Gestiona tu energía, no solo tu tiempo
Puedes tener una hora completamente libre en la agenda y, aun así, ser incapaz de concentrarte. Después de varias reuniones, mensajes, pendientes y decisiones, el tiempo está disponible, pero la energía mental ya no. Por eso, organizar mejor el día no siempre significa hacer caber más tareas: también implica reconocer cuándo tienes mayor claridad, qué actividades consumen tu atención y qué necesitas para recuperarla.
Especialmente cuando el trabajo exige creatividad, análisis o resolución de problemas, aprender a administrar la energía puede ser tan importante como administrar el calendario.
TENER TIEMPO NO SIGNIFICA TENER CAPACIDAD MENTAL
La creatividad y la concentración profunda rara vez aparecen por obligación. Podemos reservar un espacio para trabajar en una idea importante, pero si llegamos a ese momento después de horas de interrupciones, es probable que nuestra mente siga ocupada procesando lo anterior.
El problema se intensifica cuando intentamos hacer varias cosas al mismo tiempo. Cambiar constantemente entre correos, reuniones, mensajes y tareas obliga al cerebro a reorientar una y otra vez su atención.
En Consejos para salvarte del multitasking, se aborda precisamente cómo esta costumbre fragmenta la concentración y genera desgaste.
No todas las horas del día tienen el mismo valor cognitivo. Proteger tu atención también es una forma de cuidar tu energía.
RESERVA TUS MEJORES MOMENTOS PARA LO QUE MÁS IMPORTA
Hay tareas que pueden realizarse con niveles moderados de energía: responder correos, ordenar archivos o completar gestiones administrativas. Otras necesitan mayor claridad mental: diseñar, escribir, analizar información o resolver un problema complejo.
Una estrategia sencilla es observar durante algunos días cómo cambia tu energía.
Pregúntate:
- ¿A qué hora me concentro con mayor facilidad?
- ¿Cuándo aparecen mis mejores ideas?
- ¿En qué momento comienzo a distraerme más?
- ¿Qué tareas me dejan especialmente agotado?
- ¿Qué actividades puedo dejar para mis horas de menor energía?
Una vez detectado tu patrón, intenta reservar tus momentos más lúcidos para el trabajo que exige mayor profundidad. No se trata de trabajar más cuando tienes energía, sino de utilizar mejor esos momentos.
TU RITMO PERSONAL TAMBIÉN IMPORTA
No todas las personas funcionan igual a primera hora de la mañana. Algunas despiertan con mucha energía; otras alcanzan su mejor nivel de concentración varias horas después.
Estos patrones se relacionan, entre otros factores, con nuestro cronotipo: la tendencia natural del organismo a estar más alerta o somnoliento en determinados momentos del día.
No siempre podemos elegir nuestros horarios laborales, pero conocer nuestro ritmo permite tomar mejores decisiones. Si sabes que después de almuerzo tu concentración baja, quizás ese no sea el mejor momento para comenzar una tarea que exige mucha creatividad.
En cambio, puedes aprovechar ese período para actividades más rutinarias y proteger otro espacio del día para aquello que requiere tu mejor atención.
CREA ESPACIOS SIN INTERRUPCIONES
Si cada pocos minutos aparece una notificación, una llamada o una nueva reunión, alcanzar un estado de concentración sostenida se vuelve difícil. No necesitas aislarte durante toda la jornada. Puede bastar con crear pequeños bloques protegidos.
Antes de comenzar una tarea importante, prueba con estas acciones:
- Silencia notificaciones durante un período definido.
- Cierra el correo y las aplicaciones que no necesitas.
- Reserva un bloque en tu calendario para trabajo concentrado.
- Comunica a tu equipo cuándo volverás a estar disponible.
- Evita poner reuniones consecutivas antes de una tarea creativa.
La clave no es eliminar todas las interrupciones, sino reducir aquellas que sí puedes controlar.
ALTERNA CONCENTRACIÓN INDIVIDUAL Y COLABORACIÓN
Trabajar en equipo es fundamental, pero no todas las ideas nacen mejor en una reunión.
Cuando varias personas comienzan a pensar juntas desde el primer minuto, existe el riesgo de que las primeras ideas condicionen las siguientes. En cambio, puede resultar útil que cada integrante tenga primero un espacio individual para explorar alternativas y luego las lleve al grupo.
Esta dinámica permite combinar dos fortalezas: la libertad del pensamiento individual y la capacidad colectiva para mejorar, cuestionar y conectar ideas.
