Accidentes laborales en Chile: Más de 143 mil casos en 2024 reafirman la urgencia avanzar en prevención

Desde Mutual de Seguridad advirtieron que las cifras de accidentes laborales de 2024 dejan en evidencia que las empresas deben seguir avanzando en esta materia, desde una mirada preventiva más que reactiva.

Aunque en los últimos años han mejorado las normas y tecnologías en seguridad laboral, los accidentes siguen siendo una realidad preocupante en el país. Solo en 2024 se registraron 143.199 casos, lo que evidencia que aún hay tareas pendientes en materia de prevención.

Desde Mutual de Seguridad señalan que esta cifra refleja una situación persistente: hombres y mujeres siguen expuestos a riesgos que, en muchos casos, podrían evitarse con una gestión preventiva más eficaz.

Un accidente laboral, explican desde la institución, se define como toda lesión que una persona sufra a causa o con ocasión del trabajo, incluyendo situaciones que ocurren durante desplazamientos, actividades sindicales o el uso de instalaciones durante la jornada laboral.

En 2024, el 62% de los accidentes afectó a hombres y el 38% a mujeres. Las principales causas fueron caídas (35%), uso de objetos corto-punzantes (17%) y sobreesfuerzos (8%). En el caso de los 1.439 accidentes graves, que representan el 1% del total, el 84% de los afectados fueron hombres, con causas principales como amputaciones traumáticas (43%) y caídas desde altura (27%). Además, se registraron 78 fallecimientos, principalmente por caídas (38%), atrapamientos o amputaciones (19%) y golpes con objetos (14%).

Prevención como eje central

El Observatorio de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Superintendencia de Seguridad Social (SUSESO) advirtió que la mayoría de los accidentes graves ocurre en sectores de alto riesgo físico, como construcción, manufactura y transporte. Frente a esto, Mutual de Seguridad hizo un llamado a focalizar la prevención en riesgos de alto potencial de gravedad.

En ese sentido, Óscar Muñoz, subgerente de Desarrollo Preventivo de Mutual, señala que la seguridad reactiva –basada en lo que ya ocurrió– debe dar paso a una prevención proactiva. “La invitación es hacia la prevención proactiva (…) para poder, a través de alertas tempranas, hacer gestión de estos riesgos e implementar medidas de control específicas e inmediatas”, explicó el experto.

En ese contexto, agregó que Mutual de Seguridad ha desarrollado herramientas para apoyar este enfoque, como asistencias técnicas basadas en matrices de identificación de peligros, programas específicos para riesgos críticos y modelos de gestión como el Programa de Empresa Certificada (PEC).

También, añadió, están incorporando tecnología e inteligencia de datos para anticiparse a nuevos riesgos y entregar material técnico ajustado a entornos laborales cambiantes. “Todo lo anterior (…) nos permite ser referentes técnicos, estar a la vanguardia y, por sobre todo, asesorar a nuestros clientes en aquellos desafíos para lograr entornos seguros y saludables”, explicó Muñoz.

Otro eje clave para evitar accidentes graves y fatales es la formación. Mutual cuenta con planes de capacitación específicos por actividad económica, tanto presenciales como en línea, además de un Centro de Entrenamiento de Riesgos Críticos y la plataforma Mutual flix.

A esto se suma un programa en alianza con el Instituto para una Cultura de Seguridad Industrial (ICSI) de Francia, que permite diagnosticar y desarrollar planes de acción para fomentar una cultura de seguridad evolutiva. “Las capacitaciones, al igual que la cultura de seguridad, son claves para la reducción de los accidentes graves y fatales”, destacó Muñoz.

Rol estratégico de la prevención

Víctor Cantillana, subgerente de Seguridad del Trabajo de Mutual de Seguridad, destacó por su parte que si bien los accidentes han disminuido en términos generales, el foco debe estar en los eventos de alto potencial de gravedad.

“No basta con prevenir caídas al mismo nivel o golpes menores. Hoy el desafío es abordar aquellos riesgos latentes que, aunque no ocurren con frecuencia, pueden tener consecuencias muy severas”, explicó el experto.

Para ello, indicó, es fundamental utilizar herramientas como la matriz de identificación de peligros y evaluación de riesgos. “Invitamos a las empresas a concentrarse en los procesos que presentan mayor potencialidad, mediante formación, inspecciones a áreas críticas y control de condiciones”, afirmó Cantillana.

Además valoró los avances normativos recientes, como el Decreto Supremo N° 44, la rectificación del Convenio 155 de la OIT y la nueva Política Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, que fortalecen el rol de los empleadores y sus estructuras preventivas. “Hoy existe un escenario favorable con actores sociales comprometidos y responsabilidades claras”, sostuvo.

En esa línea el subgerente de Seguridad del Trabajo de Mutual insistió que la prevención no es un añadido, sino que parte del negocio. “En la medida que la empresa vea la prevención de riesgo como algo adicional a su actividad, estamos con problemas. La prevención es parte integral de los procesos, ya que incide en la productividad y en la calidad de vida de las personas”, concluyó Cantillana.