¿Cómo el deporte puede transformarse en nuevas oportunidades de inclusión para personas con discapacidad?
Mutual de Seguridad y el Comité Paralímpico de Chile sellaron un acuerdo para masificar el deporte adaptado como herramienta de rehabilitación física, emocional y social, con foco en trabajadores que adquieren una discapacidad y retornan a su vida laboral y social.
Regresar al trabajo después de un accidente no siempre es fácil: muchas personas enfrentan miedo, pérdida de confianza y secuelas físicas que dificultan su reinserción. Por eso, Mutual de Seguridad ha hecho de la rehabilitación integral una prioridad, combinando apoyo médico, psicológico y programas de reintegro laboral. Según cifras de 2024, Mutual acompañó a 2.436 trabajadores en programas de reintegro, con un 81% de retorno exitoso a sus empresas de origen, lo que demuestra el impacto de su enfoque integral.
Las distintas herramientas que existen para reintegrarse ahora incorporan una más innovadora y con profundo sentido humano: el deporte. El papel que puede jugar es fundamental: ayuda a recuperar movilidad, fortalece la salud mental y motiva a las personas a volver a conectarse con su entorno, facilitando así su regreso al trabajo e inclusión social.
“Para nuestra organización uno de los aspectos más relevantes tras un accidente laboral es el retorno al trabajo, porque representa el rol social más importante que tenemos como personas en esta sociedad. Sin embargo, existe un grupo que, debido a una discapacidad mayor, no logra reinsertarse plenamente en el mundo laboral. Para ellos, es clave mantenerse conectados socialmente, siendo el deporte una herramienta que lo permite”, concluye Chandía.
Desde el año 2017, el Club Deportivo Mutual, integrado por pensionados de la entidad —trabajadoras y trabajadores con secuelas de accidentes— y por personas de la comunidad interesadas en participar, mantiene el propósito de promover el deporte adaptado a través de entrenamientos (2 ramas vigentes Tenis de Mesa y Boccia), participación en campeonatos nacionales e internacionales, participación de federaciones y encuentros sociales. “A partir de esa necesidad surgió la creación de este club deportivo: un espacio de encuentro donde el deporte se transforma en un vehículo de integración social. Allí, muchos han mejorado su bienestar y calidad de vida, e incluso algunos han soñado con proyectarse como deportistas paralímpicos”, señala Chandía.
Para un mayor desarrollo y descentralización de deporte adaptado, Mutual de Seguridad y el Comité Paralímpico de Chile (COPACHI), firmaron un convenio en 2024 para aumentar el acceso al deporte adaptado en distintas regiones y crear así entornos más inclusivos. Ahora, el desafío es expandir disciplinas, con educación, sensibilización y talleres que fortalezcan la rehabilitación y abran nuevas oportunidades de empleabilidad a través del deporte.
Junto a COPACHI, la apuesta es fortalecer la base, sumar nuevos participantes y proyectar talentos hacia el alto rendimiento. “Mutual de Seguridad tiene un rol clave en la prevención de accidentes laborales, pero también en acompañar a quienes, tras un accidente o enfermedad profesional, quedan con una discapacidad. En ese proceso, el deporte cumple un rol fundamental: previene complicaciones físicas y de salud mental, reduce el riesgo de nuevas lesiones y promueve el autocuidado”, explica Pamela Chandía.
El convenio también busca expandir la oferta de disciplinas y replicar el modelo en más territorios, de modo de acelerar procesos de rehabilitación y abrir oportunidades de empleabilidad a través del deporte. Para Mutual de Seguridad la meta es clara: más inclusión efectiva, más personas activas y, en el camino, nuevos deportistas capaces de representar al país.
“La percepción ciudadana sobre el rol de la Mutual suele asociarse más a la salud laboral y hospitalaria. Nuestro trabajo busca ampliar esa mirada: demostrar que también impulsamos un cambio real en la vida de las personas con discapacidad. A través del deporte, que muchos consideran inalcanzable en su condición, estamos entregando dignidad, oportunidades y el respaldo concreto que todo ciudadano merece”, asegura Pamela Chandía, subgerente de Reintegro Laboral y Pacientes Crónicos de Mutual de Seguridad.
Te recomendamos más artículos de interés.
Costo social de siniestros de tránsito llegan al 2,2% del PIB y empresas activan planes para proteger a sus trabajadores
Los siniestros de tránsito no solo impactan la vida de las personas, sino que también afectan la economía del país. Según un estudio de la Comisión...
Riesgos psicosociales y Ley Karin: Un enfoque integral para el bienestar laboral
En la medida que las empresas comprenden la importancia de gestionar los factores de riesgo que pueden afectar la salud mental de sus trabajadores...
El secreto (de un Psicólogo) para hacer críticas constructivas
Como líder o gerente, ofrecer críticas constructivas es una parte necesaria y difícil del trabajo. Y es entendible: puede ser emocionalmente difícil...
Ley Karin: Aspectos preventivos y riesgos psicosociales ¿Cómo abordarlos en el trabajo?
En medio de un creciente reconocimiento de la importancia de la salud mental y el bienestar en el lugar de trabajo, se llevó a cabo el webinar...
Empresas tecnológicas globales son claves para modernizar a las organizaciones de la seguridad social del país
Compañías como Microsoft, IBM, Oracle y SAP, son algunos de los grandes desarrolladores de herramientas y tecnología para las organizaciones que...
Charla TED: Nuestra peligrosa obsesión con el perfeccionismo está empeorando
El psicólogo social Thomas Curran analiza cómo la presión por ser perfectos (en las redes sociales, en la escuela y en el trabajo) está impulsando...
Mutual de Seguridad es reconocida como Mejor Empresa Pagadora
Por segundo año consecutivo la organización que forma parte del sistema de mutualidades fue galardonada como parte de las empresas que tienen buenas...
Comer frente al televisor podría ser malo para la salud, aunque comas saludable
La idea de “cenar frente al televisor” no tiene la mejor reputación en términos de salud. Este concepto, que se originó en Estados Unidos a...
Las claves para implementar con éxito la Ley Karin
A pocos días de la entrada en vigencia de la Ley 21.643, conocida como Ley Karin, y que modifica el Código del Trabajo en materias de prevención,...