En otras palabras, colaborar no siempre significa estar juntos todo el tiempo.
DESCANSAR TAMBIÉN PROTEGE TU CREATIVIDAD
Cuando sentimos que falta tiempo, las pausas suelen ser lo primero que eliminamos. Sin embargo, continuar trabajando con la mente agotada rara vez produce nuestro mejor resultado.
Los Microdescansos: pausas pequeñas que hacen una gran diferencia muestran cómo detenerse durante algunos minutos puede ayudar a recuperar concentración y energía.
No necesitas una pausa larga. Puedes:
- Caminar unos minutos.
- Mirar por la ventana.
- Tomar agua o un café sin revisar el celular.
- Estirar el cuerpo.
- Salir brevemente al aire libre.
- Conversar con alguien sobre algo distinto al trabajo.
Una pausa consciente no es tiempo perdido: es parte del ciclo necesario para volver a concentrarte.
APRENDE A PONER LÍMITES ANTES DE AGOTARTE
Administrar la energía también significa reconocer cuánto puedes asumir de manera sostenible.
Aceptar constantemente nuevos proyectos, reuniones y responsabilidades puede generar la sensación de que todo es urgente. Con el tiempo, esa sobrecarga no solo disminuye la creatividad: también puede aumentar el riesgo de agotamiento.
En Cómo enfrentar el agotamiento laboral desde el liderazgo, recordamos que el bienestar no depende únicamente de la capacidad individual para resistir, sino también de cómo se distribuyen las cargas y se organiza el trabajo.
Antes de aceptar algo nuevo, pregúntate:
¿Tengo espacio real para hacerlo bien o simplemente estoy intentando hacerlo caber?
DISEÑA TU DÍA ALREDEDOR DE TU ENERGÍA
No podemos administrar el tiempo: todos recibimos las mismas 24 horas. Lo que sí podemos decidir es dónde ponemos nuestra atención y qué tareas reciben nuestra mejor energía.
Empieza de forma simple. Durante una semana, identifica tus horas de mayor claridad y protege al menos una de ellas para una tarea importante. Deja los asuntos rutinarios para momentos de menor concentración e incorpora pausas antes de llegar al agotamiento.
La productividad sostenible no consiste en llenar cada minuto. Consiste en saber cuándo avanzar, cuándo concentrarte y cuándo recuperar energía para poder volver a hacerlo bien.
Te recomendamos más artículos de interés.
Charla TED: Qué hace a un «buen» empleo… y la cuestión de invertir en las personas
Las empresas necesitan dejar de reducir costos de producción y comenzar a invertir en las personas, dice Warren Valdmanis, desde una orientación al...
Cultura laboral, responsabilidad compartida y liderazgo en acción
Por Felipe Bunster | Gerente General de Mutual de Seguridad La entrada en vigencia de la Ley Karin hace un año marcó un hito relevante en la...
¡Cuidado! el estrés también es contagioso
En un mundo marcado por la incertidumbre –ya sea por conflictos internacionales, despidos masivos, crisis económicas o simplemente el exceso de...
Accidentes laborales en Chile: Más de 143 mil casos en 2024 reafirman la urgencia avanzar en prevención
Desde Mutual de Seguridad advirtieron que las cifras de accidentes laborales de 2024 dejan en evidencia que las empresas deben seguir avanzando en...
Nuevos tratamientos y cirugías aceleran la recuperación y reinserción laboral en Chile
Las innovaciones médicas de Mutual de Seguridad están marcando un hito en la cirugía ortopédica nacional e incluso han publicadas en revistas...
Charla TED: Tu guía de 3 pasos para establecer mejores límites en el trabajo
¿Sabes que debes establecer límites claros en el trabajo pero no estás seguro de cómo hacerlo? He aquí algunas estrategias de Nedra Glover Tawwab,...
Lecciones de emergencia para líderes bajo presión
Cuando suenan las alertas, sea la hora que sea, no hay lugar para el ego, las dudas ni la vacilación. En esos momentos críticos, paramédicos,...
Cuando el trabajo cuida: bienestar y salud mental se abren paso en las empresas
En los últimos años, el bienestar laboral ha dejado de ser una expresión de buenas intenciones para convertirse en una demanda concreta dentro de la...
6 emociones que surgen en conversaciones difíciles (y cómo manejarlas)
Las conversaciones difíciles son algo que solemos evitar por todos los medios. Ya sea que se trate de bajo rendimiento, conflictos, temas personales...









