\u00bfQu\u00e9 tipo de persona eres en los eventos sociales?<\/b> \u00bfPrefieres encontrar a la gente que conoces y quedarte hablando con ellos por el resto de la velada, o te gusta <\/span>conectar con muchos de los asistentes<\/span><\/a>, generar conversaci\u00f3n y hacerlos sentir bienvenidos?<\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n Ser amigable en esos entornos es una <\/span>verdadera habilidad<\/span><\/a>. <\/span>Tu amabilidad <\/b>afecta la moral de todo un grupo<\/b><\/a>, por lo que se vuelve particularmente importante cuando asumes roles de liderazgo<\/b>. Los l\u00edderes deben ser buenos para dar su tiempo a los dem\u00e1s y lograr amenizar el ambiente de cualquier fiesta o reuni\u00f3n social laboral.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n Afortunadamente, <\/span>el arte de la socializaci\u00f3n es un talento que todos podemos desarrollar<\/b>, con nuevos h\u00e1bitos que nos hagan ser m\u00e1s amigables con el resto.\u00a0<\/span><\/p>\n Aqu\u00ed hay cuatro cosas que las personas amigables tienden a hacer especialmente bien, y de las que todos podemos aprender.<\/span><\/p>\n <\/b><\/p>\n Una de las cosas centrales que hacen las personas amistosas es <\/span>tomar la iniciativa en situaciones sociales. <\/b>Se acercan a la gente nueva y se presentan. Buscan personas en un grupo que no parezcan estar conectadas con nadie m\u00e1s y comienzan una conversaci\u00f3n. <\/span>Buscan asegurarse de que todos se sientan incluidos en una reuni\u00f3n.<\/b><\/p>\n Puedes desarrollar este h\u00e1bito sin tener que salir demasiado de tu zona de confort. <\/span>Ser amigable no significa necesariamente ponerse en el centro de un gran grupo de personas, <\/b>sino que puedes acercarte a una sola persona y comenzar una conversaci\u00f3n. <\/span>Realmente es tan simple como saludar, presentarse y hacer una pregunta sobre la persona<\/b>. Eso a menudo crea una apertura para una conversaci\u00f3n agradable.<\/span><\/p>\n Aunque iniciar una conversaci\u00f3n con otra persona puede parecer una intrusi\u00f3n, <\/span>existe evidencia<\/span><\/a> de que <\/span>entablar una conversaci\u00f3n con una persona al azar en un avi\u00f3n o tren termina creando una experiencia positiva para todos<\/b> (aunque la mayor\u00eda de las personas <\/span>piensan<\/span><\/i> que preferir\u00edan que los dejaran tranquilos en esos entornos\u2026).<\/span><\/p>\n <\/b><\/p>\n Muchas personas evitan relacionarse con otras personas en entornos sociales porque <\/span>se sienten inc\u00f3modas o tienen cierta ansiedad social<\/b>. Les preocupa decir algo que se interprete como incorrecto y que a alguien m\u00e1s no le agrade o que, sin darse cuenta, insulte a otra persona.<\/span><\/p>\n En este caso, <\/span>la ansiedad infla el riesgo real<\/b>. La mayor\u00eda de las personas se enfocan en la intenci\u00f3n de una conversaci\u00f3n y no en las palabras espec\u00edficas que alguien usa. Es posible que temas haber dicho algo de manera incorrecta, pero la persona con la que est\u00e1s hablando probablemente ni siquiera se dio cuenta de la forma en que lo expresaste. <\/span>Este miedo tambi\u00e9n puede impedir que halagues a otras personas.<\/span><\/a><\/p>\n Para poder participar mejor en estas conversaciones, <\/span>simplemente acepta que es probable que sientas incomodidad e incluso ansiedad. <\/b>Esa ansiedad puede continuar incluso despu\u00e9s del evento al recordar las cosas que le dijiste a la gente. Pero, si prestas atenci\u00f3n a los resultados, <\/span>descubrir\u00e1s que los temores que tienes sobre estas interacciones sociales no se cumplen<\/b>; en cambio, t\u00fa y tus colegas se divertir\u00e1n en el momento e incluso quiz\u00e1s desarrollen una relaci\u00f3n m\u00e1s cercana.