Esta iniciativa —desarrollada con el apoyo de Gendarmería de Chile—, marca la primera experiencia de Mutual de Seguridad en capacitaciones intrapenitenciarias y busca fortalecer la formación preventiva y laboral de personas privadas de libertad.

La reinserción laboral continúa siendo uno de los principales desafíos del sistema penitenciario. En su proceso de reintegración, muchas personas enfrentan brechas educativas, escasa certificación de competencias y dificultades de acceso al empleo formal, especialmente en oficios técnicos. A ello se suma que la formación desarrollada al interior de las cárceles no siempre se encuentra alineada con los estándares exigidos por el mercado laboral, particularmente en materia de seguridad laboral y prevención de riesgos, lo que limita las oportunidades de inserción efectiva en el mundo del trabajo.

En este contexto, Fundación Invictus, en conjunto con Mutual de Seguridad, y con la autorización y coordinación de Gendarmería de Chile, ejecutaron el Programa de Integración Laboral y Competencias Preventivas, desarrollado al interior del Centro Penitenciario de Santiago. La iniciativa estuvo dirigida a personas que participan en talleres laborales, con el objetivo de entregar herramientas prácticas, conocimientos técnicos y contenidos de prevención de riesgos, entendiendo la seguridad laboral como un componente clave del desempeño en el trabajo.

“Esta es la primera vez que Mutual de Seguridad desarrolla capacitaciones al interior de un recinto penitenciario. Desde hace 60 años nuestro rol ha sido velar por la salud y seguridad de los trabajadores de Chile, y ese mismo criterio aplica aquí: quienes hoy participan de estos procesos, en algún momento, se integrarán al mundo laboral y estarán expuestos a riesgos reales que pueden prevenirse”, señaló Mario Miranda Morales, subgerente de Gestión del Conocimiento de Mutual de Seguridad.

Capacitación laboral con enfoque preventivo

El programa incluyó a 120 personas en una semana intensiva de capacitación, organizada en grupos de aproximadamente 30 participantes, y se estructuró en cuatro módulos especializados: prevención de riesgos eléctricos, manejo seguro de herramientas manuales, cuidado de las manos y primeros auxilios, todos impartidos por facilitadores de Mutual de Seguridad. Previo al inicio de las capacitaciones, Mutual realizó un diagnóstico preventivo en terreno para identificar riesgos asociados a las actividades productivas, como cortes, atrapamientos y riesgos eléctricos, información que permitió definir los contenidos formativos.

Desde la experiencia en aula, Hermin Pincheira Concha, profesional en Prevención de Riesgos y facilitador de Mutual de Seguridad, destacó el impacto humano del proceso. “Más allá de los contenidos técnicos, encontré una disposición genuina de todos quienes participaron en la capacitación por aprender y prepararse para el mundo laboral. El respeto, la atención y el compromiso observados confirman que la formación en prevención tiene un impacto que va más allá del aula”, señaló.

Los talleres son gestionados por Fundación Invictus, organización sin fines de lucro que desde 2016 trabaja en la reinserción social y laboral de personas privadas de libertad, a través de actividades como carpintería y fabricación de mobiliario, orientadas a la formación en oficios.

“El 99% de las personas que hoy están privadas de libertad va a salir en algún momento, y ese dato debería cambiar la forma en que miramos la reinserción. Iniciativas como estas demuestran que el cambio comienza con acciones concretas: una capacitación, una certificación, una primera oportunidad”, afirmó José Ignacio Torrealba, director ejecutivo de Fundación Invictus.

Si bien la experiencia correspondió a una primera etapa, ya cuenta con proyección. Para 2026, Mutual de Seguridad planificó nuevas semanas de capacitación, con miras a ampliar su cobertura y evaluar la replicabilidad del modelo en otros centros penitenciarios, en coordinación con Gendarmería y organizaciones especializadas.

“El desarrollo de estas iniciativas depende del trabajo colaborativo entre el sector público, las organizaciones sociales y el mundo privado, y la alta participación observada confirma el valor de esta articulación para promover una inserción laboral con foco preventivo”, concluyó Miranda.