Ley Karin: ¿Qué beneficios traerá para los trabajadores?
Por Carmen Archila
Médico Director Nacional Medicina del Trabajo Mutual de Seguridad
El 15 de enero de 2024, se publicó la Ley N°21.643, también conocida como la Ley Karin. Esta normativa entrará en vigencia el 1° de agosto y responde a la necesidad de proteger a las y los trabajadores del acoso laboral, sexual y la violencia en el trabajo, con perspectiva de género.
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