Bonos para mujeres en junio: apoyos que marcan la diferencia
Durante junio, madres, trabajadoras y dueñas de casa pueden acceder a bonos y subsidios que reconocen su esfuerzo diario y fortalecen su bienestar económico.
El valor de apoyar a quienes sostienen hogares y sueños
El trabajo y la dedicación de las mujeres sostienen miles de hogares en Chile. Por eso, en junio, varios beneficios del Estado están destinados a apoyarlas en distintas etapas de su vida: ya sean madres, trabajadoras, embarazadas o jefas de hogar. Más que simples ayudas económicas, estos bonos son un reconocimiento al esfuerzo diario y un impulso hacia una vida más digna y segura.
Los principales bonos para mujeres este mes:
- Bono al Trabajo de la Mujer (BTM): Un aporte mensual de hasta $44.257 para mujeres trabajadoras entre 25 y 59 años que pertenecen al 40% más vulnerable, con postulaciones abiertas todo el año en el sitio del SENCE.
- Bono por Hijo: Destinado a madres biológicas o adoptivas, este bono se otorga al pensionarse y su monto depende del año de nacimiento del hijo o hija. Aporta un ingreso extra al momento de jubilarse.
- Asignación Maternal: Para trabajadoras embarazadas y trabajadores con cónyuges gestantes, cubre desde el quinto mes de embarazo y se paga retroactivamente, con montos que varían según el ingreso.
- Subsidio Maternal: Similar a la Asignación, pero dirigido a mujeres embarazadas del 60% más vulnerable que no tengan ingresos formales. Se solicita en los municipios y apoya desde el quinto mes de embarazo.
- Bono de Protección (Bono Dueña de Casa): Un beneficio de dos años para familias en programas de apoyo social. Se prioriza a madres y jefas de hogar, con pagos que van desde $23.694 los primeros meses, disminuyendo de manera gradual.
¿Por qué son importantes estos apoyos?
Estos bonos no solo alivian el bolsillo; ayudan a equilibrar las desigualdades, impulsan la autonomía económica femenina y reconocen el rol fundamental de las mujeres en el desarrollo social. A través de ellos, se fortalecen los proyectos de vida, se apoyan las maternidades responsables y se promueve el acceso a mejores condiciones laborales y sociales.
En junio, las mujeres tienen a su alcance importantes beneficios que no solo representan un alivio económico, sino también un paso más hacia la equidad y el bienestar. Revisar los requisitos y postular o consultar si corresponden es clave para no dejar pasar estas oportunidades. El esfuerzo de hoy merece ser respaldado, y estos bonos son un recordatorio de que el apoyo social también dignifica cada sueño y cada hogar.
Te recomendamos más artículos de interés.
Viaja más por menos
Si necesitabas una señal para viajar, aquí está: usa tu beneficio y planifica ese merecido descanso. ¿Estás planificando tus vacaciones y no sabes...
La precisión extrema de la microcirugía reconstructiva permite salvar vidas y mejorar la salud laboral
Dos microscopios, tres cirujanos y una historia de recuperación: el Hospital Clínico Mutual de Seguridad realizó su primera microcirugía simultánea....
Microplásticos en la cocina: cómo evitar que se cuelen en tu comida
Descubre cómo llegan a tu mesa, para cuidar mejor de tu salud y la de tu familia. Aunque no los veas, los micro y nanoplásticos están presentes en...
Salud mental en el trabajo: liderazgo empático y prevención
Identifica las señales y conoce los recursos para sentirte mejor sin postergarte. En el Mes de la Salud Mental, especialistas de Mutual de Seguridad...
Muévete por gusto, no por culpa: cómo encontrar (y mantener) la motivación para ejercitarte
Aprende a establecer pequeñas metas y rutinas cortas que harán disfrutar del ejercicio. La motivación para hacer ejercicio no aparece por arte de...
Enfermedades profesionales: ¿qué son y cómo identificarlas?
Te explicamos, en simple, cómo pedir ayuda y activar la cobertura para tu tratamiento y recuperación. No todas las dolencias que sufrimos están...
Equilibrio y bienestar: una invitación a cuidar de ti
En el Mes de la Salud Mental regálate cuidado: descubre los beneficios que pueden hacer más liviana tu semana. Explóralos ahora. Octubre es el Mes...
¿Es posible prevenir desde el trabajo los riesgos en salud mental?
Un plan paso a paso que cambia la cultura y mejora la vida de miles de trabajadores. Descubre cómo funciona. El Modelo de Bienestar Mental Laboral...
La salud mental en el trabajo: un desafío urgente y compartido
En un mes clave, te compartimos ideas prácticas para acompañar, escuchar y proteger a las personas. En un escenario laboral cada vez más exigente y...









