La seguridad laboral no descansa

Por Felipe Bunster | Gerente General de Mutual de Seguridad

El cierre de 2025 representa una necesaria oportunidad para reflexionar sobre el camino recorrido en seguridad y salud laboral durante el año, siempre teniendo presente que la prevención no es un objetivo que se puede dar por cumplido; es más bien un proceso continuo que exige de nuestra atención y compromiso permanente, así como el aprendizaje y capacidad de adaptación a un mundo del trabajo en constante cambio.

Según nuestros datos, al cierre de noviembre del total de trabajadores protegidos por Mutual de Seguridad en el año se registraron 112 fatalidades y más de 11.500 accidentes graves en el contexto laboral. Detrás de cifras hay tragedias humanas y nos deben servir siempre de recordatorio que aún existe un espacio relevante para seguir fortaleciendo la prevención y que cada avance debe ir acompañado siempre de una mirada crítica y responsable sobre lo que todavía nos falta por hacer.

Esta potente reflexión no puede estar aislada del contexto laboral del país. La última Encuesta Nacional de Empleo ubicó la tasa de desempleo en 8,4 % para el trimestre agosto-octubre de 2025. ¿Por qué esto importa para la seguridad y salud en el trabajo? Porque la prevención no ocurre en el vacío, depende de entornos laborales estables, empresas con capacidad de invertir en gestión preventiva y trabajadores que no estén sometidos a incertidumbre. Cuando la informalidad aumenta, también lo hacen los riesgos psicosociales, el estrés y la probabilidad de un accidente. Por eso, mirar la prevención de manera integral implica considerar factores organizacionales y culturales, además de los riesgos físicos tradicionales.

En este último punto, desde Mutual de Seguridad somos insistentes en señalar que el mundo del trabajo exige hoy una mirada cada vez más amplia, en la cual hoy cobran relevancia las formas de liderazgo, las dinámicas laborales y la salud mental, que influyen directamente en la seguridad y el bienestar al interior de los empleadores. Abordar estos de manera oportuna, con evidencias y diálogo, es parte esencial de una prevención de riesgos laborales moderna y efectiva.

Conscientes de lo anterior, hoy cambiamos la forma de trabajar con nuestros adherentes, entendiendo que ya no sólo corresponde hablar del cuidado de los trabajadores en abril, o de seguridad vial en fiestas patrias, de la importancia de la salud mental en octubre, o tratar los distintos riesgos psicosociales como efemérides, sino ver esto como un trabajo constante y permanente, con soluciones o asesoría específicas para estas materias que se traducen hoy en nuestro Modelo de Bienestar Mental Laboral, así como en las Certificaciones de Sistemas de Gestión, el Sello Empresa Segura y Saludable, entre otros.

En lo normativo, el Decreto Supremo N°44 marcó un importante hito durante 2025, que buscó modernizar la gestión preventiva, estableciendo exigencias tales como sistemas de gestión, matrices de riesgos y participación activa de los trabajadores, que implicó un importante desafío para la industria, para efectos de lo cual desplegamos importantes esfuerzos para acompañar y asesorar a nuestras entidades adheridas en su implementación, con acciones concretas como capacitaciones masivas, asesoría técnica personalizada, presencia territorial reforzada y soluciones digitales potenciadas por inteligencia artificial como lo ha sido la herramienta MutualIA.

Mirando hacia el futuro seguiremos por el camino de profundizar nuestro enfoque integral de la salud y seguridad laboral, con un trabajo importante en cada una de las regiones del país, a través de la asesoría técnica especifica priorizando los sectores con riesgos particulares y específico de la realidad territorial. Siempre bajo la premisa que la prevención debe tener un sentido social implica reconocer que no todos enfrentan las mismas condiciones y que el acompañamiento debe ser pertinente, oportuno y sostenido.

Más que un balance, este cierre de año es una reafirmación de propósito. La seguridad laboral no admite complacencia ni caer en el pesimismo, porque nunca se debe de perder de vista el gran avance como país que ha existido en los últimos años. Sí debemos tener presente que nuestra tarea exige constancia, presencia en terreno y liderazgo. Porque queda mucho por hacer, no podemos permitirnos que sigan muriendo personas en sus trabajos, o bien en el trayecto desde su hogar al trabajo o viceversa, así como que la salud mental no sea abordada como algo fundamental en los entornos laborales, mejorar las posibilidades que trabajadores accidentados tienen al reintegrarse al mundo laboral. Es por todo esto que nuestra propuesta es clara en seguir trabajando de forma incansable para que la prevención sea una práctica viva, cercana y efectiva, al servicio de las personas y del desarrollo de todo el país.