Estos consejos te transformarán en una persona que trabaja feliz

¿Cuáles son las cosas más importantes que deben hacer los entrevistados para diferenciarse? apareció originalmente en Quora: el lugar para obtener y compartir conocimiento, capacitando a las personas para aprender de los demás y comprender mejor el mundo.

Respuesta de Aarthi Srinivasan, jefe de gestión de productos de soluciones de inteligencia artificial, sobre Quora: Antes de responder a esta pregunta, creo que debería introspectar 3-5 cosas que son más importantes para usted en su vida (la investigación conductual sugiere que nuestra memoria de trabajo no puede manejar más de 3 a 5 a la vez).

Este ejercicio lo ayuda a enfocarse en sus valores centrales y proporciona el marco para introspectar qué tipo de entornos de trabajo serían exitosos para usted.

Tips para dar la mejor entrevista de trabajo espectacular.

Una vez que haga esto, puede concentrarse en la preparación, que es la parte más importante. Debe introspectar por qué está entusiasmado con este trabajo y qué puede aportar a este trabajo.

Si ha realizado esta investigación para cada entrevista de trabajo, puede ser genuino y entusiasmado con el papel durante la entrevista.

Las cosas que se destacan en la entrevista se relacionan con la preparación sobre la compañía, sobre sus fortalezas y cómo vincular sus fortalezas con el rol deseado.
Aprender a relajarse bajo presión es siempre una buena habilidad y aún más importante en las entrevistas.

La respiración consciente, las visualizaciones, las caminatas, las flexiones (sin empapar el atuendo de la entrevista), la pose de poder, etc. son algunas de las herramientas que los entrevistados pueden hacer antes de ingresar a la sala de entrevistas.

He visto candidatos realmente talentosos que están estresados ​​y hablan demasiado rápido y no comunican sus puntos de vista. Si manejas el contexto sin pensar en este proceso como el entrevistador que te juzga, puedes calmar tus nervios. Pensando en el peor de los casos de no conseguir el trabajo y seguir sobreviviendo con un plan de respaldo. Este es un proceso de pensamiento importante para aumentar la confianza antes de comenzar todo el proceso de entrevista.

Hacer su investigación sobre los entrevistadores puede ayudarlo a pensar en las posibles preguntas y practicar una conversación bidireccional en lugar de una sesión de preguntas y respuestas. Piense en la entrevista como una conversación, pero prepárese para una sesión de preguntas y respuestas para que tenga todas sus respuestas listas incluso en modo conversación.
En Linkedin Learning, Jodi Glickman habla sobre lanzarse, donde comparte el marco de

a) Conocer tu destino

b) Crear la historia de fondo y

c) Conectar los puntos

El destino es tu visión de lo que quieres hacer en el futuro, así que pinta esa imagen en la entrevista. Use sus elogios pasados ​​para conectarse a este destino.

Su entrevista es una oportunidad para conectarse, ser genuino (ya que pasará más de la mitad de su día aquí, así que haga su tarea) y valide lo que aprendió sobre la compañía a través de glassdoor y otros amigos / referencias, etc. para que pueda entender el misión de la empresa y puede agregar valor allí si es adecuado.

Buena suerte y practica mucho.

Por Javier Ovalle Arenas

Equipo Espacio Mutuo