Con fecha 03 de agosto de 2020, el Ministerio del Trabajo y Previsión Social publicó una serie de recomendaciones tendientes a fijar estándares, en materia de higiene y seguridad, para el retorno gradual a los lugares de trabajo en aquellas comunas en que ha operado el desconfinamiento.

En ese contexto, se han establecido tres pilares sustantivos:

1. Información a los diversos actores del mundo del trabajo a través de la “Hoja de Ruta: Paso a Paso Laboral”.

2. Rol de la fiscalización en el contexto Covid-19, a través de la Dirección del Trabajo.

3. Rol de los Organismos Administradores del Seguro de la Ley N°16.744.

En lo que dice relación con el primer punto, se tomaron como referencia distintas herramientas y documentos de organismos internacionales, como lo es la OIT, y se consideran 7 etapas que los distintos actores del mundo de trabajo, empleadores y trabajadores, debiesen conocer e implementar para un retorno seguro y saludable en tiempos de pandemia.

En cuanto a rol de la fiscalización en el contexto Covid-19, a través de la Dirección del Trabajo, esta ha emitido un listado tendiente a “verificar el cumplimiento normativo de los empleadores en materia de prevención por COVID-19, el que se enmarca en las instrucciones vigentes de fiscalización de la Dirección del Trabajo en materia de COVID-19”, destacando las siguientes medidas:

1. Higiene en los lugares de trabajo y ambientes comunes: implica, entre otras cosas, la entrega de elementos de protección personal a los trabajadores y cumplimiento del protocolo de limpieza y desinfección de ambientes –Covid-19. 

2. Medidas de protección colectiva: Señalización adecuada y proporción de información a sus trabajadores. 

3. Evaluación de riesgos y procedimiento de trabajo seguro preventivo.

4. Procedimiento de trabajo seguro para casos confirmados de Covid-19 o casos de contacto estrechos: medidas para la detección de contagios, la reincorporación de los trabajadores recuperados y medidas de contención emocional. 

Por Felipe Neira

Asociado