Asociación Internacional de la Seguridad Social
Mutual de Seguridad es reconocida internacionalmente por el proceso Apoyo Retorno al Trabajo
Este proceso tiene como objetivo contribuir a la recuperación médica, funcional, psicológica y social de los trabajadores accidentados o con enfermedades profesionales que se encuentren en rehabilitación.
Entre el 4 y 6 de septiembre se desarrolló el Foro Regional de la Seguridad Social para las Américas, organizado por la Asociación Internacional de la Seguridad Social (AISS), oportunidad en la que nuestro proceso Apoyo Retorno al Trabajo fue destacado y acreedor en la categoría mención honrosa del premio Buenas Prácticas para las Américas que entrega el organismo internacional.
La instancia se desarrolló en San José, Costa Rica, y en ella las instituciones que forman parte de la seguridad social de Latinoamérica presentaron sus trabajos, experiencias, buenas prácticas y abordaron temáticas prioritarias en el ámbito de la seguridad social.
La distinción recibida destaca el trabajo realizado en el proceso Apoyo Retorno al Trabajo que tiene como principal objetivo promover el retorno laboral oportuno de los trabajadores accidentados o con enfermedades profesionales. “Estamos muy orgullosos y agradecidos de recibir este reconocimiento internacional al trabajo que realiza nuestra institución en materia de rehabilitación e inclusión sociolaboral de los trabajadores accidentados, y de contribuir a la promoción del empleo sostenible, ya que entendemos la importancia que ocupa el trabajo en la vida de las personas y lo que significa para el desarrollo económico del país también”, señala Felipe Bunster, Gerente General de Mutual de Seguridad.
Esta mención también destaca los exitosos resultados del proceso Apoyo Retorno al Trabajo en el Hospital Clínico durante los últimos trece años, periodo en que el impacto en la reinserción laboral exitosa alcanzó un 83%. En tanto, un 17% de los casos fue derivado al Programa de Inclusión Laboral, una innovadora medida cuyo foco apunta a la recolocación laboral, en una empresa distinta a la de origen cuando la persona que resulta con discapacidad no logra reintegrarse a su misma compañía.
“Una de las claves para el éxito de este proceso ha sido la adopción de un enfoque biopsicosocial que combina el tratamiento médico para los trabajadores con la habilitación psicosocial, la coordinación con los actores claves vinculados al proceso y la capacidad de gestionar redes para un retorno laboral efectivo”, agrega Rocío Amaya, Psicóloga Coordinadora Proceso Apoyo Retorno al Trabajo del Hospital Clínico Mutual de Seguridad.
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