Mutual de Seguridad destacó seis décadas de trayectoria y presentó su hoja de ruta hacia 2030

En el marco de sus 60 años de trayectoria, Mutual de Seguridad realizó su sexagésima Junta de Adherentes, instancia en la que dio cuenta de los principales resultados de su gestión 2025 y presentó la hoja de ruta que orientará su trabajo hacia 2030, con foco en fortalecer la prevención, la innovación y el acompañamiento a sus entidades empleadoras adheridas y sus personas trabajadoras.

La actividad reunió al subsecretario del Trabajo, Gustavo Rosende; a la subsecretaria de Previsión Social, Elisa Cabezón; a la superintendenta de Seguridad Social (s), Patricia Soto; y al intendente de Seguridad y Salud en el Trabajo, José Francisco Castro. También participaron representantes de entidades empleadoras adherentes, ex autoridades de Mutual de Seguridad, asociaciones de trabajadores y actores vinculados al ámbito laboral y de la seguridad social.

Durante la cuenta, la institución informó que actualmente protege a más de 2,3 millones de trabajadores y cerca de 150 mil entidades adherentes a lo largo del país, posicionándose como la mutualidad con mayor número de adherentes del sistema. Este alcance ha sido clave para impulsar resultados concretos en prevención, especialmente en un contexto donde los riesgos laborales se han ido complejizando. En esa línea, el subsecretario del Trabajo, Gustavo Rosende, sostuvo que “ya no hablamos únicamente de los riesgos físicos tradicionales, sino que también hoy día comenzamos ya hace algún tiempo a hablar de salud mental, que probablemente sea uno de los grandes temas en los próximos años”.

Otro de los hitos más relevantes informados fue la tasa de accidentabilidad laboral de 2,25% alcanzada en 2025, la más baja en la historia de Mutual de Seguridad desde su creación, consolidando una tendencia sostenida a la baja. Al respecto, la subsecretaria de Previsión Social, Elisa Cabezón, destacó “más allá de las cifras, lo importante es el impacto que tiene este trabajo en la vida de las personas. Cada accidente que se evita, cada enfermedad profesional que se previene y cada trabajador que vuelve a su hogar sano y seguro representa el verdadero sentido de la seguridad social”.

En cuanto al fortalecimiento de la cultura preventiva, Mutual de Seguridad capacitó a más de 765 mil personas trabajadoras, a través de 2.8 millones de capacitaciones, y realizó más de 420 asesorías técnicas. En esa línea, la superintendenta de Seguridad Social (s), Patricia Soto, enfatizó que “la prevención debe entenderse, sin lugar a dudas, como una gran tarea, una tarea permanente y también una tarea estratégica. No basta con reaccionar frente a los accidentes. Debemos y tenemos el deber de anticiparnos a los riesgos, fortalecer la cultura preventiva y avanzar hacia entornos de trabajo cada vez más seguros, cada vez más saludables y también cada vez más humanos”.

A su vez, se destacó la tasa de reclamos ante la Superintendencia de Seguridad Social, donde Mutual de Seguridad se ha mantenido con los niveles más bajos del sistema, en un contexto en que las tasas mensuales bordean el 3%, reflejando el fortalecimiento de sus procesos de atención, calificación y acompañamiento.

60 AÑOS, REGIONALIZACIÓN Y LA RUTA AL 2030

Durante la jornada, el presidente del Directorio de Mutual de Seguridad, Raimundo Rencoret, destacó el propósito que ha guiado a la institución desde su fundación en 1966. “Hace 60 años nació una institución que entendió que el desarrollo no podía sostenerse si no se protegía a quienes lo hacían posible. Esa convicción sigue plenamente vigente. La prevención no es una reacción, sino una decisión que se toma antes del accidente, antes del riesgo, evitando que algo cambie una vida”, señaló.

Rencoret también relevó la presencia territorial de la institución, con 84 centros de atención desplegados en el país y más de 4.700 colaboradores. Precisamente, la institución destacó que su trabajo preventivo y asistencial se desarrolla desde Arica hasta Tierra del Fuego, adaptándose a las distintas realidades productivas, territoriales y laborales con un enfoque humano de cara al país.

Finalmente, en la instancia se presentó la hoja de ruta institucional hacia 2030. El gerente general de Mutual de Seguridad, Felipe Bunster, destacó la importancia de consolidar el liderazgo en prevención y subrayó que uno de los focos será fortalecer la presencia regional y profundizar el acompañamiento en espacios donde persisten mayores brechas de seguridad, como pymes, trabajadores independientes y territorios que requieren respuestas más cercanas y pertinentes. Esto, a través de servicios innovadores, una gestión de excelencia, una cultura organizacional alineada con su propósito y el fortalecimiento de su rol social.