Proteger a los trabajadores de Chile es un desafío continuo
Por: Felipe Bunster Echenique, Gerente General de Mutual de Seguridad
Cerrado el primer semestre del año hay novedades en materia de salud y seguridad laboral que son más que alentadoras. Las cifras entregadas por la Superintendencia de Seguridad Social (Suseso), sobre los accidentes laborales, de trayecto y enfermedades profesionales señalan que en 2023 lamentablemente fallecieron 184 personas por accidentes del trabajo, lo que sigue siendo un gran tema, pero, al menos, representa una disminución del 6% respecto al año 2022.
Por otra parte, el Ministerio de Transportes, señaló que, durante los primeros seis meses del año en curso, se registró la menor cantidad de fallecidos a raíz de siniestros de tránsito en 24 años.
Para Mutual de Seguridad estas cifras muestran un avance en el país en estas materias, pero siguen siendo solo estadísticas; toda pérdida por accidente de trabajo o accidente vial es una tragedia inesperada y evitable. No podemos dejar de tener presente que detrás de cada una de estas muertes hay familias, amigos, compañeros de trabajo y cercanos que sufren, cuyas vidas cambian para siempre.
Aspirar al cero accidentes tiene que seguir siendo una meta concreta de las mutualidades, por lo que implementar nuevas e innovadoras estrategias preventivas que apoyen dicho propósito es parte de nuestros desafíos diarios.
Este primer semestre también se introdujeron cambios que hacen que migremos a una nueva realidad laboral en el país. Una serie de cambios normativos como la Ley Karin, la jornada laboral de 40 horas, la conciliación laboral, familiar y personal, por nombrar algunos, nos presentan nuevos desafíos que debemos abordar con premura. Así como los problemas de seguridad pública, nuevas formas de trabajo o la irrupción de la inteligencia artificial sin dudas afectan a los trabajadores y requieren de nuestra preparación responsable para hacer frente a esta nueva realidad.
Somos orgullosos que Mutual de Seguridad, en sus 58 años de historia, ha sido reconocida como un actor clave en la Seguridad Social del país. Desde ahí, nuestro enfoque sigue siendo claro: mientras existan trabajadores que se accidenten -más aún cuando estos sean graves o, peor aún, pierdan la vida en ellos- nuestro horizonte no debe cambiar.
Por lo mismo nos hemos ido preparando para enfrentar los desafíos futuros con nuevas competencias y una robusta institucionalidad, entendiendo que nuestro rol principal es la prevención de riesgos laborales, la que está más vigente que nunca. Si el mundo del trabajo cambia, nosotros debemos ajustar nuestra propuesta de servicio a trabajadores y empleadores adherentes, por ejemplo, en nuestra asesoría técnica para enfrentar estas nuevas realidades. Ningún trabajador o trabajadora quiere accidentarse, por lo mismo debemos avanzar como país en contar con lugares de trabajo donde la vida y salud de ellos sea un valor intransable. Más que nunca reafirmamos nuestro compromiso con la idea de que los accidentes de trabajo se previenen y no se gestionan.
Nuestros objetivos corporativos están alineados, así como también nuestros recursos, invirtiendo año a año y decididamente en la prevención de accidentes laborales y enfermedades profesionales.
Es así como constantemente estamos mejorando nuestra oferta de asesoría en prevención creando nuevos productos y servicios. Hemos implementado cambios en nuestras estructuras para centrar los esfuerzos de nuestro equipo en este este objetivo, siempre teniendo presente que cuando esto no es suficiente, garantizamos con medios propios o convenios entregar el mejor tratamiento médico que corresponda para que los trabajadores accidentados cuenten con la mejor rehabilitación y así puedan retomar sus labores habituales de la mejor forma y a la brevedad posible.
Los esfuerzos para prevenir los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales no pueden detenerse. Los retos debemos enfrentarlos con flexibilidad e innovación. Chile y sus trabajadores merecen que la seguridad y salud ocupacional sea un ámbito de excelencia, como lo ha sido hasta ahora.
Te recomendamos más artículos de interés.
¿Tiene tu hijo(a) una relación tóxica con la tecnología?
La imagen de un niño pequeño sentado frente a una pantalla 3 veces más grande que su cabeza es capaz de preocupar hasta al padre más tranquilo. Y...
Charla TED: La verdadera razón por la que te sientes tan ocupado (y qué hacer al respecto)
En estos días, casi todos nos sentimos presionados por el tiempo. La experta en liderazgo Dorie Clark comparte tres razones ocultas por las que las...
Seis elementos claves para entender el alcance de la Ley Fintech
Tu Asesor Legal Contenido de expertos en colaboración con Espacio Mutuo A continuación, encontrarán seis elementos significativos de esta...
Charla TED: Por qué el secreto del éxito es establecer los objetivos correctos
Nuestros líderes e instituciones nos están fallando, pero no siempre es porque sean malos o poco éticos, dice John Doerr; a menudo, es simplemente...
4 estrategias para mantener la calma en conversaciones difíciles en el trabajo
Quizás no dormiste en toda la noche para terminar cierto proyecto, sólo para luego tener que soportar las críticas del cliente. O tal vez uno de tus...
Comer en familia está en peligro de extinción, ¡pero los niños necesitan ese momento más que nunca!
Para las familias ocupadas, reunirse para cenar puede parecer imposible. Y, sin embargo, los niños lo necesitan ahora más que nunca. Athena Burns,...
¿Qué pasa cuando comes de más? La sobrealimentación nos hace más torpes
¿Sabías que cada vez que nuestro cuerpo demanda alimento, se incrementa nuestra movilidad y agilidad mental? ¿Y que aumenta nuestra memoria? Así es...
Las dos caras del Trabajo Híbrido
Cuando millones de personas estaban habituadas a trabajar presencialmente, vino la pandemia y con ella un cambio de paradigma. Las reuniones...
Comenzó a regir norma que exige incorporar un gestor de inclusión en empresas sobre 100 trabajadores
Dentro de nuestra sociedad existen barreras actitudinales y arquitectónicas que suelen obstaculizar los procesos de participación social en igualdad...









