{"id":8594,"date":"2022-08-01T10:14:59","date_gmt":"2022-08-01T14:14:59","guid":{"rendered":"https:\/\/conectamutual.cl\/bienestar\/?p=8594"},"modified":"2022-08-01T12:19:55","modified_gmt":"2022-08-01T16:19:55","slug":"la-ciber-violencia-el-fantasma-tras-el-internet-que-llego-al-mundo-de-los-adultos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/conectamutual.cl\/bienestar\/espacios-de-reflexion\/la-ciber-violencia-el-fantasma-tras-el-internet-que-llego-al-mundo-de-los-adultos\/","title":{"rendered":"La ciber violencia: El fantasma tras el internet que lleg\u00f3 al mundo de los adultos"},"content":{"rendered":"<p>[et_pb_section fb_built=&#8221;1&#8243; _builder_version=&#8221;3.29.3&#8243; custom_margin=&#8221;||-50px||false|false&#8221; custom_margin_phone=&#8221;||0px||false|false&#8221; custom_margin_last_edited=&#8221;on|phone&#8221; custom_padding=&#8221;11px||0px||false|false&#8221; fb_built=&#8221;1&#8243; _i=&#8221;0&#8243; _address=&#8221;0&#8243;][et_pb_row column_structure=&#8221;1_3,1_3,1_3&#8243; 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_address=&#8221;3.0.0.1&#8243;]<\/p>\n<h3 style=\"text-align: right;\">Contenido de expertos en colaboraci\u00f3n con Espacio Mutuo<\/h3>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=&#8221;1_2&#8243; _builder_version=&#8221;3.29.3&#8243; _i=&#8221;1&#8243; _address=&#8221;3.0.1&#8243;][et_pb_image src=&#8221;https:\/\/conectamutual.cl\/bienestar\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Logo-F-Summer-PNG.png&#8221; _builder_version=&#8221;3.29.3&#8243; width=&#8221;31%&#8221; module_alignment=&#8221;left&#8221; custom_margin=&#8221;-30px||||false|false&#8221; custom_margin_last_edited=&#8221;on|desktop&#8221; _i=&#8221;0&#8243; _address=&#8221;3.0.1.0&#8243;][\/et_pb_image][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=&#8221;1&#8243; fullwidth=&#8221;on&#8221; _builder_version=&#8221;3.29.3&#8243; fb_built=&#8221;1&#8243; _i=&#8221;4&#8243; _address=&#8221;4&#8243;][et_pb_fullwidth_image src=&#8221;https:\/\/conectamutual.cl\/bienestar\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/pexels-nikita-belokhonov-5829726.jpg&#8221; 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Pedro tiene 24 y est\u00e1 cursando \u00faltimo a\u00f1o de Universidad. Sof\u00eda tiene 35 y trabaja en una oficina en el centro de Temuco. Ninguno se conoce y no tienen nada en com\u00fan; sin embargo, y al igual que la gran mayor\u00eda de los j\u00f3venes, ni\u00f1os y adultos del pa\u00eds, viven en una sociedad donde <\/span><b>sin darse cuenta est\u00e1n expuestos al mismo tipo de violencia: la cibern\u00e9tica<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Esta tiene distintas formas de aparecer. De acuerdo con Vladimir Covarrubias, director del Laboratorio de Criminal\u00edstica (Licrim), <\/span><b>las formas m\u00e1s comunes son: amenazas, injurias, atentar contra la privacidad, la extorci\u00f3n, el acoso sexual<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, entre otras.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si bien por a\u00f1os escuchamos que el bullying se desarrollaba en entornos escolares, o de j\u00f3venes, hoy es un fen\u00f3meno que est\u00e1 presente tambi\u00e9n en espacios laborales y que afecta a los adultos de igual manera.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><b>El hostigamiento, discriminaci\u00f3n u acoso en el \u00e1mbito del trabajo es m\u00e1s com\u00fan de lo que se cree<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, y no solo se manifiesta de manera f\u00edsica y presencial, sino que tambi\u00e9n se realiza mediante redes sociales, utilizando el internet como un arma de violencia.