\u00a0<\/span><\/p>\n <\/b><\/p>\n Cuando entablas una conversaci\u00f3n con otra persona, ambos tienen una tendencia natural a reflejarse mutuamente, como en un espejo<\/b>. Observa a las personas hablando en una fiesta y ver\u00e1s que su lenguaje corporal, sus expresiones faciales e incluso el tono de voz tienden a ser similares.<\/span><\/p>\n Eso significa que tienes cierto control sobre la forma en que transcurre una conversaci\u00f3n. <\/span>Si saludas a alguien con una sonrisa y le inyectas algo de energ\u00eda y entusiasmo a la conversaci\u00f3n, es probable que tambi\u00e9n te reciban con energ\u00eda y una sonrisa<\/b>.\u00a0<\/span><\/p>\n Quiz\u00e1s al principio tengas que recordarte a ti mismo que debes crear esa vibra positiva, pero una vez que hayas iniciado la conversaci\u00f3n, se sostendr\u00e1 por s\u00ed sola \u2013 s\u00f3lo tendr\u00e1s que preocuparte de responder lo que comenta tu interlocutor.\u00a0<\/span><\/p>\n <\/b><\/p>\n Por supuesto, no todas las conversaciones que tienes son con alguien que no conoces bien. Tambi\u00e9n tienes colegas que ves con frecuencia y deseas mantener una relaci\u00f3n amistosa con ellos. El problema es que <\/span>puede haber algunos colegas que no te gustan mucho<\/a> \u2013 tal vez te han tratado mal en el pasado o no cumplieron con un compromiso.<\/span><\/p>\n Es \u00fatil tener poca memoria para los desaires y defectos de tus colegas cuando se trata de las interacciones diarias con ellos. Eso no significa que debas confiar instant\u00e1neamente en ellos para realizar nuevos proyectos<\/b>. Pero s\u00ed significa que no debes permitir que ninguna frustraci\u00f3n que puedas tener con ellos influya en tus interacciones con ellos en este momento.<\/span><\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00bb3.29.3″ text_font_size=\u00bb13px\u00bb text_line_height=\u00bb0.6em\u00bb custom_margin=\u00bb-15px||||false|false\u00bb custom_padding=\u00bb34px|||||\u00bb text_font_size_phone=\u00bb11px\u00bb text_font_size_last_edited=\u00bbon|phone\u00bb _i=\u00bb1″ _address=\u00bb4.0.0.1″]<\/p>\n Por Equipo Espacio Mutuo<\/strong><\/p>\n Mutual de Seguridad<\/em><\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=\u00bb3.29.3″ background_color=\u00bbrgba(0,0,0,0)\u00bb _i=\u00bb1″ _address=\u00bb4.1″][et_pb_column type=\u00bb4_4″ _builder_version=\u00bb3.29.3″ transform_scale_linked=\u00bboff\u00bb transform_translate=\u00bb-4px|10px\u00bb transform_translate_linked=\u00bboff\u00bb custom_padding=\u00bb5px|0px|5px|0px|false|true\u00bb animation_style=\u00bbzoom\u00bb animation_duration=\u00bb500ms\u00bb border_radii=\u00bboff||||\u00bb border_color_all=\u00bb#cde002″ border_width_top=\u00bb1px\u00bb border_color_top=\u00bb#e09900″ border_style_top=\u00bbdotted\u00bb border_width_bottom=\u00bb1px\u00bb border_color_bottom=\u00bb#e09900″ border_style_bottom=\u00bbdotted\u00bb _i=\u00bb0″ _address=\u00bb4.1.0″][et_pb_code admin_label=\u00bbRating Art\u00edculo\u00bb _builder_version=\u00bb3.29.3″ transform_scale=\u00bb110%|110%\u00bb transform_translate=\u00bb424px|5px\u00bb transform_translate_linked=\u00bboff\u00bb hover_enabled=\u00bb0″ _i=\u00bb0″ _address=\u00bb4.1.0.0″]Eval\u00faa este art\u00edculo <\/a> \n
INICIAR LAS INTERACCIONES.\u00a0<\/b><\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n
\n
ACEPTAR LA INCOMODIDAD.\u00a0<\/b><\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n
\n
APORTAR ENERG\u00cdA.\u00a0<\/b><\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n
\n
NO JUZGAR.\u00a0<\/b><\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n
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