Como l\u00edder de un equipo, \u00bfsientes que tienes que saberlo todo? \u00bfO que expresar incertidumbre o revisar tus puntos de vista socavar\u00eda tu eficacia?<\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n Desafortunadamente, esta forma de pensar <\/span>puede resultar contraproducente<\/span><\/a>. Cuando los l\u00edderes se atrincheran en sus procesos de pensamiento rutinarios, <\/span>es m\u00e1s probable que ignoren las ideas \u00fatiles y los modelos innovadores de liderazgo de los dem\u00e1s<\/b>.\u00a0<\/span><\/p>\n Claro, es comprensible que quieras aferrarte firmemente a los estilos de pensamiento que te han lanzado al \u00e9xito en otras ocasiones. Pero puede ser perjudicial cuando haces que tu pensamiento se vuelva inflexible: <\/span>esa sensaci\u00f3n de invencibilidad hace que dejes de buscar nueva informaci\u00f3n, capacitaci\u00f3n adicional o la retroalimentaci\u00f3n de los dem\u00e1s.<\/b><\/p>\n Cuando los l\u00edderes dejan de invitar al di\u00e1logo, la cr\u00edtica y el desaf\u00edo intelectual, tanto desde dentro de sus pensamientos como desde los dem\u00e1s, comienzan un lento descenso hacia su muerte como l\u00edderes.<\/span><\/p>\n Ciertamente, los l\u00edderes efectivos tienen una visi\u00f3n clara y pueden motivar a las personas para lograrla. Sin embargo, especialmente en medio de una pandemia, nos estamos dando cuenta de la importancia de <\/span>aceptar la naturaleza tentativa de nuestras circunstancias y poder cambiar nuestras ideas para enfrentar nuevos desaf\u00edos<\/b>. Tal flexibilidad requiere estar dispuesto a <\/span>repensar nuestro pensamiento.<\/span><\/a><\/p>\n Esto tambi\u00e9n se puede denominar <\/span>humildad intelectual<\/span><\/a>. En el campo de la psicolog\u00eda, <\/span>las definiciones de humildad intelectual se centran m\u00e1s en reconocer nuestras limitaciones intelectuales<\/b>, seguidas de las caracter\u00edsticas sociales, como <\/span>la voluntad de apreciar las fortalezas intelectuales de los dem\u00e1s.\u00a0<\/b><\/p>\n Si la humildad intelectual implica <\/span>reconocer que tus ideas y opiniones pueden estar equivocadas<\/b>, probablemente est\u00e9 estrechamente relacionada con <\/span>estar abierto a revisar tus puntos de vista cuando sea necesario<\/b>, <\/span>respetar que las personas tengan diferentes valores y opiniones<\/b> y no experimentar una <\/span>confusi\u00f3n psicol\u00f3gica cuando las personas no est\u00e9n de acuerdo contigo<\/b>.\u00a0<\/span><\/p>\n <\/b><\/p>\n Un estudio reciente de nuevos l\u00edderes en una universidad indic\u00f3 que <\/span>los l\u00edderes que eran intelectualmente m\u00e1s humildes tend\u00edan a tener seguidores que estaban m\u00e1s satisfechos con su liderazgo.<\/b> La caracter\u00edstica de la humildad intelectual que se destac\u00f3 como la m\u00e1s importante fue el respeto de los l\u00edderes por los puntos de vista de los dem\u00e1s, <\/span>apreciando que existen diversas formas de pensar sobre los temas y respetando a quienes piensan de manera diferente<\/b> a uno mismo. Cuando los l\u00edderes hicieron esto, sus seguidores tendieron a estar m\u00e1s satisfechos con la forma en que sus l\u00edderes interactuaron con ellos y crearon un entorno tolerante y justo.<\/span><\/p>\n La investigaci\u00f3n sugiere que a medida que los l\u00edderes se vuelven m\u00e1s humildes intelectualmente, se involucran m\u00e1s en el liderazgo de servicio. <\/span>Los l\u00edderes servidores est\u00e1n motivados primero por el deseo de servir y solo posteriormente por la aspiraci\u00f3n de liderar<\/b>. Act\u00faan trascendiendo sus propios intereses para priorizar el bienestar, crecimiento y desarrollo de sus seguidores.<\/span><\/p>\n Por ejemplo, <\/span>entre un peque\u00f1o grupo de j\u00f3venes l\u00edderes en educaci\u00f3n superior<\/span><\/a>, aquellos que se volvieron m\u00e1s humildes intelectualmente durante su transici\u00f3n a una nueva posici\u00f3n de liderazgo terminaron participando en un liderazgo m\u00e1s servicial. Esto se bas\u00f3 en las descripciones de los l\u00edderes de s\u00ed mismos, as\u00ed como en las cuentas de los supervisores directos y compa\u00f1eros de trabajo.<\/span><\/p>\n Adem\u00e1s, las personas que crecieron en las caracter\u00edsticas de un l\u00edder intelectualmente humilde, como no tener demasiada confianza en su propia perspectiva y valorar las diferentes formas de pensar sobre los temas, tendieron a adoptar mejor la perspectiva de un seguidor y fueron m\u00e1s amables y emp\u00e1ticos con los seguidores.\u00a0<\/span><\/p>\n En un <\/span>estudio similar<\/span><\/a> pero m\u00e1s amplio, la caracter\u00edstica del liderazgo intelectualmente humilde que m\u00e1s destacaba del liderazgo de servicio era el respeto por los puntos de vista de los dem\u00e1s. Esto sugiere que <\/span>tener una apreciaci\u00f3n de las diversas formas de pensar y tomar decisiones es fundamental para liderar de una manera que priorice las necesidades de sus subordinados.