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La encuesta realizada por la Escuela de Negocios de la Universidad de Chile en 2021, revel\u00f3 que, en tiempos de teletrabajo, un 21% de las mujeres y un 26% de los hombres ha recibido emails o mensajes con insinuaciones y contenido sexual.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A un 56% de mujeres y 36% de hombres les han ocultado informaci\u00f3n, los han excluido de reuniones de trabajo o de la toma de decisiones, y que un 27% de mujeres y 25% de hombres, han sido v\u00edctimas de rumores maliciosos, los cuales se han extendido por la organizaci\u00f3n en la que trabajan.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Seg\u00fan el Convenio 190 de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT), <\/span><b>se define como acoso laboral a \u201clos comportamientos y pr\u00e1cticas inaceptables, o de amenazas de tales comportamientos y pr\u00e1cticas, ya sea que se manifiesten una sola vez o de manera repetida, que tengan por objeto, que causen o sean susceptibles de causar un da\u00f1o f\u00edsico, psicol\u00f3gico, sexual o econ\u00f3mico, e incluye la violencia y el acoso por raz\u00f3n de g\u00e9nero<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">\u201d.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Cuando ocurre ciberacoso en \u00e1mbitos laborales, seg\u00fan la Direcci\u00f3n del Trabajo, lo que la v\u00edctima debe hacer es entregar por escrito una denuncia a la direcci\u00f3n de la empresa o servicio en el que se desempe\u00f1a o entregarla directamente en la Inspecci\u00f3n del Trabajo para que esta inicie directamente una investigaci\u00f3n.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sin embargo, existen diferentes instancias para poder evitar que exista cyberbullying en las organizaciones y empresas. En concordancia con el art\u00edculo 9 del Convenio de la OIT, <\/span><b>el primer paso es conocer a los miembros de la comunidad de trabajadores, c\u00f3mo se relacionan, conviven y c\u00f3mo se sienten en sus puestos de trabajo<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En segundo lugar, <\/span><b>se debe adoptar y aplicar, en consulta con los sindicatos, una pol\u00edtica del lugar de trabajo relativa a la violencia y el acoso<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Posteriormente, se debe tener en cuenta la violencia y el acoso y los riesgos psicosociales asociados en la gesti\u00f3n de la seguridad y salud en el trabajo.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Luego de lo anterior, <\/span><b>las organizaciones o empresas tienen la tarea de identificar los peligros y evaluar los riesgos de violencia y acoso<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, con participaci\u00f3n de los sindicatos, y adoptar medidas para prevenir estas situaciones.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Finalmente, se debe, <\/span><b>proporcionar a los trabajadores informaci\u00f3n y capacitaci\u00f3n acerca de los peligros y riesgos de violencia y acoso<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> identificados, y sobre las medidas de prevenci\u00f3n y protecci\u00f3n, inclusive los derechos y responsabilidades de los y las trabajadoras.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para los directivos y directivas, jefes y empleadores, es fundamental <\/span><b>implementar un espacio de confianza<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, en donde los trabajadores y trabajadoras se sientan c\u00f3modos y seguros para poder dar a conocer sus experiencias, vivencias y situaciones de violencia. De esta forma es igual de importante que desde las empresas se respalde y apoye en su totalidad a las personas afectadas.