Ma\u00f1ana ya es hoy d\u00eda y el futuro es ahora, lo tenemos claro. La tecnolog\u00eda ha alcanzado avances que solo nos atrev\u00edamos a imaginar en pel\u00edculas de fantas\u00eda \u2013 expediciones espaciales, autos voladores, robots capaces de cumplir tareas cotidianas. Pero si algo hemos aprendido a lo largo de este siglo, es que a veces la realidad supera la ficci\u00f3n.<\/p>\n<\/blockquote>\n
\u00a0En este vertiginoso contexto, muchos trabajadores y trabajadoras han comenzado a temer por sus puestos laborales: competir contra otras personas m\u00e1s j\u00f3venes o capacitadas es una cosa, pero \u00bfhumanos versus I.A (Inteligencia Artificial)? Las diferencias podr\u00edan llegar a ser fulminantes.<\/p>\n
Sin embargo, no todas las funciones pueden ser automatizadas. Un buen profesional jam\u00e1s podr\u00e1 ser reemplazado por una m\u00e1quina, por m\u00e1s \u201cinteligente\u201d que esta haya sido programada.<\/p>\n
EMPAT\u00cdA<\/strong><\/h2>\nNing\u00fan cient\u00edfico ha sido capaz de instalar en alg\u00fan robot un \u201cchip de empat\u00eda\u201d. Existen robots cirujanos, m\u00e9dicos y hasta terapeutas, pero nada puede sustituir la implicaci\u00f3n y sinceridad, la calidez y cercan\u00eda de un funcionario con sus pacientes.<\/p>\n
INICIATIVA<\/strong><\/h2>\n\u201cLa IA es eficaz ejecutando instrucciones e incluso detectando nuevas tendencias o pautas, pero todav\u00eda no es capaz de identificar e iniciar nuevas tareas por s\u00ed sola\u201d. As\u00ed es: los empleados tienen la oportunidad de tomar la iniciativa y ser proactivos, buscando siempre nuevas y mejores \u00e1reas para aportar a la empresa.<\/p>\n
CREATIVIDAD <\/strong><\/h2>\nLas empresas necesitan de sus trabajadores y trabajadoras para pensar en grande, en nuevas ideas o creativos productos. Una m\u00e1quina podr\u00e1 imitar una obra a la perfecci\u00f3n, pero no cuenta con la capacidad de la mente humana de inspirarse de forma espont\u00e1nea y canalizar sus emociones en resultados concretos.<\/p>\n
TRABAJO EN EQUIPO<\/strong><\/h2>\nUn programa de I.A carece de sentido de compa\u00f1erismo o colaboraci\u00f3n. Por tanto, aunque una empresa pueda prescindir de los humanos para algunos procesos, es imposible reproducir artificialmente la percepci\u00f3n de trabajo en equipo y las ventajas que colleva: seg\u00fan Gallup, los equipos humanos con altas tasas de compromiso son un 21% m\u00e1s rentables.<\/p>\n
ADAPTABILIDAD<\/strong><\/h2>\nLos empleados muchas veces deben asumir funciones que estaban fuera de su puesto inicial, pero cuentan con una r\u00e1pida capacidad de adaptaci\u00f3n que le permite adquirir nuevos objetivos y tareas. Sobre todo en mercados cambiantes, esto consiste en una valiosa caracter\u00edstica humana que un robot no puede reemplazar. Las m\u00e1quinas est\u00e1n programadas para desempe\u00f1ar funciones espec\u00edficas, y si el sector exige una modificaci\u00f3n operativa, la empresa tendr\u00e1 que asumir el coste de redise\u00f1ar o sustituir su tecnolog\u00eda.<\/p>\n
APORTE Y CONTEXTO SOCIAL<\/strong><\/h2>\nPara generar ingresos, las empresas de hoy dependen mucho de su entorno social, tanto local como en Internet. Las PYMEs, sobre todo, prosperan en ciudades peque\u00f1as, participando en la econom\u00eda local. Adem\u00e1s, una empresa debe tener presente el contexto social en el que est\u00e1 sumida, entendiendo los factores y las circunstancias de la vida real. La robotizaci\u00f3n y la inteligencia automatizada es incapaz de ver m\u00e1s all\u00e1 de los datos duros, lo cual no s\u00f3lo podr\u00eda resultar ineficiente, sino que tambi\u00e9n perjudicial.<\/p>\n
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<\/p>\n
Por Equipo Espacio Mutuo<\/strong><\/p>\nMutual de Seguridad<\/em><\/p>\n[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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TRABAJO EN EQUIPO<\/strong><\/h2>\nUn programa de I.A carece de sentido de compa\u00f1erismo o colaboraci\u00f3n. Por tanto, aunque una empresa pueda prescindir de los humanos para algunos procesos, es imposible reproducir artificialmente la percepci\u00f3n de trabajo en equipo y las ventajas que colleva: seg\u00fan Gallup, los equipos humanos con altas tasas de compromiso son un 21% m\u00e1s rentables.<\/p>\n
ADAPTABILIDAD<\/strong><\/h2>\nLos empleados muchas veces deben asumir funciones que estaban fuera de su puesto inicial, pero cuentan con una r\u00e1pida capacidad de adaptaci\u00f3n que le permite adquirir nuevos objetivos y tareas. Sobre todo en mercados cambiantes, esto consiste en una valiosa caracter\u00edstica humana que un robot no puede reemplazar. Las m\u00e1quinas est\u00e1n programadas para desempe\u00f1ar funciones espec\u00edficas, y si el sector exige una modificaci\u00f3n operativa, la empresa tendr\u00e1 que asumir el coste de redise\u00f1ar o sustituir su tecnolog\u00eda.<\/p>\n
APORTE Y CONTEXTO SOCIAL<\/strong><\/h2>\nPara generar ingresos, las empresas de hoy dependen mucho de su entorno social, tanto local como en Internet. Las PYMEs, sobre todo, prosperan en ciudades peque\u00f1as, participando en la econom\u00eda local. Adem\u00e1s, una empresa debe tener presente el contexto social en el que est\u00e1 sumida, entendiendo los factores y las circunstancias de la vida real. La robotizaci\u00f3n y la inteligencia automatizada es incapaz de ver m\u00e1s all\u00e1 de los datos duros, lo cual no s\u00f3lo podr\u00eda resultar ineficiente, sino que tambi\u00e9n perjudicial.<\/p>\n
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ADAPTABILIDAD<\/strong><\/h2>\nLos empleados muchas veces deben asumir funciones que estaban fuera de su puesto inicial, pero cuentan con una r\u00e1pida capacidad de adaptaci\u00f3n que le permite adquirir nuevos objetivos y tareas. Sobre todo en mercados cambiantes, esto consiste en una valiosa caracter\u00edstica humana que un robot no puede reemplazar. Las m\u00e1quinas est\u00e1n programadas para desempe\u00f1ar funciones espec\u00edficas, y si el sector exige una modificaci\u00f3n operativa, la empresa tendr\u00e1 que asumir el coste de redise\u00f1ar o sustituir su tecnolog\u00eda.<\/p>\n
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