<\/strong><\/span>\u201d en el tablero de su perfil. Esto les ayudar\u00e1 a resaltar su contenido para crecer su red de seguidores. Los creadores podr\u00e1n compartir m\u00e1s sobre su expertise a trav\u00e9s de hashtags en la parte superior de sus perfiles y mostrar mejor su contenido al mover m\u00e1s arriba en su perfil sus secciones de Actividad y Destacados. Con el Modo para Creadores de Contenido puedes construir tus seguidores al a\u00f1adir el bot\u00f3n de \u201cSeguir\u201d a tu perfil.<\/span><\/p>\n

Los usuarios proveedores de servicios podr\u00e1n crecer su negocio al exhibir sus servicios. Freelancers y due\u00f1os de peque\u00f1as empresas podr\u00e1n crear una P\u00e1gina de Servicios<\/strong> dedicada directamente desde su perfil en la cual enlistar\u00e1n los servicios que ofrecen, lo cual les ayudar\u00e1 a atraer nuevos clientes. Enlistar servicios le da a los miembros mayor alcance a la comunidad global de LinkedIn de casi 740 millones de miembros. En los pr\u00f3ximos meses, a\u00f1adiremos nuevas formas para gestionar servicios e interacciones con compradores de las P\u00e1ginas de Servicios. De igual manera, pronto ser\u00e1 posible visualizar las calificaciones y rese\u00f1as directamente desde tu p\u00e1gina de servicios.<\/span><\/p>\n

El mayor acceso a Skills Graph<\/strong> de<\/strong> LinkedIn <\/strong>ayudar\u00e1 a crear un lenguaje de habilidades com\u00fan para personas, empleadores, instituciones educativas y agencias gubernamentales para ayudar a mejorar los programas de planificaci\u00f3n, contrataci\u00f3n y desarrollo de la fuerza laboral (s\u00f3lo disponible en ingl\u00e9s).<\/span><\/p>\n

\u201cDurante mucho tiempo, la forma en la que se contrataba a las personas se basaba \u00fanicamente en el trabajo que ten\u00edan, su nivel de educaci\u00f3n o las personas que conoc\u00edan. Eso est\u00e1 empezando a cambiar. Los trabajadores ahora comprenden y articulan mejor las habilidades que tienen y las habilidades que necesitan, mientras que las empresas buscan no solo esas credenciales familiares, sino tambi\u00e9n las habilidades que los trabajadores de comunidades a menudo pasadas por alto<\/strong> tienen para hacer el trabajo. Queremos ayudar a acelerar ese cambio\u201d, dijo Ryan Roslansky, CEO de LinkedIn. \u00abDesde junio pasado, Microsoft y LinkedIn han ayudado a m\u00e1s de 30 millones de personas en todo el mundo a obtener acceso a habilidades digitales, y hoy estamos ampliando nuestro compromiso con la capacitaci\u00f3n ayudando a 250.000 empresas a realizar contrataciones basadas en habilidades en 2021\u00bb.<\/p>\n

\u00a0<\/span>(*) Metodolog\u00eda de la encuesta: Censuswide realiz\u00f3 una investigaci\u00f3n en l\u00ednea en nombre de LinkedIn, entre el 25 de febrero y el 2 de marzo de 2021, entre 1.009 gerentes de contrataci\u00f3n y 2.101 solicitantes de empleo, de 18 a 69 a\u00f1os, en los EE. UU.<\/em><\/p>\n

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