{"id":9322,"date":"2022-11-21T13:26:04","date_gmt":"2022-11-21T16:26:04","guid":{"rendered":"https:\/\/conectamutual.cl\/bienestar\/?p=9322"},"modified":"2022-11-21T13:34:09","modified_gmt":"2022-11-21T16:34:09","slug":"jose-fuentealba-parra-gerente-general-primser-s-a","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/conectamutual.cl\/bienestar\/trabajos-que-hacen-bien\/jose-fuentealba-parra-gerente-general-primser-s-a\/","title":{"rendered":"Jos\u00e9 Fuentealba Parra, Gerente General – PRIMSER S.A."},"content":{"rendered":"

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Jos\u00e9 Fuentealba es Ingeniero de Ejecuci\u00f3n en Electr\u00f3nica y socio fundador de PRIMSER, empresa que en 2022 cumpli\u00f3 21 a\u00f1os. Con 25 trabajadores a su cargo, para nuestro entrevistado el mayor orgullo y compromiso est\u00e1 en la posibilidad de generar empleos, donde las personas puedan desarrollarse profesionalmente, ser aporte para ellos y sus familias y, sobre todo, que lleguen todos los d\u00edas sanos y a salvo a sus hogares.<\/span><\/p>\n

Ac\u00e1 compartimos lo que nos cont\u00f3 de su experiencia:<\/span><\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 es lo que m\u00e1s y menos te gusta de tu trabajo?<\/b><\/h2>\n

Lo que m\u00e1s me gusta es ver el avance de cada uno de nosotros, como persona y como profesional. Lo que menos me gusta es la inestabilidad del mercado y sus consecuencias.<\/span><\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 programa de promoci\u00f3n de salud han implementado o se encuentran implementando actualmente? \u00bfcu\u00e1l ha sido la experiencia en dicho proceso de implementaci\u00f3n?\u00a0<\/b><\/h2>\n

Actualmente estamos implementado por segunda vez el programa ESYS, Empresa Segura y Saludable, de Mutual de Seguridad. Estamos en la etapa de coordinaci\u00f3n de las actividades programadas, y tenemos un equipo que est\u00e1 bien comprometido en sacar adelante este proyecto. Tenemos en carpeta varias actividades que nos ayudaran a unir m\u00e1s al grupo de trabajo y a enfocarnos en el bienestar de ellos, tanto f\u00edsica como psicol\u00f3gicamente.<\/span><\/p>\n

\u00bfPor qu\u00e9 como empresa han decidido trabajar en un programa enfocado en el bienestar integral de los trabajadores? \u00bfcu\u00e1l es la motivaci\u00f3n asociada?<\/b><\/h2>\n

Desde hace varios a\u00f1os tenemos la Seguridad como uno de nuestros valores de la empresa y creo que hemos trabajado bastante y con \u00e9xito en mantener la tasa de accidentabilidad en n\u00fameros m\u00ednimos, casi cero. Eso ya est\u00e1 bien interiorizado dentro de la empresa, por lo que creemos que ahora hay que seguir avanzando, dar un paso m\u00e1s y trabajar en la salud y bienestar de nuestros colaboradores. Queremos tener un grupo de trabajo sano, y si como empresa podemos contribuir en mejorar o concientizar en temas de bienestar y salud, lo vamos a hacer y afortunadamente tenemos el apoyo de Mutual que han sido quienes nos han motivado a seguir avanzando y no estancarnos creyendo que est\u00e1 todo hecho por tener los temas de seguridad controlados.<\/span><\/p>\n

\u00bfCu\u00e1les han sido las claves del \u00e9xito? \u00bfy las principales dificultades o barreras?<\/b><\/h2>\n

El saber mantener el foco en la empresa y no tanto en los beneficios personales. Estar siempre consciente que detr\u00e1s de cada trabajador hay una familia y que el \u00e9xito o el fracaso de PRIMSER va a repercutir en ella. Adem\u00e1s, creo que siempre tratamos de actuar de manera consecuente con nuestra formaci\u00f3n profesional y \u00e9tica, cumpliendo cabalmente la reglamentaci\u00f3n que nos aplica. Las principales barreras se asocian a convencer al equipo que las acciones a implementar ser\u00e1n un aporte a futuro, y la adaptaci\u00f3n a los nuevos liderazgos.\u00a0<\/span><\/p>\n

\u00bfHan evidenciado hasta el momento algunos beneficios asociados al programa? \u00bfc\u00f3mo cu\u00e1les?<\/b><\/h2>\n

Hasta el momento se ve una alta motivaci\u00f3n del grupo que est\u00e1 liderando el programa. Tienen ganas de cumplir de la mejor manera posible y con el foco puesto en la uni\u00f3n del grupo, poder comprometerlos y que participen de las actividades.\u00a0<\/span><\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo ha sido el acompa\u00f1amiento de Mutual de Seguridad en la implementaci\u00f3n del programa?<\/b><\/h2>\n

El acompa\u00f1amiento de Mutual ha sido fundamental, son quienes nos orientan y nos acompa\u00f1an en este desaf\u00edo. Nos aportan con valiosos recursos humanos que nos ayudan a sacar adelante este programa, adem\u00e1s de material informativo, documental y capacitaciones para el personal. \u00a0<\/span><\/p>\n

\u00bfConsideras que este tipo de iniciativas generan valor a tu empresa, teniendo una mirada desde el negocio, en un mercado tan competitivo?<\/b><\/h2>\n

Sin duda que este tipo de programas genera un valor adicional a la empresa. Hay muchos clientes que valoran que pongamos el foco en la seguridad, salud y bienestar de nuestros trabajadores. Entendemos que estar sanos y seguros aporta a una mayor productividad de la empresa, y sobre todo a un mayor bienestar familiar.\u00a0<\/span><\/p>\n

La promoci\u00f3n de salud en los lugares de trabajo es una tem\u00e1tica innovadora que pocos se atreven a abordar. \u00bfQu\u00e9 les dir\u00eda a otras empresas para convencerlas a sumarse a este trabajo?<\/b><\/h2>\n

Que no teman invertir horas de trabajo o recursos econ\u00f3micos en este tipo de programas, ya que van en directo beneficio de los trabajadores y eso repercute en tener profesionales m\u00e1s motivados y productivos. El tener implementado este tipo de programa dentro de la empresa contribuye al salario emocional, mejorando las relaciones entre compa\u00f1eros y -lo que yo esperar\u00eda- m\u00e1s cari\u00f1o y compromiso con la empresa.<\/span><\/p>\n

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