Promoción de Salud: La mirada integral de Mutual sobre el bienestar y la protección de los trabajadores
Fortalecer entornos saludables en el trabajo, hacernos cargo y tomar conciencia de nuestra salud, además de abordarla a través de acciones preventivas, activas y colectivamente, son parte de los pilares que Mutual de Seguridad impulsa a través de su Modelo de Promoción de Salud y el relanzamiento de nuevo sitio web.
Según los últimos resultados obtenidos de la Encuesta Nacional de Salud, el 86,7% de las personas es sedentaria, casi el 75% tiene sobrepeso u obesidad, el 33,3% es fumador y el 27,6% tiene hipertensión. Cifras que dan cuenta de los hábitos de la población chilena y que impactan directamente en la productividad laboral, el ausentismo y en los costos de salud de los trabajadores y funcionarios.
La Promoción de Salud, tiene como principal objetivo la generación de entornos saludables, donde existan oportunidades y condiciones para el desarrollo de una mejor calidad de vida y estado de salud, fortaleciendo la capacidad de las personas para adquirir hábitos saludables, incentivando, por ejemplo, la práctica de la actividad física, la alimentación saludable y la sana recreación.
El Modelo de Mutual
Existen más de 200 empresas e instituciones adherentes que ya son parte del Modelo de Promoción de Salud de Mutual de Seguridad que, con el relanzamiento de su nuevo sitio web y nuevos contenidos, pretende seguir potenciando su mirada integral sobre la salud, el bienestar y la prevención de enfermedades de alta prevalencia que pueden afectar en lo laboral.
“Nuestro modelo de promoción busca instalar en las organizaciones la salud como un aspecto importante en la vida laboral, entregando una metodología que parte con la sensibilización y concientización de los hábitos saludables”, explica Viviana Alcaide, subgerente de Promoción de Salud de Mutual de Seguridad.
El Modelo de asesoría desarrollado por Mutual de Seguridad permite dar contexto y continuidad a las iniciativas de promoción de salud dentro de la organización, sin descuidar los aspectos normativos obligatorios, destacando que se trata de un modelo flexible, con sustento técnico, una metodología clara y escalable.
El trabajo parte con el programa “Módulos Saludables”, una herramienta gratuita y autogestionada, que introduce a los trabajadores en el camino hacia el bienestar, a través de la entrega de información y sensibilización para motivar el cambio de hábitos y una vida más sana, para luego ir avanzando hacia dos programas que buscan intervenciones con mayor profundidad: “Elige Bienestar” y “ESYS Empresa segura y saludable”.
Para acceder, solo se necesita motivación y compromiso. Las empresas e instituciones adherentes deben organizar a sus equipos y designar líderes, quienes se vuelven actores principales para guiar a los trabajadores en las actividades asesoradas por Mutual: acceso a material educativo, campañas, cursos de e-learning, entre otros.
Viviana Alcaide afirma que “queremos generar conciencia en las organizaciones y trabajadores sobre la importancia de cuidar la salud de todos, no solo en temas de seguridad sino también en hábitos saludables. La idea es que utilicen la plataforma de manera autogestionada y que, con nuestra asesoría, logren resultados positivos y un trabajo a largo plazo hacia un bienestar integral, así es que los dejamos invitados a iniciar el trabajo a través de nuestros módulos saludables”.
Novedades
La nueva plataforma web del Modelo de Promoción de Salud de Mutual de Seguridad está renovada con nuevo material disponible, entre ellos, un calendario anual con fichas preventivas descargables y orientaciones de las fechas más importantes a conmemorar referentes al cuidado de tu salud. Además, pronto estarán disponible nuevos módulos saludables relacionados a seguridad vial e inclusión laboral de personas con discapacidad
Entra a la nueva plataforma y motívate a un cambio positivo para tus empresas, instituciones y sus trabajadores:
https://www.mutual.cl/portal/publico/mutual/inicio/home/promociondesalud/
Te recomendamos más artículos de interés.
Las dos caras del Trabajo Híbrido
Cuando millones de personas estaban habituadas a trabajar presencialmente, vino la pandemia y con ella un cambio de paradigma. Las reuniones...
Comenzó a regir norma que exige incorporar un gestor de inclusión en empresas sobre 100 trabajadores
Dentro de nuestra sociedad existen barreras actitudinales y arquitectónicas que suelen obstaculizar los procesos de participación social en igualdad...
¿Cómo atraer a los nuevos talentos?
Creando conexiónContenido de expertos en colaboración con Espacio Mutuo Por María Eugenia Fuentes, Directora de People, Brand & Communications...
Charla TED: 3 preguntas para construir resiliencia y cambiar el mundo
Cada momento de un movimiento es una oportunidad para volverse más consciente de uno mismo y del mundo que lo rodea, dice la monja budista zen...
¿Cuánta perfección es demasiada? Cómo ayudar a un miembro del equipo excesivamente autoexigente
“Es dura consigo misma, pero es porque exige la excelencia”. “El equipo es implacable en su búsqueda de la perfección”. ¿Cuántas veces has...
Los comentarios negativos se quedan en nuestra cabeza. ¿Por qué nos cuenta tanto dejarlos ir?
No importa cuánta retroalimentación positiva recibas. Puedes tener cientos de seguidores, fanáticos devotos, un grupo de apoyo ejemplar, premios,...
¿Conoces el “Baño de Bosque”? Las ventajas de empaparte de naturaleza de vez en cuando
“A primera vista, parecía un paseo normal de 2 horas por el bosque. Pero esto no era una caminata, nos recordaron. Una caminata generalmente implica...
Ira pandémica, la otra epidemia social
¿Has sentido que las personas a tu alrededor reaccionan airadamente frente a situaciones más bien circunstanciales? Hoy en día un simple...
Alimentación saludable: La clave para aumentar la productividad
¿Por qué debes comer saludable en el trabajo? Es importante tener en claro que las cosas que ingerimos durante la jornada laboral influyen mucho más...








