Nuevo descuento previsional parte en agosto: lo que debes saber (y por qué no afecta tu sueldo)
A partir de agosto comenzará a aplicarse un nuevo descuento previsional que forma parte de la reforma al sistema de pensiones.
Aunque puede generar dudas, la medida tiene un objetivo claro: fortalecer el ahorro para la jubilación y mejorar las pensiones futuras, sin afectar el sueldo líquido de los trabajadores. ¿Cómo funciona y qué cambios implica?
¿Qué cambia a partir de agosto?
Desde este mes, los empleadores deberán realizar un nuevo aporte previsional equivalente al 1% del sueldo imponible de cada trabajador. Este monto se suma a las cotizaciones ya existentes, sin reemplazar ninguna.
Este 1% se dividirá en dos partes:
- 0,1% irá directo a la cuenta individual del trabajador en su AFP, aumentando sus fondos personales de jubilación.
- 0,9% se destinará al nuevo Seguro Social Previsional, que financiará beneficios solidarios como la compensación por expectativa de vida para mujeres, contribuyendo a reducir las brechas del sistema.
¿Quiénes deben realizar este aporte?
La medida aplica a todos los empleadores, sin excepción:
- Grandes, medianas y pequeñas empresas
- Empleadores de trabajadoras de casa particular
- Organismos del sector público
¿Afectará mi sueldo?
No. Este nuevo aporte no reduce el sueldo líquido de los trabajadores. Al contrario, se espera que la remuneración bruta aumente levemente, ya que será el empleador quien absorba el costo de este nuevo pago.
¿Qué viene después?
Este 1% es solo el primer paso. De forma gradual, la cotización del empleador aumentará hasta llegar a un 8,5% en 2033. A medida que avance la reforma:
- Se incorporará un beneficio por años cotizados.
- El aporte que hoy hacen los empleadores al Seguro de Invalidez y Sobrevivencia (SIS) se integrará al nuevo Seguro Social Previsional, unificando así todos los aportes a cargo del empleador.
Este nuevo paso de la reforma previsional marca el inicio de una transformación profunda del sistema de pensiones, con foco en fortalecer el ahorro individual y la solidaridad del sistema. Lo más importante: no implica un descuento en tu sueldo líquido, pero sí busca asegurar una mejor pensión para tu futuro.
Infórmate y mantente al tanto de los próximos cambios: estar informado es parte de construir una mejor jubilación.
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