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Como <\/span><b>Fundaci\u00f3n Summer<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, estamos disponibles tambi\u00e9n para apoyar y colaborar con las v\u00edctimas de la ciber violencia laboral. <\/span><b>Recuerda que nunca estas solo(a) y que siempre habr\u00e1 alguien dispuesto a escucharte y prestar ayuda<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Y si t\u00fa presencias cualquier situaci\u00f3n de acoso, transf\u00f3rmate en un Testigo Salvador y #EligeSalvar.<\/span><\/p>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=&#8221;3.29.3&#8243; background_color=&#8221;rgba(0,0,0,0)&#8221; _i=&#8221;1&#8243; _address=&#8221;5.1&#8243;][et_pb_column type=&#8221;4_4&#8243; _builder_version=&#8221;3.29.3&#8243; transform_scale_linked=&#8221;off&#8221; transform_translate=&#8221;-4px|10px&#8221; transform_translate_linked=&#8221;off&#8221; custom_padding=&#8221;5px|0px|5px|0px|false|true&#8221; animation_style=&#8221;zoom&#8221; animation_duration=&#8221;500ms&#8221; border_radii=&#8221;off||||&#8221; border_color_all=&#8221;#cde002&#8243; border_width_top=&#8221;1px&#8221; border_color_top=&#8221;#e09900&#8243; border_style_top=&#8221;dotted&#8221; border_width_bottom=&#8221;1px&#8221; border_color_bottom=&#8221;#e09900&#8243; border_style_bottom=&#8221;dotted&#8221; _i=&#8221;0&#8243; _address=&#8221;5.1.0&#8243;][et_pb_code admin_label=&#8221;Rating Art\u00edculo&#8221; _builder_version=&#8221;3.29.3&#8243; transform_scale=&#8221;110%|110%&#8221; transform_translate=&#8221;424px|5px&#8221; transform_translate_linked=&#8221;off&#8221; _i=&#8221;0&#8243; _address=&#8221;5.1.0.0&#8243;]<a class=\"typeform-share button\" href=\"https:\/\/singularmktg.typeform.com\/to\/COMq1XCs#art=680\" data-mode=\"drawer_right\" style=\"display:inline-block;text-decoration:none;background-color:#CDE002;color:white;cursor:pointer;font-family:Helvetica,Arial,sans-serif;font-size:20px;line-height:50px;text-align:center;margin:0;height:50px;padding:0px 33px;border-radius:12px;max-width:100%;white-space:nowrap;overflow:hidden;text-overflow:ellipsis;font-weight:bold;-webkit-font-smoothing:antialiased;-moz-osx-font-smoothing:grayscale;\" data-hide-headers=\"true\" data-hide-footer=\"true\" data-submit-close-delay=\"2\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Eval\u00faa este art\u00edculo <\/a> <script> (function() { var qs,js,q,s,d=document, gi=d.getElementById, ce=d.createElement, gt=d.getElementsByTagName, id=\"typef_orm_share\", b=\"https:\/\/embed.typeform.com\/\"; if(!gi.call(d,id)){ js=ce.call(d,\"script\"); js.id=id; js.src=b+\"embed.js\"; q=gt.call(d,\"script\")[0]; q.parentNode.insertBefore(js,q) } })() <\/script>[\/et_pb_code][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=&#8221;3.29.3&#8243; _i=&#8221;2&#8243; _address=&#8221;5.2&#8243;][et_pb_column type=&#8221;4_4&#8243; _builder_version=&#8221;3.29.3&#8243; custom_padding_phone=&#8221;40px||||false|false&#8221; custom_padding_last_edited=&#8221;on|phone&#8221; _i=&#8221;0&#8243; _address=&#8221;5.2.0&#8243;][et_pb_posts_carousel_agsdcm category_id=&#8221;27&#8243; max_title_characters=&#8221;150&#8243; heading_style=&#8221;custom&#8221; heading_primary=&#8221;\u00daltimos Art\u00edculos&#8221; heading_sub=&#8221;Espacios de Reflexi\u00f3n&#8221; posts_filter_any=&#8221;on&#8221; _builder_version=&#8221;3.29.3&#8243; header_font=&#8221;Montserrat||||||||&#8221; header_text_color=&#8221;#757575&#8243; header_font_size=&#8221;19px&#8221; subheader_text_color=&#8221;#828282&#8243; title_font=&#8221;Montserrat|700|||||||&#8221; title_text_color=&#8221;#acc601&#8243; border_color_all=&#8221;#cde002&#8243; _i=&#8221;0&#8243; _address=&#8221;5.2.0.0&#8243;][\/et_pb_posts_carousel_agsdcm][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Creando conciencia, empat\u00eda y respetoContenido de expertos en colaboraci\u00f3n con Espacio Mutuo Por Paulina Contreras Vidal Camila tiene 16 a\u00f1os y est\u00e1 cursando segundo a\u00f1o medio. 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