{"id":6255,"date":"2021-06-07T16:53:56","date_gmt":"2021-06-07T20:53:56","guid":{"rendered":"https:\/\/conectamutual.cl\/bienestar\/?p=6255"},"modified":"2021-08-02T10:54:30","modified_gmt":"2021-08-02T14:54:30","slug":"claves-para-ser-un-profesional-exitoso-en-la-era-digital","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/conectamutual.cl\/bienestar\/empresas-que-cambian\/claves-para-ser-un-profesional-exitoso-en-la-era-digital\/","title":{"rendered":"Claves para ser un profesional exitoso en la era digital"},"content":{"rendered":"

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Creando conexi\u00f3n<\/h2>\n

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Contenido de expertos en colaboraci\u00f3n con Espacio Mutuo<\/h3>\n

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\n

Se estima que el <\/span>47% de los empleos actuales ser\u00e1n automatizados en los pr\u00f3ximos a\u00f1os<\/b>. Incluso existen proyecciones que indican que en 2022 el 72% de las interacciones con consumidores se realizar\u00e1n por medio de tecnolog\u00edas emergentes, como los chatbots.<\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n

Alentada por el uso de nuevas tecnolog\u00edas, cambios sociales y econ\u00f3micos constantes, adem\u00e1s del impacto de la digitalizaci\u00f3n, <\/span>la idea de una nueva forma de trabajar se materializa en cada interacci\u00f3n<\/b> que tenemos.\u00a0<\/span><\/p>\n

As\u00ed lo refuerza el informe <\/span>Panorama Laboral 2020 Am\u00e9rica Latina y el Caribe<\/b>, publicado por la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo: \u201cEn los \u00faltimos a\u00f1os, el mundo del trabajo se ha visto impactado por una acelerada transformaci\u00f3n digital y tecnol\u00f3gica, que ha estado cambiando todos los sectores de producci\u00f3n y de servicios. M\u00e1s all\u00e1 de la generaci\u00f3n de productos completamente nuevos y de servicios innovadores, se destaca el impacto que estos cambios est\u00e1n teniendo en la forma de trabajar\u201d.<\/span><\/p>\n

Todo esto exacerbado por el impacto de la pandemia del Covid-19, en la que hemos visto a millones de compa\u00f1\u00edas y sus colaboradores adaptarse a una realidad en la que el mundo del trabajo y el hogar se fusionaron casi de un d\u00eda para otro.\u00a0<\/span><\/p>\n

Nos planteamos entonces esta pregunta, <\/span>\u00bfc\u00f3mo debemos hacer las cosas de forma diferente para enfrentar retos que var\u00edan constantemente?<\/b>\u00a0<\/span><\/p>\n

Catherine Merello, Directora de Talent & Transformation de everis Chile<\/b>, nos explica cu\u00e1les son estas habilidades y conductas que permiten que las personas se desempe\u00f1en en organizaciones m\u00e1s \u00e1giles, descentralizadas, tecnol\u00f3gicas y con prop\u00f3sitos definidos. \u201cEs necesario que adoptemos un Mindset Digital, se refiere a <\/span>desarrollar un conjunto de habilidades personales y profesionales o t\u00e9cnicas, que te llevar\u00e1n a aprovechar al m\u00e1ximo contextos como el actual, identificando oportunidades<\/b>, y consiguiendo con esto, generar la mayor cantidad de valor y trascendencia en cualquier organizaci\u00f3n\u201d, enfatiza.<\/span><\/p>\n

Y entre estas habilidades se encuentran:\u00a0<\/span><\/p>\n

1. Aprender a vivir en el cambio.<\/b> Estamos y seguiremos estando en entornos cambiantes, donde la incertidumbre es parte del proceso. Debemos aprender a vivir en ese contexto, y ser capaces de detectar las oportunidades que se presentan. Resistirse a este entorno solo nos har\u00e1 perder tiempo y energ\u00edas.<\/span><\/p>\n

2. Pensar el mundo online y offline, como uno solo.<\/b> Ambos mundos tienen sus ventajas y desventajas, pero debemos ser capaces de tomar lo mejor de las experiencias de ambos.\u00a0<\/span><\/p>\n

3. Colaboraci\u00f3n.<\/b> Este punto es clave para lograr buenos resultados. La colaboraci\u00f3n es considerar siempre el \u201cnosotros\u201d por sobre el \u201cyo\u201d, lo que nos permitir\u00e1 tener buenos resultados y que estos se sustenten en el tiempo.<\/span><\/p>\n

4. Empat\u00eda y personalizaci\u00f3n.<\/b> Potenciar el desarrollo de habilidades como la empat\u00eda y la adaptabilidad, nos ayudar\u00e1n a marcar la diferencia y a tener mejores relaciones y mayores \u00e9xitos. Valerse de la tecnolog\u00eda para promover la cercan\u00eda con los dem\u00e1s ser\u00e1 clave en un contexto de trabajo como el actual.\u00a0<\/span><\/p>\n

5. Utilizar lo digital para descubrir, innovar, aprender y transformarse.<\/b> Estar en constante aprendizaje, y aprovechar las infinitas posibilidades que nos ofrece el mundo digital<\/span><\/p>\n

6. Sentirse parte de algo mayor.<\/b> Buscar un prop\u00f3sito al rol que cada uno desempe\u00f1a, que se conecte con nuestros valores y entregue sentido a lo que hacemos y al futuro.\u00a0<\/span><\/p>\n

Estas habilidades nos ayudar\u00e1n a desenvolvernos en el ecosistema organizacional, y en general en la vida personal, sin importar la profesi\u00f3n que hayamos elegido o la industria en la que nos desempe\u00f1emos, <\/span>para encontrar soluciones a los problemas de hoy de forma creativa e innovadora<\/b>.\u00a0 <\/span><\/p>\n

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