<\/b><\/p>\n Las actitudes centradas en los seguidores parecen traer muchos beneficios a las organizaciones y empleados. Cuando los l\u00edderes se involucran en el liderazgo de servicio, <\/span>construyen relaciones m\u00e1s s\u00f3lidas con los subordinados, cultivan la confianza en s\u00ed mismos como l\u00edderes y en sus organizaciones, y benefician a los trabajadores de varias maneras que tambi\u00e9n benefician a sus lugares de trabajo<\/b> (como mayor empoderamiento psicol\u00f3gico, satisfacci\u00f3n y compromiso laboral, y menos estr\u00e9s, agotamiento e intenciones de irse).<\/span><\/p>\n <\/b><\/p>\n Parece que no puede pasar una semana sin un nuevo titular sobre un l\u00edder atrapado en un esc\u00e1ndalo: <\/span>fraude, sobornos, encubrimientos, y la lista contin\u00faa. \u00bfPuede la humildad intelectual ofrecer esperanza a los l\u00edderes que cometen grandes errores? Varios estudios sugieren que s\u00ed.<\/b><\/p>\n Por ejemplo, una encuesta de personas que se hab\u00edan enterado de una ofensa importante por parte de un l\u00edder religioso, como robar dinero, sugiri\u00f3 que <\/span>las personas estaban m\u00e1s dispuestas a perdonar a los l\u00edderes que consideraban intelectualmente humildes<\/b>. Era m\u00e1s probable que quisieran ser amables con los l\u00edderes intelectualmente humildes y menos probable que los evitaran despu\u00e9s de la transgresi\u00f3n.<\/span><\/p>\n Puede ser que <\/span>las personas que ven a sus l\u00edderes como intelectualmente humildes tengan una mayor esperanza de que sus l\u00edderes aprendan de sus errores, hagan correcciones y lo hagan mejor en el futuro.<\/b> Esta noci\u00f3n apoya la hip\u00f3tesis del \u201caceite social\u201d de humildad intelectual para los l\u00edderes. <\/span>Cuando las relaciones l\u00edder-seguidor se ven tensas por los l\u00edderes que caen en desgracia, la humildad intelectual puede proporcionar el aceite social<\/b> que allana el camino hacia el perd\u00f3n y evita que la relaci\u00f3n se rompa por completo.<\/span><\/p>\n Hay mucho m\u00e1s trabajo por hacer para comprender las complejidades de la humildad intelectual entre los l\u00edderes. Si bien gran parte de la investigaci\u00f3n hasta la fecha se ha centrado en la humildad en los l\u00edderes religiosos o en los l\u00edderes dentro de las universidades religiosas, necesitamos aprender sobre la humildad intelectual en muchas \u00e1reas diferentes, como las empresas, el gobierno y las organizaciones no gubernamentales. <\/span><\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00bb3.29.3″ text_font_size=\u00bb13px\u00bb text_line_height=\u00bb0.6em\u00bb custom_margin=\u00bb-15px||||false|false\u00bb custom_padding=\u00bb34px|||||\u00bb text_font_size_phone=\u00bb11px\u00bb text_font_size_last_edited=\u00bbon|phone\u00bb _i=\u00bb1″ _address=\u00bb4.0.0.1″]<\/p>\n Por Equipo Espacio Mutuo<\/strong><\/p>\n Mutual de Seguridad<\/em><\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=\u00bb3.29.3″ background_color=\u00bbrgba(0,0,0,0)\u00bb collapsed=\u00bboff\u00bb _i=\u00bb1″ _address=\u00bb4.1″][et_pb_column type=\u00bb4_4″ _builder_version=\u00bb3.29.3″ transform_scale_linked=\u00bboff\u00bb transform_translate=\u00bb-4px|10px\u00bb transform_translate_linked=\u00bboff\u00bb custom_padding=\u00bb5px|0px|5px|0px|false|true\u00bb animation_style=\u00bbzoom\u00bb animation_duration=\u00bb500ms\u00bb border_radii=\u00bboff||||\u00bb border_color_all=\u00bb#cde002″ border_width_top=\u00bb1px\u00bb border_color_top=\u00bb#e09900″ border_style_top=\u00bbdotted\u00bb border_width_bottom=\u00bb1px\u00bb border_color_bottom=\u00bb#e09900″ border_style_bottom=\u00bbdotted\u00bb _i=\u00bb0″ _address=\u00bb4.1.0″][et_pb_code admin_label=\u00bbRating Art\u00edculo\u00bb _builder_version=\u00bb3.29.3″ transform_scale=\u00bb110%|110%\u00bb transform_translate=\u00bb424px|5px\u00bb transform_translate_linked=\u00bboff\u00bb hover_enabled=\u00bb0″ saved_tabs=\u00bball\u00bb _i=\u00bb0″ _address=\u00bb4.1.0.0″]Eval\u00faa este art\u00edculo <\/a> REPIENSA TU PENSAMIENTO<\/b><\/h2>\n
POR QU\u00c9 DEBER\u00cdAS CULTIVAR LA HUMILDAD INTELECTUAL\u00a0<\/b><\/h2>\n
\n
PUEDE SATISFACER M\u00c1S A TUS SEGUIDORES.<\/b><\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n
<\/b><\/h3>\n
\n
HACE QUE EL LIDERAZGO SE CENTRA EN LOS SEGUIDORES, NO EN EL L\u00cdDER.\u00a0<\/b><\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n
\n
AYUDA A ENMENDARSE A QUIENES CAEN EN DESGRACIA.\u00a0<\/b><\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n
![\"\"](\"https:\/\/conectamutual.cl\/bienestar\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/Imagen-equipo.png\")
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