Incendios, vulnerabilidad y trabajo: una conversación impostergable
Por Felipe Bunster | Gerente General de Mutual de Seguridad
En los últimos días, nuestro país ha vuelto a vivir escenas que duelen: incendios forestales arrasando Ñuble y Biobío, familias evacuando de un momento a otro y comunidades completas tratando de levantarse frente a la pérdida. Más de 1.500 personas damnificadas y cientos de viviendas destruidas, cifras que, sin duda, son duras; pero que también reflejan historias, rostros y vidas que cambiaron en cuestión de horas.
Estamos expuestos a este tipo de riesgos tan extremos, no solamente en nuestras casas, sino también en nuestros lugares de trabajo y es aquí donde surge una verdad un tanto incómoda: qué tan profunda es nuestra deuda como país en materia de prevención respecto de este tipo de riesgos. Es cierto que hemos avanzado, pero quizás no necesariamente al ritmo que los tiempos demandan.
Esta falta de preparación no es exclusiva de nuestro país, son muchos los que están viviendo el mismo desajuste frente a riesgos climáticos, pero esto no puede servirnos de consuelo, ni justificar la inacción. La realidad es más exigente que nuestras rutinas, y nos está pidiendo actuar ahora. Durante demasiado tiempo la prevención ha adquirido valor cuando ya ocurre el daño, esta lógica reactiva está agotada. El clima ha cambiado, y como sociedad no hemos avanzado al ritmo que este desafío exige.
A nivel global, la Organización Internacional del Trabajo advierte que cerca de 2.400 millones de trabajadores están expuestos a calor excesivo. Es decir, casi el 70 % de la fuerza laboral mundial enfrenta un riesgo creciente que, para muchos países, tampoco está siendo abordado con la urgencia debida. Pero que otros también estén atrasados no debe tranquilizarnos. Lo que está en juego son vidas, bienestar y continuidad operacional. No podemos permitirnos esperar a que la evidencia sea más dolorosa para reaccionar.
Por eso, la prevención debe evolucionar y tomar un lugar central en la gestión laboral, de ahí que como Mutual de Seguridad somos insistentes en buscar instalar en cada faena o lugar de trabajo una cultura preventiva, no como discurso, sino como práctica cotidiana, saliendo de entender la prevención sólo como una práctica de cumplir con la normativa aplicable.
Desde Mutual de Seguridad estamos apoyando ese cambio con nuestra asistencia técnica en Gestión del Riesgo ante Emergencias y Desastres, alineada con el Decreto Supremo N°44. Nuestro objetivo es acompañar a las empresas y a las entidades públicas para que cuenten con medidas preventivas, de mitigación y recuperación que realmente marquen una diferencia cuando se enfrentan situaciones críticas. Siempre teniendo presente en nuestra gestión de asesoría preventiva que no todos enfrentan los mismos riesgos. Hay trabajadores que, por condiciones de salud, edad o por el lugar donde se desempeñan, son más vulnerables. Y si queremos hablar realmente de prevención, tenemos que entender estas diferencias y abordar con acciones concretas.
La tragedia que están viviendo miles de chilenos en Ñuble y Biobío deja un mensaje claro: la seguridad nunca está garantizada. Prepararnos ya no puede ser una opción, anticiparnos y prevenir es una forma de construir un mañana más seguro para todos.
Te recomendamos más artículos de interés.
Discutir de forma productiva: un arte que requiere humildad
¿Te has visto enfrascado en esas discusiones que no avanzan y que parecieran no tener salida? Puede que te suene familiar este tipo de conversación...
Todos lo necesitaremos algún día: manual para disculparse como un profesional
Empatía y responsabilidad son dos de las claves para pedir disculpas adecuadamente, pero no sirven por separado. Son varios los aspectos que debemos...
Entrada en vigencia de Ley REP | Implicancias y aspectos relevantes para empresas
Tu Asesor Legal Contenido de expertos en colaboración con Espacio Mutuo Aunque la Ley de Responsabilidad Extendida del Productor (Ley REP) publicó...
Charla TED: El dilema de la simpatía de las mujeres líderes
Cuando las mujeres lideran, a menudo el sesgo de género continua. La documentalista Robin Hauser profundiza en el dilema entre competencia y...
Trabajadores estresados, recomendaciones a empresas y directivos para apoyarlos
Los niveles de estrés en los trabajadores han ido en aumento durante la última década. El bombardeo constante de información, el frenético ritmo del...
Cinco maneras para apoyar a alguien con depresión
Si nunca has sufrido depresión clínica, es difícil entender de qué se trata. Muchos, aunque con buenas intenciones, dicen cosas como "piensa...
¿Estás perdiendo la capacidad de atención por el uso de las pantallas? Sigue estos consejos para recuperarla
Es cada vez más difícil no tomar el celular, incluso aunque no haya llegado nada urgente, ni siquiera una notificación. Hay una necesidad incesante...
Charla TED: ¿Tenemos el control de nuestras propias decisiones?
El economista conductual Dan Ariely, autor de Predictably Irrational, utiliza ilusiones visuales clásicas y sus propios hallazgos de investigación...
La humildad nos mantiene más conectados: conoce 8 tipos que puedes practicar
La humildad ha sido elogiada como una virtud en la mayoría de las culturas y tradiciones de sabiduría del mundo. Más recientemente, los científicos...









