¿Qué significa que un accidente laboral sea «a causa» o «con ocasión» del trabajo?
Una parte crucial del «Plan de Protección Laboral» es es comprender los beneficios del Seguro Social contra Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Ley N° 16.744.
Y con certeza un aspecto clave a tener en cuenta es entender cuándo un accidente se considera laboral y cuándo no. En otras palabras, ¿qué significa que un accidente sea «a causa» o «con ocasión» del trabajo?
Entendiendo la distinción: «A Causa» o «Con Ocasión» del Trabajo.
Los accidentes laborales abarcan todas las lesiones que un trabajador pueda sufrir a causa o con ocasión del trabajo, y que resulten en incapacidad o incluso en casos lamentables, en la pérdida de vidas.
– «A Causa» del Trabajo: accidentes que ocurren directamente debido a las tareas y labores propias del trabajo. Por ejemplo, si un trabajador de la construcción se corta mientras utiliza una herramienta en su lugar de trabajo, esto se consideraría un accidente «a causa» del trabajo.
– «Con Ocasión» del Trabajo: la relación entre el trabajo y la lesión puede ser indirecta, pero aún existe. Esto se aplica tanto a lesiones físicas como psicológicas. Por ejemplo, si un trabajador se lesiona al resbalar en el baño mientras se cambia de ropa durante su jornada laboral, esto se consideraría un accidente «con ocasión» del trabajo.
En resumen, para que una lesión se clasifique como un accidente del trabajo, debe estar relacionada directa o indirectamente con la actividad laboral que realizas.
¿Qué protección tienes ante un Accidente Laboral?
Si sufres un accidente laboral «a causa» o «con ocasión» del trabajo, las mutualidades se encargan de cubrir todos los gastos médicos, incluyendo tratamientos, medicamentos y rehabilitación. Lo mejor es que esto se hace sin ningún copago y sin exclusiones. Además, no hay un límite de gastos. En caso de ser necesario, también se encargan de las indemnizaciones y las pensiones correspondientes.
Conoce tus Derechos y Beneficios.
En última instancia, la clave es comprender tus derechos y beneficios. Estar informado te permite tomar mejores decisiones y garantizar que, en caso de un accidente laboral, recibas el apoyo y la atención necesarios para tu recuperación. Si deseas aprender más sobre este tema, te invitamos a visitar mutual.cl.